ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER

Fikret Ramazanoğlu; Erkan Turan Demirel; Yüksel Savucu

ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER

Öz

Bireylerin kişilikleri ve işlerindeki çalışma alışkanlıkları, kendilerinin zamanı kullanma biçimlerini önemli derecede etkilemektedir. Bir başka ifade ile, kişilik yapısının ve bazı kişisel özelliklerin zaman ihtiyaçları ve çalışma alışkanlıkları üzerinde belirleyici etkilerinin de olduğu söylenebilir.

Geri dönüşü mümkün olmayan ve etkin bir şekilde kullanılması gereken en değerli kaynaklardan biri olan zaman örgütlerin başarıya ulaşmasında önemli bir rol oynamaktadır. Zamanın kullanımı ile ilgili süreci yönlendirenler ise örgütün temel unsurlarından olan yöneticilerdir. Günümüzde yöneticiler çok yoğun ve karmaşık ortamda çalışmaktadırlar. Yöneticilerin zamanı etkin kullanmaları ve yönetmeleri; örgütün bütün kaynaklarının da aynı şekilde kullanılması yönünde önemli ölçüde fayda sağlayacak ve örgütün başarı düzeyini yükseltecektir.

Bu çalışmada analitik metot kullanılarak, zaman yönetimini etkileyen önemli bazı kişisel faktörlerin yöneticiler açısından ele alınıp değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Konu ile ilgili literatür taraması yapılarak elde edilen veriler sonucunda zamanın yöneticiler tarafından nasıl en etkin biçimde kullanılabileceği hususunda değerlendirme yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Zaman,Zaman yönetimi,Etkinlik

Kaynakça

1. Akat, İtler; Gönül Budak ve Gülay Budak, İşletme Yönetimi, Barış Yayınları, İzmir 2002.
2. Alpay, Yurdakul; Bütçeden Stratejik Yönetime İşletme Planlaması, Cem Yayınevi, İstanbul 1990
3. Baş, Melih; İşletmelerde Verimlilik Denetimi: Ölçme ve Değerlendirme Modelleri, MPM Yayınları, Ankara 1999.
4. Dale, Ernest; Yönetim Teorileri Geçmiş – Ge-lecek, Çeviri: Osman Akınbay, Öteki Yayınevi, Ankara 1999.
5. Deniz, Mehmet; Etkin Zaman Yönetimi ve Türkiye’deki Büyük Tekstil İşletmelerindeki Uygulaması, İnönü Ünv. Sos.Bil.Ens. Basılm-amış Doktora Tezi, Malatya 1996.
6. Dinçer, Ömer ve Yahya Fidan; İşletme Yöneti-mi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul 1996.
7. Doğan, Muammer; İşletme Ekonomisi ve Yö-netimi, Anadolu Yayıncılık, İzmir 1998.
8. Eren, Erol; Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul 2001.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Fikret Ramazanoğlu Bu kişi benim
Türkiye

Erkan Turan Demirel
Türkiye

Yüksel Savucu
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

17 Temmuz 2005

Gönderilme Tarihi

30 Ekim 2004

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2005 Cilt: 3 Sayı: 3

IZ

https://izlik.org/JA53PP25MK

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Ramazanoğlu, F., Demirel, E. T., & Savucu, Y. (2005). ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi, 3(3), 112-118. https://izlik.org/JA53PP25MK

AMA

1.Ramazanoğlu F, Demirel ET, Savucu Y. ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER. (DAD). 2005;3(3):112-118. https://izlik.org/JA53PP25MK

Chicago

Ramazanoğlu, Fikret, Erkan Turan Demirel, ve Yüksel Savucu. 2005. “ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 3 (3): 112-18. https://izlik.org/JA53PP25MK.

EndNote

Ramazanoğlu F, Demirel ET, Savucu Y (01 Temmuz 2005) ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 3 3 112–118.

IEEE

[1]F. Ramazanoğlu, E. T. Demirel, ve Y. Savucu, “ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER”, (DAD), c. 3, sy 3, ss. 112–118, Tem. 2005, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53PP25MK

ISNAD

Ramazanoğlu, Fikret - Demirel, Erkan Turan - Savucu, Yüksel. “ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 3/3 (01 Temmuz 2005): 112-118. https://izlik.org/JA53PP25MK.

JAMA

1.Ramazanoğlu F, Demirel ET, Savucu Y. ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER. (DAD). 2005;3:112–118.

MLA

Ramazanoğlu, Fikret, vd. “ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi, c. 3, sy 3, Temmuz 2005, ss. 112-8, https://izlik.org/JA53PP25MK.

Vancouver

1.Fikret Ramazanoğlu, Erkan Turan Demirel, Yüksel Savucu. ETKİLİ YÖNETİCİ GÖRÜŞLERİNE GÖRE ZAMAN YÖNETİMİNDE BELİRGİN OLAN KİŞİSEL FAKTÖRLER. (DAD) [Internet]. 01 Temmuz 2005;3(3):112-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53PP25MK