Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Özel Sektör Örgütlerinde Politik Beceri İle İzlenim Yönetimi İlişkisi

Yıl 2018, Cilt: 16 Sayı: 31, 309 - 329, 01.02.2018

Öz

Bu araştırmada politik beceri ile izlenim yönetimi arasındaki ilişkinin nasıl olduğu,
özel sektör örgütlerinin çalışanlarının görüşlerine dayalı olarak analiz edilmiştir.
Araştırmada ayrıca çalışanların sahip oldukları politik becerinin izlenim yönetimini ne oranda açıkladığı da incelenmiştir. Araştırmaya Denizli ilinde özel sektör
örgütlerinde çalışmakta olan 201 çalışan katılmıştır. Veriler Politik Beceri Envanteri ve İzlenim Yönetimi Ölçeği ile elde edilmiştir. Katılımcılardan toplanan veriler
aritmetik ortalama, standart sapma ve yüzdelik değer gibi betimsel istatistiklerin
yanı sıra Pearson korelasyon ve hiyerarşik çoklu regresyon ile çözümlenmiştir.
Analiz sonuçları çalışanların politik beceri ve izlenim yönetimi algılarının görece
yüksek olduğunu göstermiştir. Araştırmada, politik beceriler ile izlenim yönetimi
arasında pozitif yönde, orta düzeyde ve istatistiksel olarak anlamlı korelasyon olduğu saptanmıştır. Ayrıca elde edilen bulgular, politik becerilerin alt boyutlarının
ayrı ayrı politik izlenim yönetiminin anlamlı birer yordayıcısı olduğunu göstermiştir.

