İşgücü Piyasasının Toplumsal Cinsiyet Perspektifinden Analizi ve Bölgeler Arası Dengesizlikler

Öz

Öz

The problem of low level employment in Turkey is indeed the problem of low level female employment. Not only economic factors but also social and cultural multidimensional factors affect the female labour supply and demand and are decisive on this situation. Gender based division of labour and gender roles in the society are preventing women from participating in the labour market. On the other side the demand for female labour is low and due to the gender based occupational segregation the jobs offered to women which are few in number with difficult conditions and low wage make employment unattractive for women. Besides these general features there are huge differences in employment situation of women in different regions of Turkey. In underdeveloped regions the labour force participation of urban women is almost impossible. Therefore the policies developed for promoting female employment should be tailored according to the needs of women in these regions. Supporting women to have equal opportunities with men and find access to decent waged work should also be the aim of public polices

Kaynakça

1. Akder, H. (2003) ‘Rural Women and Poverty’, Bridging the Gender Gap in Turkey, World Bank
2. Dinçer B., Özaslan M., Kavasoğlu T., (2003) İllerin ve Bölgelerin Sosyo-ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Araştırması, DPT, Ankara.
3. DİE, HİA Sonuçları, Nisan-Ekim 1995, Ankara.
4. DPT Dokuzuncu Kalkınma Planı (2006-2013), www.dpt.gov
5. DPT Orta Vadeli Program (2006-2008), www.dpt.gov
6. DPT 2006 Yılı Programı, www.dpt.gov
7. DPT 2007 Yılı Programı, www.dpt.gov
8. Demirel A., Bilgin Z. K., Kocaman M. vd. (1999) Çalışmaya Hazır İşgücü Olarak Kentli Kadın ve Değişimi, KSSGM, Ankara.

9. Eyüboğlu A., Özar Ş., Tanrıöver H.T. (2000) Kentlerde Kadınların İş Yaşamına Katılım Sorunlarının Sosyo-ekonomik ve Kültürel Boyutları, KSSGM, Ankara.
10. Fazlıoğlu A. (2006) ‘Kadın İstihdamı ve Girişimciliği İçin GAP Bölgesinde Bir Model: Çok Amaçlı Toplum Merkezleri’, Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde Kadınların Ekonomik Güçlenmelerine Yönelik Yol Haritası (Ed. Y. Ecevit), UNDP, Ankara.
11. Kaboub F. (2007) “Employment Guaranteed Programs: A Survey of Theories and
12. Policy Experiences”, The Levy Economics Institute of Bard College, Working Paper No.498
13. Gümüş A. (2006) “Ortaöğretim Okulları İl Merkezleri Türkiye Taraması (2005-2006 Eğitim Öğretim Yılı), Eğitim-Sen, Ankara.
14. Işık N. (2006) ‘Eylem Planı:Hedef, Politika ve Öneriler’, Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde Kadınların Ekonomik Güçlenmelerine Yönelik Yol Haritası (Ed. Y. Ecevit), UNDP, Ankara.
15. ILO (2007) Global Employment Report, www.ilo.org
16. Kaboub F. (2007) Employment Guaranteed Programs: A Survey of Theories and Policy Experiences, The Levy Economics Institute of Bard College, Working Paper No.498
17. Özar Ş. (2005) GAP Bölgesinde Kadın Girişimciliği, GAP-GİDEM Yayınları, Ankara.
18. TÜİK (2006) Türkiye İstatistik Yıllığı, 2006, Ankara.
19. TÜİK (2007) Hanehalkı İşgücü İstatistikleri 2005, Ankara.
20. TÜİK Hanehalkı Anketi Dönemsel Sonuçları, www.tuik.gov.tr