A RESEARCH ON VOTER BEHAVIOR IN THE CONTEXT OF TRUST IN POLITICAL LEADERSHIP

Yıl 2019, Cilt: 7 Sayı: 2, 868 - 901, 30.09.2019

Oğuzhan Bayır , Emre Ş. Aslan

https://doi.org/10.19145/e-gifder.554617

Öz

Voters are influenced
by a number of preferential factors to determine power. It is possible to list
these factors as sociological, psychological, rational and other factors
(voting the issue, voting ideology). Another factor influencing voter behavior
is the leadership. Especially trust in leadership has an important effect in
determining voter behavior. In this process, the political propaganda
activities are shaped in the context of the confidence of the leaders in terms
of content.

The reason for this is that the consistency of what the
leaders say in their election campaigns and what they do when they come to
power is one of the most important points that voters pay attention to.

This study aims to determine the effect of trust on the
political leader on voter behavior. Research carried out in this context, the
online survey was administered to 650 voters living in Turkey benefiting from
the application. As a result of the analysis, it can be seen that the trust in
the leader such as performance, communication, interpersonal communication and
image can be divided into 4 factors. 6 factors including rational expectation,
ideology, media, leader, success and sociological factors affecting voter
behavior were determined.As a result of the analysis, it was observed that
trust in the leader had a significant effect on the voter behavior.

Anahtar Kelimeler

Political Leader, Trust, Voter behavior, Political Communication

SİYASAL LİDERE DUYULAN GÜVEN BAĞLAMINDA SEÇMEN DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Seçmenler
iktidarı belirlemek amacıyla tercihte bulunurken birçok faktörden
etkilenmektedir. Bu faktörleri sosyolojik, psikolojik, rasyonel ve diğer
faktörler (konuya oy verme, ideolojiye oy verme) olarak sıralamak mümkündür. Seçmen
davranışını etkileyen bir diğer faktör ise liderdir. Özellikle lidere duyulan
güven seçmen davranışının belirlenmesinde önemli bir etkiye sahiptir. Siyasal
liderlerin ön plana çıktığı bu süreçte, gerçekleştirilen siyasi iletişim
faaliyetleri de içerik bakımından liderlerin oluşturduğu güven çerçevesinde
şekillenmektedir. Bunun sebebi ise, seçim sürecinde liderlerin vaatleri ile
iktidara geldiklerinde yaptıklarının tutarlı olmasının, seçmenlerin en çok
dikkat ettiği hususlardan birisi olmasıdır.

Bu
çalışma, siyasal lidere duyulan güvenin seçmen davranışı üzerinde nasıl bir
etki oluşturduğunu tespit etmeyi amaçlamaktadır. Bu çerçevede gerçekleştirilen
araştırma, online anket uygulamasından yararlanılarak Türkiye'de yaşayan 650
seçmen üzerinde uygulanmıştır. Yapılan analiz sonucunda performans, iletişim,
kişilerarası iletişim ve imaj olmak üzere lidere duyulan güvenin 4 faktöre
ayrılabileceği görülürken; seçmen davranışını etkileyen rasyonel beklenti,
ideoloji, medya, lider, başarı ve sosyolojik olmak üzere 6 faktör tespit
edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda ise lidere duyulan güvenin seçmen
davranışı üzerinde anlamlı bir etki oluşturduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Siyasal Lider, Güven, Seçmen Davranışı, Siyasi İletişim