Kaynakça

  • Ahearn, Kathleen K.; Ferris Gerald R.; Hochwarter Wayne A.; Douglas Ceaser ve Ammeter Anthony P. “Leader Political Skill and Team Performance”, Journal of Management, No. 30, 2004, p. 309-327. Ali, Alina and Gulzar, Amir. “Empact of Emotional Intelligence Competencies on Impression Creation: Exploring The Mediating Role of Impression Management Skills”, International Journal of Economics and Management Sciences, Vol. 1, No. 6, 2012, p. 29-34. Akdur, Recep. Sağlık Ocağı Hizmetlerinde İzleme Değerlendirme ve Eğitim Klavuzu, Onur Matbaacılık Ofset Ltd. Şti., Ankara 2003. Ammeter, Anthony P., Douglas Ceaser, Gardner William L., Hochwarter Wayne A., Ferris Gerald R. “Toward A Political Theory of Leadership”, The Leadership Quarterly, No. 13, 2002, p. 751-796. Atay, Salim. “Politik Yeti Envanterinin Türkiye’de Test Edilmesi”, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, (Eskişehir, 21-23 Mayıs 2009), s. 891-896. Atay, Salim. “Geliştirilebilir Yönetim Becerisi: Teorik ve Ampirik Yönleriyle Politik Yeti”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 43, Sayı 2, 2010, s. 65-80. Aydın, Mustafa. Örgütlerde Çatışma, Bas-Yay Matbaası, Ankara 1984. Aydın, Mustafa. Eğitim Yönetimi, IM Eğitim Araştırma Yayın Danışmanlık A.Ş., Ankara 1986. Balcı, Ali. Etkili Okul: Okul Geliştirme, Kuram, Uygulama ve Araştırma, 3. Baskı, PegemA Yayıncılık, Ankara 2002. Barrick, Murray R.; Shaffer, Jonathan A.; DeGrassi, Sandra W. “What You See May Not Be What You Get: Relationships Among Self-Presentation Tactics and Ratings of Interview and Job Performance”, Journal of Applied Psychology, No. 94, 2009, p.1394-1411. Basım, Nejat ve Tatar, İlker. “Kamuda İzlenim Yönetimi: Karşılaştırmalı Bir Çalışma”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 39, Sayı 4, 2006, s. 225-244. Basım, Nejat H.; Tatar, İlker; Şahin, Nesrin H. “Çalışma Yaşamında İzlenim Yönetimi: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması”, Türk Psikoloji Yazıları, Cilt 9, Sayı 18, 2006, s. 1-17. Blass, Fred R. and Ferris, Gerald R. “Leader Reputation: The Role of Mentoring, Political Skill, Contextual Learning, and Adaptation”, Human Resource Management, Vol. 46, No. 1, 2007, p. 5-19. Braddy, Phillip W. and Campbell, Michael. “Using Political Skill to Maximize and Leverage Work Relationships”, Center For Creative Leadership, 2014, http://www.ccl.org/ wp-content/uploads/2015/04/UsingPoliticalSkill.pdf, (Erişim Tarihi: 04.11.2017). Bolino, Mark C. and Turnley, William H. “Measuring Impression Management in Organizations: A Scale Development Based on the Jones and Pittman Taxonomy”, Organizational Research Methods, No. 2, 1999, p. 187-206. Bozeman, Dennis P. ve Kacmar, K. Michele. “A Cybernetic Model of Impression Management Processes in Organizations”, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol. 69, No. 1, 1997, p. 9-30. Can, Halil; Tuncer, Doğan; Ayhan, Doğan Yaşar. Genel İşletmecilik Bilgileri, 10. Baskı, Siyasal Kitapevi, Ankara 1999. Can, Halil ve Tecer, Meral. İşletme Yönetimi, TODAİE Yayınları, No: 139, Doğan Basımevi, Ankara 1978. Chen, Chien-Cheng and Lin, Mei-Mei. “The Effect of Applicant Impression Management Tactics on Hiring Recommendation: Cognitive and Affective Processes”, Applied Psychology: An International Review, Vol. 63, No. 4, 2014, p. 698-724. Crane, Erinn C. and Crane, Frederick G. “Usage and Effectiveness of Impression Management Strategies in The Organizational Settings”, Journal of Group Psychotherapy Psychodrama and Sociometry, Vol. 55, No. 1, 2004, p. 25-34. Çetin, Fatih ve Basım, H. Nejat. “İzlenim Yönetimi Taktiklerinde Öz Yeterlilik Algısının Rolü”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı 35, 2010, s. 255- 269. Doğan, Altan; Özgün Onur H.; Erden Nil S. “İşe Alım Görüşmelerinde Aldatma Davranışlarının Görüşmeye Giren ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi”, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, Cilt 8, Sayı 40, 2015, s. 648-657. Dogan, Selen ve Kılıç, Selçuk. “Örgütlerde İzlenim Yönetimi Davranışı Üzerine Kavramsal Bir İnceleme”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 23, Sayı 3, 2009, s. 53-83. Douglas, Ceaser and Ammeter, Anthony P. “An Examination of Leader Political Skill and Its Effect on Ratings of Leader Effectiveness”, The Leadership Quarterly, No. 15, 2004, p. 537-550. Eren, Erol. Yönetim ve Organizasyon-Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar, 6. