KURUMSAL YAPILARIN FONKSİYONELLEŞTİRİLMESİNDE STRES YÖNETİMİNİN MOTİVASYON VE LİDERLİK İLE ÖRTÜŞTÜRÜLMESİ
Öz
Kurumsal yapılar
devleti ve
kamusal alanı temsil eden yapılardır.
Bu yapıların fonksiyonel biçimde çalıştırılabilmesi devletin ve onu yönetenlerin esas görevidir. Çünkü bu
yapıların işlevselliğini kaybetmesi halinde bürokratik yozlaşma ve buna bağlı olarak mensubiyet bilinci zaafa uğrar.
Bu nedenle bu kuramlarda çalışanların doğru yönde bir motivasyonu gerekir.
Motivasyonun arttırılmasının önkoşulu da bu kurum çalışanlarının, stres ve
çekişmelerden uzak tutulması gerekir.
Değişim yönetimi çerçevesinde zaman
yönetiminin, bürokratik liderlerce akıl ve mantık
kullanılarak; motivasyon arttırıcı faaliyetlerle örtüştürülmesi ancak, kurum kültürünün ve ulusal mensubiyet
bilincinin oluşturulabilmesi ile mümkündür.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- BALTAŞ, Acar- Zuhal; Stres ve Başa Çıkma Yolları, 12. Basım, Remzi Kitapevi, İstanbul, 1992.
- BALTAŞ, Acar; Ekip Çalışması ve Liderlik, Remzi Kitabevi, 3. Basım, İstanbul, 2001.
- DÖKMEN, Üstün; Evrenle Uyumlaşma Sürecinde Varolmak Gelişmek Uzlaşmak, Sistem Yayıncılık, İstanbul, 2000.
- HARMANLI, Zahit; Stres ve Stresle Başa Çıkma, Ders Notları, DEÜ-Buca Eğitim Fakültesi, İzmir, 2002.
- HUSSEY, David; Daha İyi Nasıl...Değişim Yönetimi, Çeviren: Ali Çimen, Timaş Yayınları, İstanbul, 1998.
- İÇLİ, Tülin Günşen; “Güç Kullanma Yetkisi ve Bunun Kullanımında Polisin Çelişkisi”, Polis Bilimleri Dergisi, C. 1, S. 1, Ankara, 1998.
- KAVAKLI, Oğuzhan; “Gazetecilik Mesleğinde Türkçe’nin Önemi”, Basında Güncel Olaylar, Ders Notları, E.Ü. İletişim Fakültesi, 2006, İzmir.
- KAVAKLI, Oğuzhan; “Medya ve Türkçe ”, TRT 1, Türkiye Kanalı, 2006.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
15 Şubat 2007
Gönderilme Tarihi
2 Ocak 2007
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2007 Sayı: 2