Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler

Cilt: 1 Sayı: 40 1 Ocak 2014
  • Melek İpek
PDF İndir
TR EN

Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler

Öz

1980'li yıllardan günümüze kadar uygulanan neo-liberalpolitikalar ve küreselleşme, toplumsal yapıda, çalışma ve işgücü üzerinde bazı temel dönüşümlere yol açmıştır. Bu süreçte yeni iş ve meslek alanları yanında; kayıt dışı çalışma gibi standart dışı çalışma biçimleri de artarak daha görünür hale gelmiştir. Kayıt dışılık, toplumdaki esnek çalışma zemininde göreli düşük ücret, güvencesizlik ve uygun olmayan koşullarda çalışma anlamına gelmektedir. Buyapısal değişikliklerden en fazla ve olumsuz etkilenenler ise yoksul, kadın, çocuk ve vasıfsız işgücü gibi toplumdaki dezavantajlı gruplardır. Küreselleşme sürecinin edilgin aktörleri arasında yer alan bu grupların kayıt dışı istihdam sürecinde korumasız ve kontrolsüz koşullarda, uzun ve ağır iş saatlerinde düşük ücretle çalışmak zorunda olmaları ise yoksulluğu yeniden üretmektedir. Bu çalışmada kayıt dışılık, küreselleşme arka planı içinde sosyal görüntüleri ile birlikte ele alınmaktadır. Dezavantajlı gruplarla kayıt dışılık arasındaki karşılıklı ilişkiler irdelenirken, Türkiye'ye özgü nitelikler dikkate alınarak kayıt dışılığa eşlik eden sosyal örüntülerin ortaya konması amaçlanmıştır. Çalışmanın temel bulgusu, işgücündeki yapılanmanın giderek kendi sosyal dokusunu yaratması ve Türkiye'de yoksulluk ile kayıt dışı istihdamın niteliği arasında güçlü bir bağın var olmasıdır. Buna paralel bir diğer bulgu ise, kayıt dışılığın, toplumun özgün yapısı dikkate alınarak, ekonomik göstergelerin yanında sosyalboyutları ile birlikte analiz edilmesinin önemidir

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Açıkalın, N. (2007).“Enformel Sektör ve Yoksulluk:Kentsel İşgücü Pazarı Üzerine Etkileri İstanbul ve Gaziantep Örnekleri“ http:/sosyoekonomi.hacettepe.edu.tr/070203 (2.1.2012)
  2. Ataman,B.C.(1999) İşgücü Politikaları ve İstihdam Politikalarının Temel Prensipleri, Ankara: A.Ü.Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayınları
  3. Bauman, Z. (1999) Küreselleşme, (çev.Abdullah Yılmaz), İstanbul: Ayrıntı Yayınları
  4. Bayar, F. (2005) "Küreselleşme Kavramı ve Küreselleşme SürecindeTürkiye" "http://www.mfa.gov.tr/data/kutuphane/yayinlar/ekonomiksorunlardergis i/sayı32"32 (7.8.2011)
  5. Castells, M. (2010). The Information Age: Economy, Society and Culture, End of Millennium, Malden: Wiley-Blackwell
  6. Casstells M..Henderson J. W. (1987) "Techno-Economics Restructuring Socio- Political Process and Spatial Transformation A GlobalPerspective“ J. Henderson and M.Castells, (ed) Global Restructuringand Territorial Development içinde, SAGE, London.36-39,
  7. Çınar, E. M.(1998). Taking Work At Home:Disguised Female Employment in Urban Turkey, Loyola University of Chicago School of Business, Administration Working Paper, No.8810, Chicago
  8. Çukurçayır, M. A. (2003) Küresel Sistemde Siyaset -Yönetim- Ekonomi, Konya: Çizgi Yayınları

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Melek İpek Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 2014

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 1 Sayı: 40

Kaynak Göster

APA
İpek, M. (2014). Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler. Çalışma ve Toplum, 1(40), 163-186. https://izlik.org/JA93CJ52CW
AMA
1.İpek M. Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler. CT. 2014;1(40):163-186. https://izlik.org/JA93CJ52CW
Chicago
İpek, Melek. 2014. “Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler”. Çalışma ve Toplum 1 (40): 163-86. https://izlik.org/JA93CJ52CW.
EndNote
İpek M (01 Ocak 2014) Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler. Çalışma ve Toplum 1 40 163–186.
IEEE
[1]M. İpek, “Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler”, CT, c. 1, sy 40, ss. 163–186, Oca. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93CJ52CW
ISNAD
İpek, Melek. “Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler”. Çalışma ve Toplum 1/40 (01 Ocak 2014): 163-186. https://izlik.org/JA93CJ52CW.
JAMA
1.İpek M. Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler. CT. 2014;1:163–186.
MLA
İpek, Melek. “Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler”. Çalışma ve Toplum, c. 1, sy 40, Ocak 2014, ss. 163-86, https://izlik.org/JA93CJ52CW.
Vancouver
1.Melek İpek. Kayıt Dışı İstihdamda Küresel Etkiler ve Sosyal Örüntüler. CT [Internet]. 01 Ocak 2014;1(40):163-86. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93CJ52CW
muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org