Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yıl 2005, Cilt: 4 Sayı: 1, 30 - 35, 29.12.2005

Öz




Zaman;
anında tüketilme ve depolanmama gibi özelliklerinin yanında, hiçbir şeyin ikame
edemediği eşsiz bir kaynaktır. Bu eşsiz kaynağın kullanılması da çok büyük
ölçüde hassasiyet gerektirmektedir. Yönetici sıfatına sahip olan kişilerin
zamanı etkin bir şekilde yönetebilmeleri sayesinde örgüt, amaçlarına ulaşabilme
seviyesini de yükseltir. Zamanın yüksek düzeyde etkin olarak yönetildiği örgütlerde
yöneticiler, öncelik vermeleri gereken düşünme ve stratejik işler gibi konulara
daha çok vakit ayırabileceklerdir. Bu şekilde elde edilen zaman da, hem kısa
vadede hem de uzun vadede örgütün etkinliğini güvence altına almak için önemli
bir kaynak olacaktır. Yöneticilerin bu konuda yapmaları gerekenler ise; zaman
kayıplarına düşmemek ve bireysel donanımlarını bu doğrultuda dizayn etmektir.




 




Çalışmada
analitik yöntem uygulanmıştır. Konu ile ilgili literatür taraması
yapılarak  bilgiler tamamlanmış ve elde
edilen veriler neticesinde etkin zaman yönetimi tekniklerinin yöneticiler
açısından bir değerlendirilmesi yapılmıştır.




Kaynakça

  • 1. Akın Bahadır, Yöneten ve Yönetilenlerin Ba-kış Açısıyla Yetki Devri Kavramı: Selçuk Üniversitesi Örneği, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya 2002.
  • 2. Çoroğlu Coşkun, İş Dünyasında Geleceğin Yönetimi, Alfa Basım Yayım, İstanbul 2003.
  • 3. Deniz Mehmet, Etkin Zaman Yönetimi ve Türkiye’deki Büyük Tekstil İşletmelerindeki Uygulaması, İnönü Ünv. Sos.Bil.Ens. Basılma-mış Doktora Tezi, Malatya 1996.
  • 4. Joseph Ray, Zaman Yönetimi, Epsilon Ya-yıncılık, İstanbul 1992.
  • 5. Mackenzie R. Alec, Zaman Tuzağı, İlgi Ya-yıncılık, İstanbul 1989.
  • 6. Maitland Iain, Zamanınızı Yönetin, Çeviri: Aksu Bora & Onur Cankoçak, İlkkaynak Yayınları, Ankara 1997.
  • 7. Sabuncuoğlu Zeyyat ve Melek Tüz, Örgütsel Psikoloji, Ezgi Kitabevi, Bursa 2001.
  • 8. Sabuncuoğlu Zeyyat ve Muammer Paşa, Zaman Yönetimi, Ezgi Kitabevi, Bursa 2002
  • 9. Şimşek M. Şerif, Yönetim ve Organizasyon, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara 1999
  • 10. Thompson Brad, Yönetim Fonkisyonları, Çe-viri: Vedat Diker, Hayat Yayınları, İstanbul 1998
Toplam 10 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Erkan Turan Demirel

Fikret Ramazanoğlu Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 29 Aralık 2005
Yayımlandığı Sayı Yıl 2005 Cilt: 4 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Demirel, E. T., & Ramazanoğlu, F. (2005). YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi, 4(1), 30-35.
AMA Demirel ET, Ramazanoğlu F. YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. (DAD). Aralık 2005;4(1):30-35.
Chicago Demirel, Erkan Turan, ve Fikret Ramazanoğlu. “YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 4, sy. 1 (Aralık 2005): 30-35.
EndNote Demirel ET, Ramazanoğlu F (01 Aralık 2005) YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 4 1 30–35.
IEEE E. T. Demirel ve F. Ramazanoğlu, “YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ”, (DAD), c. 4, sy. 1, ss. 30–35, 2005.
ISNAD Demirel, Erkan Turan - Ramazanoğlu, Fikret. “YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 4/1 (Aralık 2005), 30-35.
JAMA Demirel ET, Ramazanoğlu F. YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. (DAD). 2005;4:30–35.
MLA Demirel, Erkan Turan ve Fikret Ramazanoğlu. “YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi, c. 4, sy. 1, 2005, ss. 30-35.
Vancouver Demirel ET, Ramazanoğlu F. YÖNETİCİLER AÇISINDAN ETKİN ZAMAN YÖNETİMİ TEKNİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. (DAD). 2005;4(1):30-5.