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul 2003. Ferris, Gerald R; Berkson, Howard M.; Kaplan, David. M.; Gilmore, David. C.; Buckley, M. Roland; Hochwarter, Wayne A.; Witt, L. Alan (1999). “Development and Initial Validation of the Political Skill Inventory”, Paper presented at The Academy of Management, 59th Annual National Meeting, Chicago 1999, p. 1288-1356. Ferris, Gerald R.; Blass, Fred R.; Douglas, Ceaser; Kolondinsky, Robert W.; Treadway, Darren C. “Personal Reputation in Organizations”, In Jerald Greenberg (Ed.), Organizational Behavior: The State of The Science (2nd ed.), Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum, 2003, p. 211-246. Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C.; Kolodinsky, Robert W.; Hochwarter, Wayne A.; Kacmar, Charles J.; Douglas, Ceaser; Frink, Dwight D. “Development and Validation of the Political Skill Inventory”, Journal of Management, Vol. 31, No. 1, 2005, p. 126-152. Ferris, Gerald R.; Treadway, Darren C.; Perrewe, Pamela L.; Brouer, Robyn L.; Douglas, Ceaser; Lux, Sean, “Political Skill in Organizations”, Journal of Management, Vol. 33, No. 3, 2007, p. 290-320. Goffman, Erving. The Presentation of Self in Everyday Life, Doubleday Anchor, Garden City N.Y. 1959. Guadagno, Rossanna E. and Cialdini, Robert B. “Gender Differences in Impression Management in Organizations: Quantitative Review”, Sex Roles, No. 56, 2007, p. 483-494. Gwal, Rajeshwari. “Tactics of Impression Management: Relative Success on Workplace Relationship”, The International Journal of Indian Psychology, Vol. 2, No. 2, 2015, p. 37-44. Hall, Angela T.; Blass, Fred R.; Ferris, Gerald R.; Massengale, Randy. “Leader Reputation and Accountability in Organizations: Implications for Dysfunctional Leader Behavior”, The Leadership Quarterly, No. 15, 2004, p. 515-536. Harris, Kenneth. J.; Kacmar, K. Michele; Zivnuska, Suzanne; Shaw, Jason D. “The Impact of Political Skill on Impression Management Effectiveness”, Journal of Applied Psychology, No. 92, 2007, p. 278-285. Harvey, Paul; Stoner, Jason; Hochwarter, Wayne A.; Kacmar, Charles. “Coping with Abusive Supervision: The Neutralizing Effects of Ingratiation and Positive Affect on Negative Employee Outcomes”, The Leadership Quarterly, Vol. 18, No. 3, 2007, p. 264-280. Xue, Xian; Song, He Yi; Tang, Yu Jie. “The Relationship Between Political Skill And Employee Voice Behavior: From An Impression Management Perspective”, Journal of Applied Business Research, Vol. 31, No. 5, 2015, p. 1877-1888. Jones, Edward E. ve Pittman, Thane S. “Toward a General Theory of Strategic Self-Presentation”, Psychological Perspectives on The Self, Vol. 1, No. 1, 1982, p. 231-262. Kacmar, K. Michele and Carlson, Dawn S. “Using Impression Management in Women’s Job Search Processes”, American Behavioural Scientist, Vol. 37, No. 5, 1994, p. 682-697. Karakoç, Nihat. Yönetimde Yeniden Örgütlenme, MEY Ofset, İzmir 1991. Karakuş, Mehmet ve Alev, Sedat. “Öğretmenlerin Bireysel ve Örgütsel Değerleri ile İzlenim Yönetimi Taktikleri Seçimi Arasındaki İlişki Düzeyi”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 13, Sayı 33, 2016, s. 137-152. Krentzman, Harvey C. Successful Management Strategies: For Small Business, Prentice Hall, New Jersey 1981. Leary, Mark R. and Kowalski, Robin M. “Impression Management: A Literature Review and Two Componenet Model”, Psychological Bulletin, Vol. 107, No. 1, 1990, p. 34-47. Liu, Yongmei. “Predictors and Outcomes of Political Skill and Reputation in Organizations: A Four-Study Investigation with Convergence”, Journal of Vocational Behavior, No. 71, 2007, p. 46-165. Mayes, Bronston T. and Allen, Robert W. “Toward A Definition of Organizational Politics”, Academy of Management Review, Vol. 2, No. 4, 1977, p. 672-678. Meydan, Cem Harun. “Örgütsel Ortamda Tükenmişliğin İzlenim Yönetimi Taktikleri ile İlişkisi”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt 6, Sayı 2, 2011, s. 287-307. Mintzberg, Henry. Power in and around Organizatons, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, NJ. 1983. Mintzberg, Henry. “The Organization As Political Arena”, Journal of Management Studies, No. 22, 1985, p. 133-154. Montagliania, Amy and Giacalone, Robert A. “Impression Management and Cross-Cultural Adaption”, The Journal of Social Psychology, No. 138, 1998, p. 598-608. Oğuzhan, Tuğrul; Köksal, Kemal; Turgut, Ercan. “İzlenim Yönetimi Taktiklerinin, Örgüt İçi Sosyal Konuma Etkisi: Kamu Üniversitesinde Bir Çalışma”, Kara Harp Okulu Bilim Dergisi, Cilt 25, Sayı 2, 2015, s. 89-107. Oğuzhan, Tuğrul ve Sığrı, Ünsal. “Eğitim Örgütlerinde İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Kullanımına Etik İklim Tipinin Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü”, Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 5, Sayı 1, 2014, s. 355-379. Özdemir, Murat ve Gören, Safiye Çiğdem. “Politik Beceri ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişkinin Öğretmen Görüşlerine Göre İncelenmesi”, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt 31, Sayı 2, 2016, s. 333-345. Pfeffer, Jeffrey. Power in Organization, Pitman, Boston 1981. Perrewé, Pamela L., Ferris, Gerald R.; Frink, Dwight D.; Anthony, William P. “Political Skill: An Antidote for Workplace Stressors”, Academy of Management Executive, No. 14, 2000, p. 115-123. Perrewé, Pamela L.; Zellars, Kelly L.; Ferris, Gerald R.; Rossi, Ana Marie; Kacmar, Charles J.; Ralston, David A. “Neutralizing Job Stressors: Political Skill As An Antidote to The Dysfunctional Consequences of Role Conflict Stressors”, Academy of Management Journal, No. 47, 2004, p. 141-152. Perrewé, Pamela L.; Zellars, Kelly L.; Rossi, Ana Marie; Ferris, Gerald R.; Kacmar, Charles J.; Liu, Yongmei; Zinko, Robert; Hochwarter, Wayne A. “Political Skill: An Antidote in the Role Overload-Strain Relationship”,Journal of Occupational Health Psychology, No. 10, 2005, p. 239-250. Rosenfeld, Paul; Giacalone, Robert A.; Riordan, Catherine A. Impression Management in Organizations, Routledge, New York 1995. Schutz, Astrid. “Assertive, Offensive, Protective, and Defensive Styles of Self-Presentation: A Taxonomy”, The Journal of Psychology, Vol. 132, No. 6, 1998, p. 611-628. Schoderbek, Peter P. and Deshpande, Satish P. “Impression Management, Overclaiming and Perceived Unethical Conduct, The Role of Male and Female Managers”, Journal of Business Ethics, No. 15, 1996, p. 409-414. Şeşen, Harun; Soran, Semih; Balkan, M. Onur. “Kültürel Değer Algıların İzlenim Yönetimi Taktiklerine Etkisi: Alt ve Orta Kademe Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma”, İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt 16, Sayı 4, 2014, s. 58-70. Tabak, Akif; Türköz, Tolga; Basim, H. Nejat. “Çalışanların Öz Liderlik Algılamalarının İzlenim Yönetimi Taktikleri Kullanımına Etkisi: Savunma Sanayinde Bir Araştırma”, ODTÜ Gelişme Dergisi, Sayı 38, 2011, s. 21-50. Tedeschi, James T. and Riess, Marc. “Identities, The Phenomenal Self, and Laboratory Research”, In James T. Tedeschi (Ed.), Impression Management Theory and Social Psychological Research, Academic Press, Inc., New York 1981. Treadway, Darren C.; Hochwarter Wayne A.; Ferris, Gerald R.; Kacmar, Charles J.; Ammeter, Anthony P.; Buckley, M. Ronald. “Leader Political Skill and Employee Reactions”, The Leadership Quarterly, Vol. 15, No. 4, 2004, p. 493-513. Turnley, William H. and Bolino, Mark C. “Achieving Desired Images While Avoiding Undesired Images: Exploring The Role of Self-Monitoring in Impression Management”, Journal of Applied Psychology, Vol. 86, No. 2, 2001, p. 351-360. Ülbeği, İlksun Didem; Özgen Mimaroğlu, Hande; Özgen, Hüseyin. “Örgütsel Ortamda İstismarcı Yönetim ve İzlenim Yönetimi Üzerine Bir Araştırma”, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 22, Sayı 2, 2013, s. 1-14. Wihler, Andreas; Frieder, Rachel; Blickle, Gerhard; Oerder, Kathatina; Schütte, Nora. Political Skill, Leadership, and Performance: The Role of Vision Identification and Articulation, Eds.Vigoda-Gadot E. and Drory A., in Handbook of Organizational Politics: Looking Back and to the Future, 2015, http://www.aow-bonn.de/www/doku/artikel/ Wihler%20et%20al.%20Political%20Skill,%20Leadership,%20 and%20Performance. pdf (Erişim Tarihi: 04.11.2017). Yıldız, Müge Leyla; İşçi, Emre; Taşçı, Suzan. “İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Sosyal Kaytarma Üzerine Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma”, İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 1, Sayı 1, 2016, s. 103-120. Yıldıztaşı, Meryem Büşra. Politik Yeti ile Örgütsel Tükenmişlik Sendromu İlişkisinin Ortaokul Öğretmenlerinin Görüşlerine Göre İncelenmesi (Yalova İli Örneği), Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara 2017. Yücel, İlhami. “Örgütlerde İzlenim Yönetimi ve Taktikleri Üzerine Kavramsal Bir İnceleme”, Türk Dünyası Araştırmaları Vakfı, Akademik Bakış Dergisi, Sayı 35, 2013, s. 1-20. Zinko, Robert; Ferris, Gerald R.; Blass, Fred R.; Laird, Mary Dana. “Toward A Theory of Reputation in Organizations”, Paper presented at The Academy of Management, 66th Annual National Meeting, Atlanta 2006.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Erdal Alga Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Şubat 2018
Gönderilme Tarihi 1 Şubat 2018
Yayımlandığı Sayı Yıl 2018 Cilt: 16 Sayı: 31

