Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi

Cilt: 1 Sayı: 16 1 Ocak 2008
  • İbrahim Aydınlı
PDF İndir
TR EN

Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi

Öz

Kaynakça

  1. AKTAY, Nizamettin/ARICI, Kadir/KAPLAN, Tuncay Emine; İş Hukuku, Ankara, 2006.
  2. AKÜNAL, Teoman; “Sorumluluk Hukukunda Sözleşmenin Nisbiliği Prensibinin Aşılması”, Yargıtay Dergisi, C:14, S:5, Temmuz,1988.
  3. AKYİĞİT, Ercan; “Ödünç İş İlişkisinin Çeşitli Hukuk Sistemlerindeki Görünümü”TÜHİS, C:13, Şubat-1996.
  4. AKYİĞİT, Ercan; İş Hukuku Açısından Ödünç İş İlişkisi, Kamu-İş, Ankara, 1995. (Ödünç İş İlişkisi)
  5. AKYİĞİT, Ercan; Yeni Mevzuata Göre Hazırlanmış İş Hukuku, 4. Bası, Ankara-2005. (İş Hukuku)
  6. AKYİĞİT, Ercan,; İçtihatlı ve Açıklamalı 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi, C:I, 2. Baskı, Ankara, 2006.
  7. AKYOL, Şener; Tam Üçüncü Şahıs Yararına Sözleşme, İstanbul, 1976. (Üçüncü Şahıs)
  8. AKYOL, Şener; Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağı, İstanbul,1995.(Dürüstlük kuralı)

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

İbrahim Aydınlı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 2008

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2008 Cilt: 1 Sayı: 16

Kaynak Göster

APA
Aydınlı, İ. (2008). Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi. Çalışma ve Toplum, 1(16), 39-83. https://izlik.org/JA99AT56DK
AMA
1.Aydınlı İ. Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi. CT. 2008;1(16):39-83. https://izlik.org/JA99AT56DK
Chicago
Aydınlı, İbrahim. 2008. “Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi”. Çalışma ve Toplum 1 (16): 39-83. https://izlik.org/JA99AT56DK.
EndNote
Aydınlı İ (01 Ocak 2008) Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi. Çalışma ve Toplum 1 16 39–83.
IEEE
[1]İ. Aydınlı, “Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi”, CT, c. 1, sy 16, ss. 39–83, Oca. 2008, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA99AT56DK
ISNAD
Aydınlı, İbrahim. “Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi”. Çalışma ve Toplum 1/16 (01 Ocak 2008): 39-83. https://izlik.org/JA99AT56DK.
JAMA
1.Aydınlı İ. Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi. CT. 2008;1:39–83.
MLA
Aydınlı, İbrahim. “Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi”. Çalışma ve Toplum, c. 1, sy 16, Ocak 2008, ss. 39-83, https://izlik.org/JA99AT56DK.
Vancouver
1.İbrahim Aydınlı. Borç İlişkisinin Nisbilik Özelliğine Getirilen İstisnalar Işığında İş Hukukunda İşçi-İşveren İlişkilerinin Değerlendirilmesi. CT [Internet]. 01 Ocak 2008;1(16):39-83. Erişim adresi: https://izlik.org/JA99AT56DK
muratozverister@gmail.com
dergicalismavetoplum@gmail.com
www.calismatoplum.org