The Obligations of Workers in regard to the Code of Occuptional Health and Safety Numbered 6331

Yıl 2013, Cilt: XVII Sayı: 3-4, 207 - 236, 01.12.2013

Hatice Duygu Özer

Öz

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU'NA GÖRE ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Öz

İş sağlığı ve güvenliği konusunda politika, program ve yasal düzenleme
belirleme noktasında devletin rolünün en üst seviyede olduğu şüphesizdir.
Son dönemde kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile iş
sağlığı ve güvenliği bilincinin oluşması süreci hız kazanmış, çalışma hayatı
bu mevzuat doğrultusunda üzerine düşeni yapma gayretine girmiştir. Devletin oluşturmuş olduğu bu politikaya yön veren en önemli güç olarak işveren tarafını görmekteyiz. Gerçekten de mevzuatın uygulanmasında
büyük çoğunlukla işveren tarafına getirilen yükümlülükler dikkati çekmektedir. Hatta 6331 sayılı Kanun’a getirilen en önemli eleştirilerden biri de bu
kanunda yer alan işveren yükümlülüklerinin işverenlere ekonomik açıdan
oldukça fazla yük yüklemiş olduğudur. Ancak işverenlerin istihdam etmenin
sorumluluğunu taşımak zorunda olmaları hukuk sisteminin vardığı kaçınılmaz sonuçlardan biridir. Bu aşamada işverenlerin yükünü hafifletmek için
ilk yapılacak şey bazı noktalarda devlet desteğinin işin içine girmesidir.
İkincisi ise, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği prosedürüne dahil edilerek
sahip oldukları haklar ve üstlenecekleri görevleri artırmak suretiyle sistemdeki rollerini daha aktif hale getirmektir

Anahtar Kelimeler

Çalışma hayatının tarafları, Çalışanların hakları, Çalışanların yükümlülükleri

Kaynakça

• Arıcı, Kadir: “Hizmet Akitlerine Cezai Şart Konulması”, GÜHFD. C.1, S.1, Haziran 1997, http://webftp.gazi.edu.tr/hukuk/dergi/1_1_4.pdf, erişim tarihi, 04.11.2014.
• Başbuğ, Aydın: ”Türk İş Hukukunda Disiplin Cezaları”, Ankara 1999. Baycık, Gaye: “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler”, Ankara Barosu Dergisi, Y.2013, S.3.
• Çelik, Nuri: İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2014.
• Çil, Şahin: İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları (2011-2012), Ankara 2012.
• Durmuş, Alper: Memur Disiplin Hukuku, Ankara 2014.
• Ertan İren: “İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma Yükümlülüğü ve İhlali Halinde Karşılaşacağı Müeyyideler”, Sicil Dergisi, Eylül 2006.
• Ertürk Arslan, Arzu: Türk İş Hukukunda İşçinin Sadakat Borcu, İstanbul 2010.
• Günay, Cevdet İlhan: Cezai Şart, Ankara 2002.
• Günday, Metin: İdare Hukuku, Ankara 2013.
• Güzel, A./Okur, Ali R./Caniklioğlu, N.: Sosyal Güvenlik Hukuku, İstanbul 2014.
• İnciroğlu, Lütfü: “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Hükümlerine Aykırı Davranışının Hukuki Sonuçları, Lütfü İnciroğlu Resmi Web Sitesi, http://www.lutfiinciroglu.com/content/view/123/19/, erişim tarihi, 08.11.2014.
• Makas, Recep: ”Türk Borçlar Kanunu Ve İş Kanununa Göre İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları” Gazi Üniversitesi Hukuk Fak. Dergisi C. XVI, Y. 2012, S. 4.
• Karagöz, Veli: “İş Sözleşmesinde Cezai Şart”, Ankara 2006.
• Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin: İş Hukuku, Ankara 2012.
• Narmanlıoğlu, Ünal: İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri, İstanbul 2012.
• Odaman, Serkan: “4857 Sayılı İş Kanununun Kabulü Sonrasında Yargıtay Kararları Işığında İşçinin; Yapmakla Ödevli Bulunduğu Görevleri Kendisine Hatırlatıldığı Halde Yapmamakta Israr Etmesi ve Hukuki Sonuçları”, Tühis Dergisi, C.19, Ağustos-Kasım 2004, S.1-2.
• Oğuz, Özgür: AB Direktifleri ve Türk İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliğinde İşverenlerin Yükümlülükleri ve İşçilerin Hakları, İstanbul 2011.
• Olgaç, Cüneyt/Bulut, Mehmet: İş Kazaları Meslek Hastalıkları Uygulamalar ve Rücu Davaları”, Ankara 2013.
• Sancakdar, Oğuz: İdare Hukuku, Ankara 2012.
• Savaş, Burcu: İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi, İstanbul 2012.
• Senyen-Kaplan, E.Tuncay: “6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Çalışanların Yükümlülükleri ve Aykırı Davranışın Hukuki Sonuçları”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Y.2014, S.31.
• Soyer, Polat: “Hizmet Akdinin İşçi Tarafından Feshi İçin Öngörülen Cezai Şartın Geçerliliği Sorunu”, Kamu-İş Dergisi, C.5,S.3, Nisan 2000.
• Süzek, Sarper: “İş Hukukunda Disiplin Cezaları”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Y.2011, S.1.
• Süzek, Sarper: İş Hukuku, İstanbul 2014.
• Tuncay, C./Ekmekçi,Ö.: Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, İstanbul 2013.
• Yürekli, Sabahattin: Türk Borçlar Kanunu'na Göre Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi, Ankara 2014.