BibTex RIS Kaynak Göster

ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ

Yıl 1999, Sayı: 3, - , 20.06.2015

Öz

Kaynakça

  • AYDIN, Ayhan, "Liderliğin Temel Nitelikleri", 21. Yüzyılda Liderlik Sem pozyu­ mu, Tuzla-İstanbul, 1997.
  • BARTOL, Kathryn M.&MARTIN, David C., M anagement, International Edition, McGraw Hill, Nem York, 1991.
  • BENNIS, W arren, "M anaging The Dream Leaadrship In The 21 st C entury", Journal O f O rganizational Change M anagem ent, Vol: 2, N: 1, 1989.
  • BOONE, Louse E.&KURTZ, David L., Principle of M anagement, Random House Business Dıvısıon, New York, 1981.
  • CAFOĞLU, Zuhal. "Liderlik: Bilgi - Karizma - Değişim", 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Tuzla-İstanbul, 1997.
  • CHARLES, W.L. Hill - GARETH, R. Jones, Strategic M anagement Theory - An Integrated Approach, Houghton Mifflin, Nevv Jersey, 1992.
  • ÇATALCA, Huriye, "Stratejik Yönetimde Liderlik Fonksiyonu", Anadolu Ü niver­ sitesi, İİBF Dergisi, C:X, S: 1-2, (1992)
  • DAVER, Bülent, Siyaset Bilimine Giriş, Siyasal Kitabevi, Ankara, 1993.
  • DEMİRCİ, M.Kemal. Dönüştürücü Önderlik Kuramının Önderlik Kuramları Yönünden İncelenmsi, (Baslmamış Doktora Tezi), Dumlupınar Ünv., Sos.Bil.Ens., Kütahya, 1998.
  • DRUCKER, Peter F., Gelecek İçin Yönetim- 1990'Iar ve Sonrası, (Çev: Fikret Üçcan), T.İş Bankası Kültür Yay. No: 327, Ankara, 1993.
  • DUVERGER, Maurıce, Siyasi Propaganda, (Çev: Ergun Özbudun), Bilgi Yayıne­ vi, İstanbul, 1986.
  • DÜĞER İ. Hakkı&AKDEMİR Ali, Stratejik Planlama, İsparta, 1994.
  • EREN, Erol, Yönetim Psikolojisi, Beta, 3 Baskı, İstanbul, 1993.
  • FOTTLER, Myron D.-HERNANDEZ, S.Robert-JOINER,Charles L „ Strategic M anagement O f Human Resources in Health Service Organizations, Delmar Publishers, New York, 1988.
  • ISENBERG, D. James, "How Senior M anagers Think”, Harvard Business Revievv, Vol:62, (November -December, 1984).
  • KILINÇ, Tanıl, "Liderlikte Durumsallığın Ötesi (1) Tepkici Yaklaşımlar (Dikey İkili Bağlantı, Davranışsal Sapma Kredisi ve A tıf Kuramlarının Analizi)", İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, C:24, S:2, (Kasım 1995).
  • KOÇAK, Settar - KİRAZCI, Sadettin, "Durumsal Liderlik Anlayışında Gelişmeler", 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Deniz Harp Okulu, Tuzla-İstanbul, 1997.
  • KURTULM UŞ, Numan, Sanayi Ötesi Dönüşüm, İz Yayıncılık, İstanbul, 1996.
  • LEE, H. Thomas, "Toplam Kalite Yönetimi ve Liderlik", Verim lilik Dergisi - Toplam Kalite Özel Sayısı, (1995).
  • LORD, Robert G.&MAHER, Karen J., Leadersihip & inform ation Processing, Linking Perceptions An Performance, Urwın Hyman Inc., New York, 1993.
  • OKTAR, Selim , "Siyasal L iderlik", Yeni T ürkiye, Y:2, S: 9, M ayıs-H aziran 1996. 22
  • DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
  • ÖZALP, İnan&ÖCAL, Hülya, "Örgütlerde Transformasyonel Yönetim ”, A.Ü. Açıköğretim Dergisi, C: 2, S: 3, Eskişehir. Kış 1997.
  • PASMORE, William A., "F)exibility Manager", Creating Strategci Change - Designing The Flexible, High-Performing Organization, John Wiley &Sons, Inc., NewYork, 1994.
  • SNYDER, Neil H.-GRAVES, Michelle, "Lidership and Vision", Business Horizons, (January-February, 1994).
  • ŞİMŞEK, Haşan, AYTEM İZ, Dilkan, "Kurumsal Değişim ve Liderlik: Yönetsel Lider ve Dönüştürücü Liderler", 21 Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Tuzla- İstanbul, 1997.
  • TINCY, Noel M.&DEVANNA, Mayr Anne, "The Transformational Leader", The M anager's Bookshelf-A Mosaic O f Contemporary Viwes, (Der: Jon L. Pierce, John W. Newstrom), Harper Collins Publishers, Inc., New York, 1990.
  • W ebster's New Interantional Dictonary.
  • W RAPP, Edwar, "Good Managers Don't M ake Policy Decision", Harvard Business Review, (September - December, 1967).
  • YILDIRIM, Uğur ve diğerleri, "Bürokratik Liderlik", 21.Yüzyılda Liderlik Sem­ pozyumu, Deniz Harp Okulu, Tuzla-İstanbul, 1997.
  • YILMAZ, Aytekin, "Siyasal Liderlik", Yeni Türkiye, Y:2, S: 9, Mayıs-Haziran 1996.

ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ

Yıl 1999, Sayı: 3, - , 20.06.2015

Öz

Son yıllarda, yönelim düşüncesinde köklü değişimler yaşanmakta­dır. Bu değişimler, gittikçe hızını arttırarak, 21. yüzyılda çok daha farklı boyutlar kazanma eğilimindedir. Bu süreçte, konunun önemini ve boyutu­nu vurgulamak için değişim kavramı yerine, artık dönüşüm kavramı kul­lanılmaktadır. Bu bağlamda, bilgi teknolojisi, değişim, küreselleşme, ör­güt kültürü ve son zamanlarda paradigmik dönüşüm konularındaki biri­kimler; güncel düzeydeki çalışmaları modern ötesi yaklaşımlarla bütün­leştirmeye zorlamıştır. Bu çalışma bunun bir ürünüdür

Kaynakça

  • AYDIN, Ayhan, "Liderliğin Temel Nitelikleri", 21. Yüzyılda Liderlik Sem pozyu­ mu, Tuzla-İstanbul, 1997.
  • BARTOL, Kathryn M.&MARTIN, David C., M anagement, International Edition, McGraw Hill, Nem York, 1991.
  • BENNIS, W arren, "M anaging The Dream Leaadrship In The 21 st C entury", Journal O f O rganizational Change M anagem ent, Vol: 2, N: 1, 1989.
  • BOONE, Louse E.&KURTZ, David L., Principle of M anagement, Random House Business Dıvısıon, New York, 1981.
  • CAFOĞLU, Zuhal. "Liderlik: Bilgi - Karizma - Değişim", 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Tuzla-İstanbul, 1997.
  • CHARLES, W.L. Hill - GARETH, R. Jones, Strategic M anagement Theory - An Integrated Approach, Houghton Mifflin, Nevv Jersey, 1992.
  • ÇATALCA, Huriye, "Stratejik Yönetimde Liderlik Fonksiyonu", Anadolu Ü niver­ sitesi, İİBF Dergisi, C:X, S: 1-2, (1992)
  • DAVER, Bülent, Siyaset Bilimine Giriş, Siyasal Kitabevi, Ankara, 1993.
  • DEMİRCİ, M.Kemal. Dönüştürücü Önderlik Kuramının Önderlik Kuramları Yönünden İncelenmsi, (Baslmamış Doktora Tezi), Dumlupınar Ünv., Sos.Bil.Ens., Kütahya, 1998.
  • DRUCKER, Peter F., Gelecek İçin Yönetim- 1990'Iar ve Sonrası, (Çev: Fikret Üçcan), T.İş Bankası Kültür Yay. No: 327, Ankara, 1993.
  • DUVERGER, Maurıce, Siyasi Propaganda, (Çev: Ergun Özbudun), Bilgi Yayıne­ vi, İstanbul, 1986.
  • DÜĞER İ. Hakkı&AKDEMİR Ali, Stratejik Planlama, İsparta, 1994.
  • EREN, Erol, Yönetim Psikolojisi, Beta, 3 Baskı, İstanbul, 1993.
  • FOTTLER, Myron D.-HERNANDEZ, S.Robert-JOINER,Charles L „ Strategic M anagement O f Human Resources in Health Service Organizations, Delmar Publishers, New York, 1988.
  • ISENBERG, D. James, "How Senior M anagers Think”, Harvard Business Revievv, Vol:62, (November -December, 1984).
  • KILINÇ, Tanıl, "Liderlikte Durumsallığın Ötesi (1) Tepkici Yaklaşımlar (Dikey İkili Bağlantı, Davranışsal Sapma Kredisi ve A tıf Kuramlarının Analizi)", İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, C:24, S:2, (Kasım 1995).
  • KOÇAK, Settar - KİRAZCI, Sadettin, "Durumsal Liderlik Anlayışında Gelişmeler", 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Deniz Harp Okulu, Tuzla-İstanbul, 1997.