Kaynakça

• AKIN, Nisa; (2012). Yerel Seçimlerde Aday İmajının Seçmen Tercihlerine Etkisi: İzmir İli İçin Bir Uygulama, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
• ASLAN, Seyfettin; (2016). “Türkiye'de Sosyal Sermaye Bileşenlerinden Güven Hakkında Bir Değerlendirme”, Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt.17,Sayı.2, ss. 181-204.
• AYDIN, Kenan ve ÖZBEK, Volkan (2004). “Ailenin Seçmen Davranışları Üzerindeki Etkisi”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 2, ss. 140-155.
• AYDOĞAN ÜNAL, Betül; (2016). “Oy Verme Davranışı Modelleri”, Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, Temmuz, ss. 95-119.
• BAİER, Annette;(1986), “Trust and Antitrust”, Ethics, Issue.96, ss. 231-260.
• BALCI, Şükrü ve DAMLAPINAR, Zülfikar; (2005). Seçmenin Zihnindeki Aday İmajını Belirleyen Etkenler: 28 Mart 2004 Yerel Seçimleri Alan Araştırması, Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi Akademik Dergisi, Cilt.4, Sayı.1, ss. 58-79.
• BARNES, Cheryl and GİLL, Derek; (2000). Declining Government Performance? Why CitizenDon’t Trust Government, Wellington, New Zealand: State Services Commision.
• BARTLE, John; (1998). “Left-Right Position Matters, But Does Social Class? Causal Models of the 1992 British General Election”, British Journal of Political Science, Volume.28, Issue.3, ss.501-529.
• BEREN, Fatih; (2013). “Seçmen Tercihine Etki Eden Faktörler ve Seçim Güvenliği: Şanlıurfa İli Örneği”, Akademik İncelemeler Dergisi, Cilt.8,Sayı.1, ss. 191- 214.
• BURKE, C. Shawn,SİMS, E. Dana, LAZZARA H. Elizabeth, SALAS, Eduardo; (2007). "Trust in Leadership: A Multi-Level Review and Integration", The Leadership Quarterly, Sayı.18, ss. 606-632.
• CANTAŞ, Cengiz ve KAVAS, Erkan; (2015). “Ortaokullarda Görev Yapan Öğretmenlerin Örgütlerine Duydukları Güvenin Motivasyonları Üzerindeki Etkileri”, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, Cilt.8,Sayı.41, ss. 920- 932.
• ÇİNKO, Levent; (2006). “Seçmen Davranışları ile Ekonomik Performans Arasındaki İlişkilerin Teorik Temelleri ve Türkiye Üzerine Genel Bir Değerlendirme”, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt.61, Sayı.1, ss. 103-116.
• DAMLAPINAR, Zülfikar, BALCI, Şükrü; (2005). "Seçmenin Zihnindeki Aday İmajını Belirleyen Etkenler: 28 Mart 2004 Yerel Seçimleri Alan Araştırması", Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi Akademik Dergisi, Cilt.4, Sayı.1, ss. 58-79.
• DOĞAN, Âdem, GÖKER, Göksel;(2010). “Yerel Seçimlerde Seçmen Tercihi (29 Mart Yerel Seçimleri Elazığ Seçmeni Örneği)”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt.5, Sayı.2, ss.159 - 187.
• DURDU, E; (2010). Yerel Seçimlerde Siyasal İletişim Stratejileri 29 Mart 2009 Antalya ve Trabzon Seçimlerinde Akp-Chp Örneği, Marmara Üniversitesi SBE, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
• EREN, Erol; (2010). Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, 8. Baskı, Beta Yayınevi, İstanbul.
• GOLEMBİEWSKİ, T. Robert, ve MCCONKİE, Merrill; (1975). The Centrality of Interpersonal Trust in Group Processes, C. L. Cooper (Ed.), Theories Of Group Processes, New York, Wiley.
• GÜL, Hüseyin, CANSEVER, Niran, TURHAN, Mustafa; (2015). 2011 Genel Ve 2014 Yerel Seçimlerde Isparta’da Seçmen Davranışı Analizi, Toplum ve Demokrasi, Cilt.9, Sayı.19-20, ss. 225-241.
• GÜLLÜPUNAR, Hasan; (2010). Siyasal İletişim ve Aday İmajı, Konya: Eğitim Akademi.
• GÜLLÜPUNAR, Hasan, DİKER, Ersin, ASLAN, S. Emre; (2013). “Oy Verme Yaklaşımları Bağlamında Aday Merkezli Seçmen Tercihi Üzerine Deneysel Bir Araştırma”, Akademik Bakış Dergisi, Cilt.35, ss. 1-21.
• HALİS, Muhsin, ŞENKAL, Abdulkadir; (2009). Türk İşletme Kültüründe Ortaklık ve Güven, İstanbul Ticaret Odası Yayınları, ss. 47-59.
• KALEMCİ TÜZÜN, İpek; (2007). “Güven, Örgütsel Güven ve Örgütsel Güven Modelleri”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Cilt.2, ss. 93-119.
• KALENDER, Ahmet; (2000). Siyasal İletişim: Seçmenler ve İkna Stratejileri, Çizgi Kitabevi, Konya.
• KALENDER, Ahmet; (2005). Siyasal İletişim: Seçmenler ve İkna Stratejileri, Çizgi Kitabevi, Konya.
• KARAÇOR, Süleyman, GÖZÜM, Perihan; (2012). “Türkiye'de Seçmen Tercihlerinin Oluşmasında Seçim Kampanyaları ve Siyasal Pazarlamanın Rolü Üzerine Bir Araştırma”, Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Cilt.24, ss. 403-426.
• LAZARSFELD, Paul F., BERELSON, Bernard ve GAUDET, Hazel; (1968).The People’s ChoiceHow The Voter Makes Up His Mind in a Presidental Campaign, Columbia University Press, New York.
• MİNEO, L. David; (2014). “The Importance of Trust in Leadership”, Research Management Review, Volume.20, Issue.1, ss. 1-6.
• ÖZBEK, Mehmet, Ferhat; (2006). Çalışma İlişkilerinde Güven: Yönetim Politikaları, Güven ve Bağlılık İlişkisi Konusunda Bir Türkiye ve Kırgızistan Uygulaması, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Doktora Tezi, Bursa.
• ÖZKAN, Abdullah; (2007). Siyasal İletişim Stratejileri, Tasam Yayınları, Sıra.17, ss. 117-118
• ÖZSAĞIR, Arif; (2007). “Ekonomide Güven Faktörü”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt.6, Sayı.20, ss. 46-62.
• ROTTER, Julian B;(1967). "A New Scale for the Measurement of Interpersonal Trust", Journal of Personality, Volume.35, Issue.4, ss. 651-665.
• TEKİNGÜNDÜZ, Sebahattin, AYDIN, Muazzez, POLAT, Hatice; (2014). “Kamu Sektöründe Örgütsel Adalet, Örgütsel Güven ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi”, Sayıştay Dergisi, Cilt.94, ss. 53-72.
• TEMİZEL, Metehan; (2012). Türkiye'de Seçmen Davranışlarında Sosyo- Psikolojik, Kültürel ve Dinsel Faktörlerin Rolü, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Konya.
• ÜNAL, AYDOĞAN, Betül; (2016). "Oy Verme Davranışı Modelleri" Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, Sayı.95, ss. 105.
• YAZICIOĞLU, Yahşi ve ERDOĞAN, Samiye; (2004). SPSS Uygulamalı Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Detay Yayıncılık, Ankara.
• YOLAÇ, Sema; (2011). “Yöneticinin Algılanan Liderlik Tarzı ile Yöneticiye Duyulan Güven Arasındaki İlişkide Lider-Üye Etkileşiminin Rolü”, Öneri Dergisi, Cilt.9, Sayı.36, ss. 63-72.