Zaman;
anında tüketilme ve depolanmama gibi özelliklerinin yanında, hiçbir şeyin ikame
edemediği eşsiz bir kaynaktır. Bu eşsiz kaynağın kullanılması da çok büyük
ölçüde hassasiyet gerektirmektedir. Yönetici sıfatına sahip olan kişilerin
zamanı etkin bir şekilde yönetebilmeleri sayesinde örgüt, amaçlarına ulaşabilme
seviyesini de yükseltir. Zamanın yüksek düzeyde etkin olarak yönetildiği örgütlerde
yöneticiler, öncelik vermeleri gereken düşünme ve stratejik işler gibi konulara
daha çok vakit ayırabileceklerdir. Bu şekilde elde edilen zaman da, hem kısa
vadede hem de uzun vadede örgütün etkinliğini güvence altına almak için önemli
bir kaynak olacaktır. Yöneticilerin bu konuda yapmaları gerekenler ise; zaman
kayıplarına düşmemek ve bireysel donanımlarını bu doğrultuda dizayn etmektir.
Çalışmada
analitik yöntem uygulanmıştır. Konu ile ilgili literatür taraması
yapılarak bilgiler tamamlanmış ve elde
edilen veriler neticesinde etkin zaman yönetimi tekniklerinin yöneticiler
açısından bir değerlendirilmesi yapılmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Aralık 2005 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2005 Cilt: 4 Sayı: 1 |