Kaynak Göster

APA Alga, E. (2018). Özel Sektör Örgütlerinde Politik Beceri İle İzlenim Yönetimi İlişkisi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 16(31), 309-329.

Sayın Araştırmacı;

Yönetim Bilimleri Dergimiz Mart 2024 sayısı için öngörülen kontenjanın dolması nedeniyle gönderilecek yeni makaleler Mart sayısı kapsamına alınmayacaktır. 2024'te yayınlanacak olan diğer sayılar için makale kabulümüz devam etmektedir. Bu hususa dikkat ederek yeni makale gönderimi yapmanızı rica ederiz.

Yönetim Bilimler Dergisi Özel Sayı Çağrısı
Yönetim Bilimleri Dergisi 2024 yılının Eylül ayında “Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları” başlıklı bir özel sayı yayınlayacaktır.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi tarafından 5-6 Temmuz 2024 tarihlerinde çevrimiçi olarak düzenlenecek olan 4. Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı’nda sunum gerçekleştiren yazarların dergi için ücret yatırmasına gerek olmayıp, dekont yerine Konferans Katılım Belgesini sisteme yüklemeleri yeterli olacaktır.
Gönderilen makalelerin derginin yazım kurallarına uygun olması ve DergiPark sistemi üzerinden sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı ana başlığı ile ilgisiz makaleler değerlendirmeye alınmayacaktır. Makalelerin Özel Sayı seçilerek sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı için gönderilmemiş makalelerin bu sayıya eklenmesi mümkün olmayacaktır.
Özel Sayı Çalışma Takvimi
Gönderim Başlangıcı: 15 Nisan 2024
Son Gönderim Tarihi: 15 Temmuz 2024
Özel Sayı Yayınlanma Tarihi: Eylül 2024

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.
İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Saygılarımızla,