Amaç: Bu çalışma, hemşirelerin örgütsel stres düzeylerinin A ve B tipi kişilik yapılarına göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır.
Gereç ve Yöntem: Çalışma tanımlayıcı türde kesitsel bir saha araştırması olarak gerçekleştirilmiştir ve çalışmada ilişkisel tarama yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini sosyal medyada yer alan hemşire grupları ve hemşire profilleri oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi ise %95 güvenilirlik düzeyinde ve %5 hata payı ile 391 olarak belirlenmiştir. Araştırmadaki veriler ‘Sosyo-Demografik Tanıtım Formu’, ‘Örgütsel Stres Ölçeği’ ve ‘Kişilik Özelliği Tanıma Testi’ ile elde edilmiştir. Bununla birlikte 391 hemşireden çevrimiçi ortamda anket aracılığı ile veri toplanmıştır. Toplanan veriler SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 22.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. İstatistiksel anlamlılık için p≤0,05 kabul edilmiştir.
Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin %73,1’ini (286) kadınlar, %26,9’unu (105) erkekler oluşturmaktadır. Katılımcı hemşirelerin 249’u (%63,7) 18-30 yaş aralığındadır. Geriye kalan 142 (%36,3) katılımcının yaş aralığı ise 30 yaş ve üzeridir. Çalışmaya katılan hemşirelerin %33,5’i A tipi, %66,5’i ise B tipi kişilik özelliklerine sahiptir. A tipi kişilik özelliğine sahip hemşirelerin 109’u kadın ve 22’si erkektir. Geriye kalan 177 kadın ve 83 erkeğin ise B tipi kişiliğe sahip olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel stresin sosyal destek ve karar verme alt boyutları ile A ve B tipi kişilik türü arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmemiştir (p≥0,05). Örgütsel stresin iş yükü boyutu A ve B tipi kişiliğe göre anlamlı bir farklılık göstermektedir (p≤0,05). A tipi kişilik özelliğine sahip bireyler B tipi kişilik özelliğine sahip bireylere oranla daha fazla iş yükü stresine sahiptirler. Beceri kullanımı boyutunun da A ve B tipi kişiliğe göre anlamlı bir farklılık gösterdiği tespit edilmiştir (p≤0,05). A tipi kişilik yapısına sahip hemşirelerin beceri kullanımı açısından daha fazla stres yaşadığını söylemek mümkündür.
Sonuç: Strese yatkın koşullarda çalışan ve A tipi kişiliğe sahip olan hemşirelerin özellikle iş yükü ve beceri kullanımına bağlı stres düzeyinin yüksek olduğu görülmektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Yönetimi |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Ağustos 2022 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022 Cilt: 7 Sayı: 2 |