TR
EN
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar
Öz
2012 yılında kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanuna dayalı olarak çıkarılan yönetmelikler bu alanda yepyeni bir dönemi başlatmıştır. Belirtilen Kanunla yeni bir iş sağlığı ve güvenliği organizasyonu ve bu organizasyona dayalı biçimde yeni yükümler ve sorumluluklar getirilmiştir. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırı faaliyetlerin yaptırımı kural olarak idari para cezalarıdır. Hukuki ve cezai sorumluluk yanında idari para cezasından sorumluluk, idari para cezasına itiraz ve idari para cezasının ödenmesi birçok uygulama sorununu da beraberinde getirmektedir. Çalışmamız bu süreci açıklığa kavuşturma ve sorunları ele alma amacındadır
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AKI Erol, “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Çalışma Yaşamına Etkileri”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Prof. Dr. Polat Soyer’e Armağan I, İzmir, 2014, s.3-24.
- AKBULUT, Ali Şahin, İş Hukukunda İdari Para Cezaları, Ankara, 2007.
- AKIN, Levent, ŞARDAN, H. Serdar, Çimento Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği, İstanbul, 2011.
- AKIN, Levent, “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Hakim Olan İlkeler ve Genel Hükümler”, Barış TORAMAN, Melike Belkıs AYDIN (Ed.), Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi 20. Yıl Konferansları içinde, Eskişehir, 2013, s. 27-35.
- AKIN, Levent, İş Sağlığı Güvenliği ve Alt İşverenlik, Ankara, 2013.
- AKTAY, Nizamettin, “Çalışma Yaşamının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tarafından Denetimi”. Nuray GÖKÇEK KARACA, Fatma KOCABAŞ (Ed.), Çalışma Yaşamının Denetimi içinde, Eskişehir, 2013, s.102-131.
- AKYİĞİT, Ercan, 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi 2. Cilt, Ankara, 2008.
- CANİKLİOĞLU, Nurşen - CANBOLAT, Talat, “4857 Sayılı İş Kanununda Para Cezasına Bağlanan Yükümlülükler ve Bu Para Cezalarının Özellikleri”, Kamu-İş, 7(4), Ankara, 2004, s.1-57.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Ocak 2014
Gönderilme Tarihi
-
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2014 Cilt: 4 Sayı: 43
APA
Aydın, U., & Ezer, B. (2014). İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar. Çalışma ve Toplum, 4(43), 11-32. https://izlik.org/JA78YD74NZ
AMA
1.Aydın U, Ezer B. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar. CT. 2014;4(43):11-32. https://izlik.org/JA78YD74NZ
Chicago
Aydın, Ufuk, ve Burcu Ezer. 2014. “İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar”. Çalışma ve Toplum 4 (43): 11-32. https://izlik.org/JA78YD74NZ.
EndNote
Aydın U, Ezer B (01 Ocak 2014) İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar. Çalışma ve Toplum 4 43 11–32.
IEEE
[1]U. Aydın ve B. Ezer, “İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar”, CT, c. 4, sy 43, ss. 11–32, Oca. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA78YD74NZ
ISNAD
Aydın, Ufuk - Ezer, Burcu. “İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar”. Çalışma ve Toplum 4/43 (01 Ocak 2014): 11-32. https://izlik.org/JA78YD74NZ.
JAMA
1.Aydın U, Ezer B. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar. CT. 2014;4:11–32.
MLA
Aydın, Ufuk, ve Burcu Ezer. “İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar”. Çalışma ve Toplum, c. 4, sy 43, Ocak 2014, ss. 11-32, https://izlik.org/JA78YD74NZ.
Vancouver
1.Ufuk Aydın, Burcu Ezer. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılık Sebebiyle Uygulanan İdari Para Cezalarına İlişkin Sorunlar. CT [Internet]. 01 Ocak 2014;4(43):11-32. Erişim adresi: https://izlik.org/JA78YD74NZ