Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı

Cilt: 4 Sayı: 67 1 Ocak 2020
  • Melda Sur
PDF İndir
TR EN

Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı

Öz

Olağanüstü Hâl düzenlemeleri kapsamında çok sayıda çalışanın işine 667 sayılı KHK ve daha sonra 6749 sayılı Kanun m.4 hükümleri uyarınca son verilmiştir. Açılan işe iade davalarında zamanla oluşan Yargıtay içtihadına göre, bu durumlardaki “şüphe feshi”nin geçerli olabilmesi için şüphenin ciddi, güçlü ve objektif temellere dayanıp, güven ilişkisini ortadan kaldırmaya elverişli olması aranmalıdır. Bu bağlamda incelenen Anayasa Mahkemesi’ne yapılan bireysel başvurularda C.A. Başvurusu 3 ; Emin Arda Büyük Başvurusu ve Berrin Baran Eker Başvurusu kararları – 2.7.2020 , Anayasa Mahkemesi, bu fesihlerde de mahkemelerin yargılama görevlerini tam olarak yerine getirmeleri gerektiği ilkesinden hareket etmektedir. Böylece, açılan işe iade davalarında her olayın özelliklerini ve başvurucunun iddialarını değerlendirerek feshin dayanağını teşkil eden olayların araştırılması ve incelenmesi yapılmadığında, başvurucunun adil yargılanma hakkının ihlal edildiği sonucuna varılmaktadır

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 2020

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 4 Sayı: 67

Kaynak Göster

APA
Sur, M. (2020). Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı. Çalışma ve Toplum, 4(67), 2487-2500. https://izlik.org/JA56YJ68LK
AMA
1.Sur M. Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı. CT. 2020;4(67):2487-2500. https://izlik.org/JA56YJ68LK
Chicago
Sur, Melda. 2020. “Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı”. Çalışma ve Toplum 4 (67): 2487-2500. https://izlik.org/JA56YJ68LK.
EndNote
Sur M (01 Ocak 2020) Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı. Çalışma ve Toplum 4 67 2487–2500.
IEEE
[1]M. Sur, “Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı”, CT, c. 4, sy 67, ss. 2487–2500, Oca. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA56YJ68LK
ISNAD
Sur, Melda. “Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı”. Çalışma ve Toplum 4/67 (01 Ocak 2020): 2487-2500. https://izlik.org/JA56YJ68LK.
JAMA
1.Sur M. Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı. CT. 2020;4:2487–2500.
MLA
Sur, Melda. “Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı”. Çalışma ve Toplum, c. 4, sy 67, Ocak 2020, ss. 2487-00, https://izlik.org/JA56YJ68LK.
Vancouver
1.Melda Sur. Karar İncelemesi: Şüphe Feshinde İşçinin Adil Yargılanma Hakkı – Anayasa Mahkemesinin Üç Kararı. CT [Internet]. 01 Ocak 2020;4(67):2487-500. Erişim adresi: https://izlik.org/JA56YJ68LK
muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org