İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIYLA ÖRGÜTSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ ARAŞTIRMAYA YÖNELİK BİR İNCELEME
Öz
İnsan sermayesinin işletmelerde işin niteliklerine uygun olarak doğru bir biçimde planlanarak istihdam edilmesi, işgörenlerin sağladıkları katkıyı artırdığı gibi, gereksiz maliyetlerden vazgeçilmesi ya da bu maliyetlerin (eğitim, seçim, tazminat vb.) düşürülmesi imkanı kazanılmaktadır. Bu çalışma ile insan sermayesinin örgüt içerisindeki yeri ve insan kaynakları uygulamalarının işletme performansı üzerindeki etkileri tartışılacaktır.
Anahtar Kelimeler
Yıl 2004,
Cilt: 19 Sayı: 2 - Cilt: 19 Sayı: 2, 101 - 122, 25.07.2016
Öz
Much of the past research in human resource management has focused on performance valuation. This study selects an approach by testing a multidimensional measure of how human resource management applications effect on organizational performance. And the results of the study will be discussed.
Anahtar Kelimeler
Toplam 0 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA38KM39NC |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 25 Temmuz 2016 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2004 Cilt: 19 Sayı: 2 - Cilt: 19 Sayı: 2 |