Öz
Domestic work has received increased attention in recent years. Employment oppurtunities in domestic work have diversified. Many foreigners mostly female workers are employed in domestic work. Particularly foreign females prefer to work in domestic work in Turkey. However, existing regulations are not sufficient to meet their needs. Domestic work will be an area of employment with increased significance in the future. Therefore, both the workers and their employers' duties and rights need to be stated extensively.
Anahtar Kelimeler
Öz
Ev hizmetleri giderek artan bir önem kazanmaktadır. İstihdam olanakları çeşitlenerek artmaktadır. Ev hizmetlerinde başta kadınlar olmak üzere pek çok yabancı istihdam edilmektedir. Özellikle göçmen kadınlar ev hizmetlerinde çalışmayı tercih etmektedir. Ancak, konuyla ilgili mevzuat ihtiyaçların karşılanmasında yeterli olamamaktadır. Ev hizmetleri, gelecekte de önemi artan bir istihdam alanı olacaktır. Bu nedenle hem çalışanların, hem de çalıştıranların haklarının ve sorumluluklarının kapsamlı olarak düzenlenmesi gerekmektedir.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA97ZM77FV |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2016 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 7 Sayı: 2 |
Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.