İŞVERENİN EMİR VE TALİMAT VERME YETKİSİ AÇISINDAN İŞÇİNİN İŞ GÖRME BORCUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ

Öz

İşverenin hizmet sözleşmesinden kaynaklanan yönetim hakkı bulunmaktadır. İşveren yönetim hakkı kapsamında işçilere emir ve talimat verme yetkisini haizdir. İşçi, işverenin emir ve talimatlarına uymakla yükümlüdür. İşçi, işverenin emir ve talimatları doğrultusunda iş görme borcunu ifa etmekle mükelleftir. Ancak işverenin verdiği emir ve talimatların iş ile ilgili veya işin yapılış şekline ilişkin olması gerekir. Ayrıca işverenin emir ve talimatlarının kanuna, ahlaka ve kamu düzenine aykırı olmaması gerekir. Böyle bir durumda işçinin işverenin emir ve talimatlarına uyma yükümlülüğü bulunmamaktadır. Bu çalışmada işverenin emir ve talimat verme yetkisinin kapsamı ve işverenin emir ve talimat verme yetkisinin hangi şartlar altında söz konusu olabileceği ele alınmıştır. Böylelikle işverenin emir ve talimat verme yetkisine ilişkin bir çerçeve çizilmesi amaçlanmıştır. Zira işveren her zaman istediği şekilde istediği konuda emir ve talimat verememektedir. İşverenin emir ve talimat verme yetkisinin de bir hududu bulunmaktadır. İşveren bu hududu aştığı takdirde işçinin bu emir ve talimatlara uyma yükümlülüğü ortadan kalkmaktadır. Bu durumda işçinin emir ve talimatlara uymaması nedeniyle işverenin bir yaptırım uygulaması söz konusu olmayacaktır. İşçi yasal sınırlar içinde kendisine verilen emir ve talimatlara uymakla yükümlü olup bu doğrultuda iş görme borcunu ifa etmek zorundadır. İşçi bu şekilde işverenin verdiği emir ve talimatlara uymaz, bu çerçevede iş görme borcunu ifa etmezse ancak o zaman işveren işçiye bir yaptırım uygulayabilir.

Anahtar Kelimeler

• İşçi
• İşveren
• Emir Ve Talimat
• Yönetim
• İş Görme

EVALUATION OF THE WORKER'S WORK DEBT IN TERMS OF THE EMPLOYER'S AUTHORITY TO GIVE ORDERS AND INSTRUCTIONS

Öz

The employer has management rights arising from the employment contract. The employer has the authority to give orders and instructions to the workers within the scope of his/her right to management. The worker is obliged to comply with the employer's orders and instructions. The worker is obliged to fulfill his/her duty to work in accordance with the employer's orders and instructions. However, the orders and instructions given by the employer must be job-related or related to the way the job is done. In addition, the employer's orders and instructions must not be contrary to law, morality and public order. In such a case, the employee has no obligation to comply with the employer's orders and instructions. In this study, the scope of the employer's authority to give orders and instructions and the conditions under which the employer's authority to give orders and instructions may be in question are discussed. Thus, it is aimed to draw a framework regarding the employer's authority to give orders and instructions. Because the employer cannot always give orders and instructions on any subject she wishes. There are also limits to the employer's authority to give orders and instructions. If the employer exceeds this limit, the employee's obligation to comply with these orders and instructions is eliminated. In this case, the employer will not impose any sanctions due to the worker's failure to comply with orders and instructions. The worker is obliged to comply with the orders and instructions given to her within legal limits and must fulfill her duty of doing business accordingly. If the employee does not comply with the orders and instructions given by the employer and does not fulfill his/her duty to work within this framework, only then can the employer impose a sanction on the employee.

Anahtar Kelimeler

• Employer
• Management
• Order and
• Instruction
• Doing Business

Kaynakça

1. Akdağ, Ezgi, İş Sözleşmesi Türleri ve İkalı Sözleşmesi, İstanbul: Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2010.
2. Akkurt, Sinan Sami, "Türk Özel Hukukunda İş Sözleşmesi ile Eser Sözleşmesinden Kaynaklanan Başlıca Yükümlülükler ve Anılan Sözleşmelerin Ayırt Edilmesi". DEÜHFD 10/2 (2008), 13-64. https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/issue/46843/587407.
3. Aktay, Nizamettin- Arıcı, Kadir- Senyen Kaplan, E. Tuncay, İş Hukuku, Ankara: Gazi Kitabevi, 6. Basım, 2013.
4. Akyiğit, Ercan, İş Hukuku, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 13. Basım, 2021.
5. Alper, Yusuf- Kılkış, İlknur, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Bursa: Dora Yayıncılık, 3. Basım, 2017.
6. Altıntepe, Ayşen, Türk İş Hukukunda İşverenin Yönetim Hakkı, İstanbul: İstanbul Kültür Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, 2014.
7. Andaç, Faruk, "İş Hukukunda Asgari Ücretin Önemi", İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 15/1 (2016), 1-5. https://www.jurix.com.tr/article/5503?u=0&c=0
8. Antalya, O. Gökhan, Borçlar Hukuku Genel Hükümler Cilt I, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 2. Basım, 2019.