  • KURTULM UŞ, Numan, Sanayi Ötesi Dönüşüm, İz Yayıncılık, İstanbul, 1996.
  • LEE, H. Thomas, "Toplam Kalite Yönetimi ve Liderlik", Verim lilik Dergisi - Toplam Kalite Özel Sayısı, (1995).
  • LORD, Robert G.&MAHER, Karen J., Leadersihip & inform ation Processing, Linking Perceptions An Performance, Urwın Hyman Inc., New York, 1993.
  • OKTAR, Selim , "Siyasal L iderlik", Yeni T ürkiye, Y:2, S: 9, M ayıs-H aziran 1996. 22
  • DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
  • ÖZALP, İnan&ÖCAL, Hülya, "Örgütlerde Transformasyonel Yönetim ”, A.Ü. Açıköğretim Dergisi, C: 2, S: 3, Eskişehir. Kış 1997.
  • PASMORE, William A., "F)exibility Manager", Creating Strategci Change - Designing The Flexible, High-Performing Organization, John Wiley &Sons, Inc., NewYork, 1994.
  • SNYDER, Neil H.-GRAVES, Michelle, "Lidership and Vision", Business Horizons, (January-February, 1994).
  • ŞİMŞEK, Haşan, AYTEM İZ, Dilkan, "Kurumsal Değişim ve Liderlik: Yönetsel Lider ve Dönüştürücü Liderler", 21 Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Tuzla- İstanbul, 1997.
  • TINCY, Noel M.&DEVANNA, Mayr Anne, "The Transformational Leader", The M anager's Bookshelf-A Mosaic O f Contemporary Viwes, (Der: Jon L. Pierce, John W. Newstrom), Harper Collins Publishers, Inc., New York, 1990.
  • W ebster's New Interantional Dictonary.
  • W RAPP, Edwar, "Good Managers Don't M ake Policy Decision", Harvard Business Review, (September - December, 1967).
  • YILDIRIM, Uğur ve diğerleri, "Bürokratik Liderlik", 21.Yüzyılda Liderlik Sem­ pozyumu, Deniz Harp Okulu, Tuzla-İstanbul, 1997.
  • YILMAZ, Aytekin, "Siyasal Liderlik", Yeni Türkiye, Y:2, S: 9, Mayıs-Haziran 1996.
Toplam 31 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Kemal Demirci Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 20 Haziran 2015
Yayımlandığı Sayı Yıl 1999 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA Demirci, K. (2015). ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi(3).
AMA Demirci K. ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. Haziran 2015;(3).
Chicago Demirci, Kemal. “ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy. 3 (Haziran 2015).
EndNote Demirci K (01 Haziran 2015) ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 3
IEEE K. Demirci, “ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy. 3, Haziran 2015.
ISNAD Demirci, Kemal. “ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 3 (Haziran 2015).
JAMA Demirci K. ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015.
MLA Demirci, Kemal. “ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy. 3, 2015.
Vancouver Demirci K. ÖNDERLİK KURAMLARI VE DÖNÜŞTÜRÜCÜ ÖNDERLİK İLİŞKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015(3).

Dergimiz EBSCOhost, ULAKBİM/Sosyal Bilimler Veri Tabanında, SOBİAD ve Türk Eğitim İndeksi'nde yer alan uluslararası hakemli bir dergidir.