Araştırma Makalesi

AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Cilt: 13 Sayı: 1 21 Haziran 2021
İlke Sezin Ayaz *, Nazlı Gülfem Gidener
PDF İndir
TR EN

AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Öz

Aile işletmeleri “aile ve işletme” kavramlarının iç içe geçtiği, kendine has özellikleri olan, günümüzün en yaygın ve en eski işletme türlerinden biridir. Tarih boyunca birçok sektörde aile işletmeleri sosyo-ekonomik kalkınmayı sağlama, yeni iş fırsatları yaratma gibi konularda önemli bir ekonomik güç olmuştur. Aynı zamanda aile işletmeleri konusunun yönetim literatüründeki ve akademik araştırmalardaki önemi de her geçen gün artmaktadır. Bu keşifsel çalışmada lojistik sektöründe faaliyet gösteren aile işletmeleri yöneticileri ile mülakatlar yapılarak, aile işletmesi kavramı, aile işletmelerinin avantaj ve dezavantajları, iş ve aile ilişkileri, lojistik sektöründe aile işletmelerinin geleceği konuları ile ilgili görüşleri alınmıştır. Görüşmeler sonucunda elde edilen veriler bilgisayar destekli nitel veri analiz programı olan Maxqda 2018 ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre belirgin farklılıkların farklı nesillere ait katılımcılar arasında olduğu belirlenmiştir. Birinci nesilden katılımcıların aile işletmelerine dair daha olumlu görüşlere sahip olduğu, ikinci nesilden katılımcıların ise aile işletmeleri kavramına karşı karamsar oldukları, yaşadıkları zorlukları vurguladıkları ve çeşitli kaygılar taşıdıkları tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Lojistik, Aile İşletmeleri, Yönetici, Endüstriyel Pazar, Nesiller Arası Farklar.

Kaynakça

  1. Alayoğlu, N. (2003). Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma. İstanbul: Müsiad Yayınları.
  2. Akyol, C. (2010). Turizm sektöründe faaliyet gösteren aile işletmelerinde yaşanan kurumsallaşma sorunları; İstanbul’da bir araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sakarya.
  3. Aslan, İ. ve Çınar, O. (2010). Bir aile şirketinin kurumsallaşması: Yeniden yapılandırma ve varislerin yönetime hazırlanması süreci. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2 (1), 89-97.
  4. Asunakutlu, T. ve Avcı, U. (2010). Aile işletmelerinde nepotizm algısı ve iş tatmini ilişkisi üzerine bir araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15 (2), 93–109.
  5. Bennedsen, M., Perez-Gonzalez, F. ve Wolfenzon, D. (2010). The Governance of Family Firms. H. K. Baker ve R. Anderson (Ed.), Corporate Governance: A Synthesis of Theory, Research and Practice (s. 371-390), New Jersey: John Wiley & Sons Inc.
  6. Breton-Miller, L. ve Miller, D. (2006). Why do some family businesses out-compete? Governance, long term orientations and, sustainable capability. Entrepreneurship Theory and Practice, 30 (6), 731-746.
  7. Chrisman, J, J., Chua, J. H. ve Sharma, P. (2005). Trends and directions in the development of a strategic management theory of the family firm. Entrepreneurship Theory and Practice, 29 (5), 555-576.
  8. Chu, Z. (2012). Logistics and economic growth: a panel data approach. The Annals of Regional Science, 49 (1), 87-102.
  9. Davis, P. S. ve Harveston, P. D. (1998). The influence of family on the family business succession process: A multi-generational perspective. Entrepreneurship Theory and Practice, 22 (3), 31-53.
  10. Dey, I. (2003). Qaulitative Data Analysis: A User Friendly Guide for Social Scientists. London: Routledge.

Kaynak Göster

APA
Ayaz, İ. S., & Gidener, N. G. (2021). AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi, 13(1), 117-148. https://doi.org/10.18613/deudfd.942954
AMA
1.Ayaz İS, Gidener NG. AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi. 2021;13(1):117-148. doi:10.18613/deudfd.942954
Chicago
Ayaz, İlke Sezin, ve Nazlı Gülfem Gidener. 2021. “AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA”. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi 13 (1): 117-48. https://doi.org/10.18613/deudfd.942954.
EndNote
Ayaz İS, Gidener NG (01 Haziran 2021) AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi 13 1 117–148.
IEEE
[1]İ. S. Ayaz ve N. G. Gidener, “AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA”, Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi, c. 13, sy 1, ss. 117–148, Haz. 2021, doi: 10.18613/deudfd.942954.
ISNAD
Ayaz, İlke Sezin - Gidener, Nazlı Gülfem. “AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA”. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi 13/1 (01 Haziran 2021): 117-148. https://doi.org/10.18613/deudfd.942954.
JAMA
1.Ayaz İS, Gidener NG. AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi. 2021;13:117–148.
MLA
Ayaz, İlke Sezin, ve Nazlı Gülfem Gidener. “AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA”. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi, c. 13, sy 1, Haziran 2021, ss. 117-48, doi:10.18613/deudfd.942954.
Vancouver
1.İlke Sezin Ayaz, Nazlı Gülfem Gidener. AİLE İŞLETMELERİNDE NESİLLER ARASI FARKLAR: LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA. Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi. 01 Haziran 2021;13(1):117-48. doi:10.18613/deudfd.942954