Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar

Cilt: 4 Sayı: 31 1 Ocak 2011
  • Nuri Çelik
PDF İndir
TR EN

Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar

Öz

Toplu Sözleşme hakkı anayasanın 53. Maddesinde temel bir hak olarak düzenlenmiştir. Yargı kararlarında ise toplu sözleşme hakkının kötüye kullanılmayacağı belirtilmiştir. Çalışma koşullarının toplu kullanılamayacağı tespiti özünde toplu sözleşmeleri aracılığı ile düzenleme yetkisinin sınırlanması anlamına gelmektedir. Makalede, toplu sözleşme özerkliğinin sınırlandırılması sorununu uygulama ve Yargıtay kararları ekseninde incelenmiş, bu konuda öğretide ortaya atılan görüşleri tartışılmıştır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akyiğit, Ercan: İş Hukuku, 7. Baskı, Ankara 2008
  2. Alpagut, Gülsevil: Toplu İş Sözleşmesinde İşlem Temelinin Çökmesi, İstanbul 2002 ( İşlem Temelinin Çökmesi).
  3. Alpagut, Gülsevil: İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Sözleşmesel Kayıtlar ve Sözleşmenin Tarafların Anlaşmasıyla Sona Ermesi (İkale Sözleşmesi), İB/GS Üniversitesi tarafından düzenlenen İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 11.Yıl Toplantısı yayını, İstanbul 2008,19-52 (Sözleşmesel Kayıtlar). Atabek, Reşat: İş Akdinin Feshi, İstanbul 1938.
  4. Başbuğ, Aydın: İş Sözleşmesinin Değişen Şartlara Uyarlanması, İstanbul 2007.
  5. Belling/Köksal, Toplu İş Sözleşmelerinde İşlem Temelinin Çökmesi Halinde Uyarlama, HGK’ nun 3.5.1995 Tarihli Kararının İncelenmesi, Yasa Dergisi, Ekim 1996,1487-1510.
  6. Biedenkopf, Kurt H.: Grenzen der Tarifautonomie, Karlsruhe 1964.
  7. Brox/Rüthers/Hennsler, Arbeitsrecht, 18. Auflage, Stuttgart 2011.
  8. Centel, Tankut: İş Hukuku, Cilt: I, Bireysel İş Hukuku, İstanbul 1994 (Centel I).

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Nuri Çelik Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 2011

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2011 Cilt: 4 Sayı: 31

Kaynak Göster

APA
Çelik, N. (2011). Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar. Çalışma ve Toplum, 4(31), 11-24. https://izlik.org/JA98NG39GS
AMA
1.Çelik N. Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar. CT. 2011;4(31):11-24. https://izlik.org/JA98NG39GS
Chicago
Çelik, Nuri. 2011. “Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar”. Çalışma ve Toplum 4 (31): 11-24. https://izlik.org/JA98NG39GS.
EndNote
Çelik N (01 Ocak 2011) Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar. Çalışma ve Toplum 4 31 11–24.
IEEE
[1]N. Çelik, “Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar”, CT, c. 4, sy 31, ss. 11–24, Oca. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA98NG39GS
ISNAD
Çelik, Nuri. “Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar”. Çalışma ve Toplum 4/31 (01 Ocak 2011): 11-24. https://izlik.org/JA98NG39GS.
JAMA
1.Çelik N. Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar. CT. 2011;4:11–24.
MLA
Çelik, Nuri. “Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar”. Çalışma ve Toplum, c. 4, sy 31, Ocak 2011, ss. 11-24, https://izlik.org/JA98NG39GS.
Vancouver
1.Nuri Çelik. Toplu İş Sözleşmeleri İle Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar. CT [Internet]. 01 Ocak 2011;4(31):11-24. Erişim adresi: https://izlik.org/JA98NG39GS
muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org