YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
Öz
Zaman; anında tüketilme ve depolanmama gibi özelliklerinin yanında, hiçbir şeyin ikame edemediği eşsiz bir kaynaktır. Bu eşsiz kaynağın kullanılması da çok büyük ölçüde hassasiyet gerektirmektedir. Yönetici sıfatına sahip olan kişilerin zamanı etkin bir şekilde yönetebilmeleri sayesinde örgüt, amaçlarına ulaşabilme seviyesini de yükseltir. Zamanın yüksek düzeyde etkin olarak yönetildiği örgütlerde yöneticiler, öncelik vermeleri gereken düşünme ve stratejik işler gibi konulara daha çok vakit ayırabileceklerdir. Bu şekilde elde edilen zaman da, hem kısa vadede hem de uzun vadede örgütün etkinliğini güvence altına almak için önemli bir kaynak olacaktır. Yöneticilerin bu konuda yapmaları gerekenler ise; zaman kayıplarına düşmemek ve bireysel donanımlarını bu doğrultuda dizayn etmektir.
Çalışmada analitik yöntem uygulanmıştır. Konu ile ilgili literatür taraması yapılarak bilgiler tamamlanmış ve elde edilen veriler neticesinde etkin zaman yönetimi tekniklerinin yöneticiler açısından bir değerlendirilmesi yapılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. Akın Bahadır, Yöneten ve Yönetilenlerin Ba-kış Açısıyla Yetki Devri Kavramı: Selçuk Üniversitesi Örneği, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya 2002.
- 2. Çoroğlu Coşkun, İş Dünyasında Geleceğin Yönetimi, Alfa Basım Yayım, İstanbul 2003.
- 3. Deniz Mehmet, Etkin Zaman Yönetimi ve Türkiye’deki Büyük Tekstil İşletmelerindeki Uygulaması, İnönü Ünv. Sos.Bil.Ens. Basılma-mış Doktora Tezi, Malatya 1996.
- 4. Joseph Ray, Zaman Yönetimi, Epsilon Ya-yıncılık, İstanbul 1992.
- 5. Mackenzie R. Alec, Zaman Tuzağı, İlgi Ya-yıncılık, İstanbul 1989.
- 6. Maitland Iain, Zamanınızı Yönetin, Çeviri: Aksu Bora & Onur Cankoçak, İlkkaynak Yayınları, Ankara 1997.
- 7. Sabuncuoğlu Zeyyat ve Melek Tüz, Örgütsel Psikoloji, Ezgi Kitabevi, Bursa 2001.
- 8. Sabuncuoğlu Zeyyat ve Muammer Paşa, Zaman Yönetimi, Ezgi Kitabevi, Bursa 2002
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
29 Aralık 2005
Gönderilme Tarihi
2 Haziran 2005
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2005 Cilt: 4 Sayı: 1