Araştırma Makalesi

İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART

Cilt: IX Sayı: 3-4 1 Aralık 2005
  • Erdem Özdemir
PDF İndir
TR EN

İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART

Öz

Borcun hiç ya da gereği gibi yerine getirilememesi halinde, borçlunun alacaklıya karşı üstlendiği edim olarak tanımlanan* 1 cezai şart, kaynağını tarafların iradesinde bulur ve sebebi asıl borcun garanti altına alınmasıdır2. Bu açıdan bakıldığında cezai şart, akde aykırılığa karşı etkili bir silah olarak görünür ve bu sayede borçlu, zamanında ve gereği gibi borcunu ifa etmeye zorlanır3. Gerçekten, borcun ihlal edilmesi halinde nasıl hesaplanacağı ve ne kadar tutacağı henüz belirsiz olan bir tazminat yükü altına girmekten pek fazla çekinmeyecek olan borçlu, borcu ihlal ettiği anda alacaklının uğradığı zarara bağlı olmaksızın doğacak önceden belli bir cezanın kararlaştırılması durumunda, daha dikkatli ve özenli davranma zorunluluğu duyacaktır4. Ancak sözleşme taraflarının eşitsizliği, güçlü olan tarafın diğerine son derece yüksek miktarlarda cezai şart empoze etmesi sonucunu doğurabilir. Bu sakıncalı durumu önlemeye yönelik olarak Borçlar Yasamızda özel bir düzenleme mevcut bulunmaktadır. Buna göre, taraflar cezanın miktarını serbestçe belirleyebilirler (BK m. 161/1), ancak hakim aşırı gördüğü cezalan indirmekle yükümlüdür (BK m.161/111)5,6. Kanunda yargıca verilen tenkis yetkisi uygulamada cezai şartı önemli hale getiren unsur olarak dikkat çekmektedir, Bu anlamda, bir hükmün cezai şart olarak vasıflandırılması, borçlu için söz konusu tenkis hükmünden yararlanma fırsatını yaratmaktadır. Bu açıdan bir hükmün cezai şart olup olmadığının belirlenmesi büyük bir önem taşımaktadır. Borcun hiç ya da gereği gibi yerine getirilmemesi halinde borçlunun alacaklıya karşı ödemeyi kabul ettiği ceza hususundaki anlaşma olarak tanımlanan7 cezai şart kavramının temelinde bir borcun İfasını garanti altına alma unsuru bulunur. Bu unsuru taşımayan bir sözleşme hükmü, hukuki anlamda “cezai şart” değildir8.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. F. Feyzioğlu, Borçlar Hukuku, Genel Hükümler, C.II, İstanbul 1977. S.Reisoğlu, Borçlar Hukuku, İstanbul 1995. Tekinay/Akman/Burcuoğlu/Altop, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, İstanbul 1993.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hukuk

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Erdem Özdemir Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2005

Gönderilme Tarihi

1 Eylül 2005

Kabul Tarihi

1 Kasım 2005

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2005 Cilt: IX Sayı: 3-4

Kaynak Göster

APA
Özdemir, E. (2005). İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, IX(3-4), 404-416. https://izlik.org/JA59PU54UN
AMA
1.Özdemir E. İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART. Erzincan-HFD. 2005;IX(3-4):404-416. https://izlik.org/JA59PU54UN
Chicago
Özdemir, Erdem. 2005. “İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART”. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi IX (3-4): 404-16. https://izlik.org/JA59PU54UN.
EndNote
Özdemir E (01 Aralık 2005) İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi IX 3-4 404–416.
IEEE
[1]E. Özdemir, “İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART”, Erzincan-HFD, c. IX, sy 3-4, ss. 404–416, Ara. 2005, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA59PU54UN
ISNAD
Özdemir, Erdem. “İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART”. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi IX/3-4 (01 Aralık 2005): 404-416. https://izlik.org/JA59PU54UN.
JAMA
1.Özdemir E. İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART. Erzincan-HFD. 2005;IX:404–416.
MLA
Özdemir, Erdem. “İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART”. Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. IX, sy 3-4, Aralık 2005, ss. 404-16, https://izlik.org/JA59PU54UN.
Vancouver
1.Erdem Özdemir. İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ŞART. Erzincan-HFD [Internet]. 01 Aralık 2005;IX(3-4):404-16. Erişim adresi: https://izlik.org/JA59PU54UN

creative-commons.jpgBu Eser Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır.