Endüstri İlişkilerinin Gelişmesinin Yaşam Kalitesine Etkisi: OECD Ülkeleri Üzerine Bir İnceleme

Öz

Sanayi Devrimi’nin yarattığı sosyo-ekonomik koşulların izini taşıyan sendikalar, birer sınıf örgütleri olarak, başlarda işçi sınıfını ekonomik hak ve çıkarları için mücadele etmişlerdir. Bu mücadele 19. yüzyılın son çeyreğinden sonra sadece ekonomik hak ve çıkarlar değil, aynı zamanda birçok sosyal hakkı da içine alacak şekilde genişlemiştir. Bu araştırma, OECD ülkelerinde endüstri ilişkileri sisteminin gelişmesinin yaşam kalitesi üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Endüstri ilişkilerinin gelişmesi; toplu iş sözleşmesi kapsamına giren işçi oranı ve sendikal yoğunluk değişkenleri ile ölçülürken; yaşam kalitesi ise doğumda beklenen yaşam süresi, yaşam tatmini ve bireysel beyana dayalı sağlık değişkenleri ile ölçülmüştür. Elde edilen bulgu, 2017 yılında OECD ülkelerinde endüstri ilişkileri sisteminin gelişmesinin yaşam kalitesi üzerinde pozitif etkisi olduğunu göstermiştir

Anahtar Kelimeler

• sendika, yaşam kalitesi, SmartPLS

The Effect of Industrial Relations’ Development on Quality of Life: A Research on OECD Countries

Öz

Labor unions bear the traces of the socio-economic conditions created by the Industrial Revolution. At first, they fought for working class to their economic rights and interests. This struggle expanded after the last quarter of the 19th century to include not only economic rights and interests but also many social rights. This research was carried out to determine the effect of the development of industrial relations on the quality of life in OECD countries. The development of industrial relations was measured by the rate of workers which are covered by the collective bargaining agreement and union density. Quality of life was measured by life expectancy at birth, life satisfaction, and health variables based on individual declaration. The finding showed that the development of the industrial relations had a positive effect on the quality of life in OECD countries in 2017

Anahtar Kelimeler

• trade union, quality of life, SmartPLS

Kaynakça

1. Aydıner Boylu, Ayfer ve Paçacıoğlu, Bahar (2016), “Yaşam Kalitesi ve Göstergeleri”, Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, Cilt: 8, Sayı: 15, ss. 137-150.
2. Bagozzi, R.P., Yi, Y. (1988). On the Evaluation of Structural Equation Models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16(1), 74-94.
3. Başol O. (2018). “OECD Ülkelerinde Yaşam Tatmini Üzerine Bir Değerlendirme”, İş-Güç Endüstri İlişkileri Dergisi, 20(3), 71-86.
4. Bayat, Bülent ve Bülbül, Okan (2010), “Endüstri İlişkileri Sistemi İçerisinde İdeolojik Bir Unsur Olarak Devlet”, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri / (Seçme Yazılar III), Ankara: Gazi Kitapevi.
5. Bhola, Sarang ve Nigade, Jyoti (2012), “Study of Quality of Work Life (QWL) in Unionized and Non-Unionized Organizations”, Study of Quality of Work Life (QWL) in Unionized and Non-Unionized Organizations, Sayı: 3(4), ss. 626-639.
6. Bir, Juliane (2019), “Work-Life Balance: From Legal Texts To Real Progress For Working People”, https://www.socialeurope.eu/work-life-balance-from-legal- texts-to-real-progress-for-working-people, (02.01.2020).
7. Bowling, Ann (1991), Measuring Health: A Review of Quality of Life Measurement Scales, Buckingham: Open University Press.
8. Campbell, Angus, Philip.E. Converse ve Willard L. Rodgers (1976), The Quality of American Life: Perceptions, Evaluations, and Satisfactions , New York: Russell Sage Foundation.

