EFFECT OF THE COLLECTIVE AGREEMENT TO AFTERWARDS-WORKPLACE APPLICATIONS

Öz

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ARD ETKİSİ – İŞYERİ UYGULAMASI (KARAR İNCELEMESİ)

Öz

Toplu iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte, iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak uygulanır. Ard etki kuralı toplu iş sözleşmesinin sona erdiği tarih itibariyle sözleşmeden yararlananlara ilişkindir. Bu yönde bir uygulamanın toplu iş sözleşmesinden yararlanamayanları kapsaması söz konusu değildir. Bu çalışmada ard etki kuralına dayanmaksızın, kıdem tazminatının 45 gün üzerinden ödenmesi örneğinde olduğu gibi, toplu iş sözleşmesinin getirdiği bir takım hakların sözleşmeden yararlanamayanlarca talep edilebilmesini, bu tür uygulamaların işyeri uygulamasına dönüşmüş olması koşuluna bağlayan Hukuk Genel Kurulu kararı incelenecektir.

Anahtar Kelimeler

• işçilik hak ve alacakları
• hizmet akdi
• TİS
• kıdem tazminatı

Kaynakça

1. AKIN, Levent; Toplu İş Sözleşmesinin Ard Etkisinden Yararlanma, Sicil İHD, Yıl 3, S, 11, Eylül 2008 (Ard Etki)
2. AKIN, Levent; İşe İade Edilen İşçiyi İşe Davet Beyanı ve Değerlendirilmesi, Çimento İşveren, Temmuz 2011, S. 4, C. 25
3. AKTAY, A. Nizamettin /ARICI, Kadir / KAPLAN SENYEN, E. Tuncay; İş Hukuku, Genişletilmiş 3. Baskı, Ankara 2009
4. CENTEL, Tankut; İş Hukuku, Cilt: 1, Bireysel İş Hukuku, İstanbul 1994 (İş Hukuku)
5. CENTEL, Tankut; İkramiyelerin Kaldırılmasına İtiraz Edilmemesi (Karar İncelemesi), Tekstil İşveren Dergisi, S. 283, Temmuz 2003 http://www.tekstilisveren.org.tr/dergi/2003/temmuz/hukuk.html (ET:06.12.2011)
6. ÇELİK, Nuri; İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 22 Bası, İstanbul 2009
7. DEMİR, Fevzi; İş Hukuku ve Uygulaması, 4. Baskı, İzmir 2005
8. EKMEKÇİ, Ömer; Toplu İş Sözleşmesi İle Düzenleme Yetkisi, İstanbul 1996

9. EYRENCİ, Öner /TAŞKENT, Savaş / ULUCAN, Devrim; Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 4. Bası, İstanbul 2010
10. GÜLER, Mikdat; Ücretin Belirlenmesi ve Değiştirilmesi Yöntemlerine İliş-kin Bir Yargıtay Kararının Düşündürdükleri, Kamu-İş, C. 7, S. 3, Ankara 2004
11. KAMU-İş, Çalışma Hayatıyla İlgili Yargıtay Kararları 2005-2007, Ankara 2008
12. KESER, Hakan; Sona Eren Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Art Etkisi, Sicil İHD, Yıl 2, S. 6, Haziran 2007
13. MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi; İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş Yenilenmiş 2. Bası, Ankara 2005
14. SUR, Melda; Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği ve Teşmil, Ankara 1991
15. SUR, Melda; İş Hukuku Toplu İlişkiler, Ankara 2006 (Toplu İlişkiler)
16. SÜZEK, Sarper; İş Hukuku, Yenilenmiş 4. Bası, İstanbul 2008
17. SÜZEK, Sarper; İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman'a Armağan, Ankara 1997 (İşyeri Uygulamaları)
18. ŞAHLANAN, Fevzi; Süresi Sona Eren Toplu İş Sözleşmesinin Ücret Zammının Ard Etkiye Dayanılarak Talep Edilemeyeceği, Karar İncelemesi, Tekstil İşveren, S. 374, Mayıs 2011
19. ŞEN, Murat; İkramiye Ödenmemesinin İş şartı Haline Gelmesi ve İsçi Aleyhine Sonuç Doğuran İşyeri Uygulamaları (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), AÜEHFD, C. 5, S. 1-4 (2001)
20. TUNCAY, Can; Toplu İş Hukuku, 2. Bası, İstanbul 2010
21. UŞAN, Fatih; İşyeri Uygulaması-İşverenin Yönetim Hakkı-İşyerinin Değiş-tirilmesi-Hizmet Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi-Bildirimli Fesih-İhbar ve Kıdem Tazminatı, (Karar İncelemesi), Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakül-tesi Dergisi, C.7, S. 1-2, 1999 (İşyeri Uygulaması)
22. UŞAN, Fatih; Teşmil Edilen Toplu İş Sözleşmesinin Ard Etkisi Var mıdır? (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme), İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, An-kara 2006
23. YENİSEY, Kübra Doğan; Sona Eren Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Hukuki Niteliği Üzerine Bir Deneme, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006