9. Dabscheck, Braham (1989), “A Survey of Theories of Industrial Relations”, Theories and Concepts in Comparative Industrial Relations, South Carolina: University of South Carolina Press.
10. Durmaz Akyol, Asiye (1993), “Yaşam Kalitesi ve Yaklaşımları”, Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi, Sayı: 9(2), ss. 71-80.
11. Ekin, Nusret (1989), Endüstri İlişkileri, İstanbul: Yön Ajans.
12. Farnham, David ve Pimlott, John (1995), Understanding Industrial Relations, Londra: Cassell.
13. Flavin, Patrick ve Pacek, Alexander C. ve Radcliff, Benjamin (2010), “Labor Unions and Life Satisfaction: Evidence from New Data”, Springer Science+Business Media, sayı: 98, ss.435-449.
14. Flavin, Patrick ve Shufeldt, Gregory (2016), “Labor Union Membership and Life Satisfaction in the United States”, Labor Studies Journal, sayı: 41(2), ss. 171- 184.
15. Fornell, C., Larcker, D.F. (1981). Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50.
16. Hulland, J. (1999). Use of Partial Least Squares (PLS) in Strategic Management Research: A Review of Four Recent Studies. Strategic Management Journal, 20(2), 195-204.
17. Hyman, Richard (1990), Industrial Relations: A Marxist Introduction, London: MC Millan.
18. Kağnıcıoğlu, Deniz (2012), “Endüstri İlişkilerinin Teorik Çerçevesi”, Endüstri İlişkileri, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
19. Kılıç, Sadık (2014), “Endüstri İlişkileri Teorisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi”, Çalışma ve Toplum, Sayı: 42, ss. 111-135.
20. Koray, Meryem (1987), Endüstri İlişkileri, İzmir: Karınca Matbaacılık.
21. Kwong, K., Wong, K. (2013). Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) Te- chniques Using SmartPLS. Marketing Bulletin, 24(Technical Note 1), 1-32.
22. Müezzinoğlu, Talha (2005), “Yaşam Kalitesi”, Üroonkoloji Derneği 2004 Güz Dönemi Konuşması, http://cms.galenos.com.tr/Uploads/Article_8598/25- 29.pdf, (01.01.2020).
23. Müller-Jentsch, Walther (2004), “Theoretical Approaches to Industrial Relations”, Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship, New York: Cornell University Press. OECD (2019), “Better Life Index: Definitions And Metadata” http://www.oecd.org/statistics/OECD-Better-Life-Index-definitions- 2019.pdf, (21.12.2019).
24. OECD (2020a), “Better Life Index – Edition 2017”, https://stats.oecd.org (01.02.2020).
25. OECD (2020b), “Collective Bargaining Coverage”, https://stats.oecd.org (01.02.2020).
26. OECD (2020c), “Trade Union”, https://stats.oecd.org (01.02.2020).
27. Oechslin, Jean Jacques (1982), “Employers Organizations”, Comparative Labour Law and Industrial Relations, Netherlands: Springer Science+Business Media.
28. Özmete, Emine (2010). “Aile Yaşam Kalitesi Dinamikleri: Aile İletişimi, Ebeveyn Sorumlulukları, Duygusal, Duygusal Refah, Fiziksel/Materyal Refahın Algılanması”, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, Sayın: 3(11), ss. 455- 465.
29. Sarı, Volkan İdris ve Kındap, Ahmet (2018), “Türkiye’de Kentsel Yaşam Kalitesi Göstergelerinin Analizi”, Sayıştay Dergisi, Sayı: 108, ss. 39-72.
30. Taber, K. (2018). The Use of Cronbach’s Alpha When Developing and Reporting Research Instruments in Science Education, Research in Science Education, 48(6), 1273-1296.
31. Tekeli, İlhan (2010), Gündelik Yaşam, Yaşam Kalitesi ve Yerellik Yazıları, İstanbul: Tarih Vakfı Yurt Yayınları.
32. Tokol, Aysen (2018), Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, Bursa: Dora Yayınevi.
33. Torlak, Sülün Evinç ve Yavuzçehre, Pınar Savaş (2008). “Denizli Kent Yoksullarının Yaşam Kalitesi Üzerine Bir İnceleme”, Çağdaş Yerel Yönetimler, Sayı: 17(2), ss. 23-44.
34. Tüter Şahinoğlu, K., Giray Yakut, S. “Yapısal Eşitlik Modeli ile Özgürlüklerin Ekonomik Performansa Etkisi Üzerine Bir İnceleme”, 2019, EKOIST Journal of Econometrics and Statistics, 30, 1‒20.
35. Tüzün, Hakan ve Eker, Levent (2003), “Sağlık Değerlendirme Ölçütleri ve Yaşam Kalitesi”, Sağlık ve Toplum Dergisi, sayı:13(2), ss. 3-8.
36. Walker Alan ve van der Maesen Laurent (2004) “Social Quality and Quality of Life”, Challenges for Quality of Life in the Contemporary World, Dordrecht: Springer.
37. Webb, Sidney ve Webb, Beatrice (1911), Industrial Democracy, New edition, London: Longmans.
38. WHO (1997), Mesauring Quality of Life,
39. https://www.who.int/mental_health/media/68.pdf, (21.12.2019).
40. Yıldırım, Engin (1997),
41. Endüstri İlişkileri Teorileri: Sosyolojik Bir
42. Değerlendirme, Sakarya: Değişim Yayınları.
43. Yoshikane, Akito (2010), “Labor Unions a Key to Happiness, New Report Says”, http://inthesetimes.com/working/entry/6512/study_says_labor_unions_impr oves_quality_of_life/, (02.01.2020).