9. Aral, Fahrettin- Ayrancı, Hasan, Borçlar Hukuku Özel Borç İlişkileri, Ankara: Yetkin Yayınevi, 15. Basım, 2022.
10. Arslan Ertürk, Arzu, Türk İş Hukukunda İşçinin Sadakat Borcu, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık, 1. Basım, 2010.
11. Aslı Özkan, Zeynep, İş Sözleşmesi Kapsamında İşçinin İş Görme Borcu, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık, 1. Basım, 2019.
12. Astarlı, Muhittin, İş Hukukunda Çalışma Süreleri, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 1. Basım, 2008.
13. Ateş, Derya, Borçlar Hukuku Sözleşmelerinde Genel Ahlâka Aykırılık, Ankara: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, 2006.
14. Aydınlı, İbrahim, "İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının Konuyla İlgili Düzenlemelerinin Değerlendirilmesi", TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi 19/ 6 (2005), 21-42. https://www.tuhis.org.tr/upload/dergi/1348753913.pdf
15. Baum, Stefan, Der elektronische Vertragsabschluss, Doktorararbeit. an der Hohen Juristischen Fakultät der Universität Basel, Deutschland, 2001.
16. Bilgili, Fatih- Demirkapı, Eren, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Bursa: Dora Yayıncılık, 17. Basım, 2022.
17. Bozkurt Gümrükçüoğlu, Yeliz, Türk İş Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İstanbul: Vedat Kitapçılık, 2012.
18. Brors, Christiane, Die Abschaffung der Fürsorgepflicht Versuch einer vertragstheoretischen Neubegründung der Nebenpflichten des Arbeitgebers, Tübingen: Mohr Siebeck, 2002.
19. Case C-151/02, Landeshauptstadt Kiel v Jaeger, Erişim 20 Kasım 2025. https://eur-lex. europa.eu/legal-content/ EN/TXT/?uri=celex:62002 CJ0151.
20. Çabri, Sezer, Karşılıklı Borç Yükleyen Sözleşmelerde İfa Güçsüzlüğü ve Buna Bağlanan Sonuçlar, İstanbul: Mustafa Dural'a Armağan, 2013.
21. Çalışkan, Ayşe, İşe Alım Sürecinde Tarafların Birbirlerine Karşı Sergiledikleri Etik Dışı Davranışlar: Sakarya İlinde Bir Araştırma, Sakarya: Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2019.
22. Çelik, Nuri - Caniklioğlu, Nurşen - Canbolat Talat - Özkaraca, Ercüment, İş Hukuku Dersleri, İstanbul: Beta Yayıncılık, 36. Basım, 2023.
23. Çetin Aydın, Gülşen, "İnsana Yakışır İş ve Çalışan Yoksullar: İşgücü Piyasası Çerçevesinde Bir Değerlendirme", Ekonomi Maliye İşletme Dergisi 4/1 (2021), 18-36. https://dergipark.org.tr/en/ download/article-file/1508088
24. Çevik, Rumeysa, Hizmet Sözleşmesinde İş Görme Borcunun İfa Edilmemesi, Ankara: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021.
25. Çil, Şahin, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları (2020-2021 Yılları), Ankara: Yetkin Yayınevi, 9. Basım, 2022.
26. ÇSGB, İş Kanunları ve Türk Borçlar Kanununa Göre Sözleşme Türleri, ÇSGB: Ankara, 2012.
27. Demir, Fevzi- Demir, Gönenç, "İşçinin Sadakat Borcu ve Uygulaması", Kamu-İş, 11/1 (2009), 1-37. https://www.tuhis.org.tr/pdf/1111.pdf
28. Demir, Fevzi, İş Hukuku ve Uygulaması. İzmir: Albi Yayıncılık, 11. Basım, 2018.
29. Demir, Fevzi, Sorularla Bireysel İş Hukuku Cilt I, Ankara: Türkiye Barolar Birliği Yayınları, 1. Basım, 2006.
30. Demircioğlu, Murat- Centel, Tankut, İş Hukuku, 19. Basım, İstanbul: Beta Yayıncılık, 2016.
31. Dursun, Ateş, Sevgi, İşverenin Yönetim Hakkı, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 1. Basım, 2019.
32. Dursun, Yonca, "İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşçinin İş Görme ve Rekabet Etmeme Borcu". DEÜHFD Prof. Dr. Şeref ERTAŞ’a Armağan 19/ Özel Sayı (2017), 2409-2409. https://hukuk.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2017/11/26-YONCA-DURSUN.pdf
33. Ekici, Mehmet, İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi, İstanbul: İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2019.
34. Ekmekçi, Ömer, "Türk Borçlar Kanunu Tasarısının İş Sözleşmesine İlişkin Belli Başlı Hükümleri", Sicil İş Hukuku Dergisi 13 (2009), 3705-3719. https://www.muglabarosu.org.tr/Upload/ files/pdf/ Hizmet%20S%C3%B6zl%20ve%20%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin%20Ki%C5%9Fili%C4%9Fi
35. Ercoşkun Şenol, H. Kübra, Borçlar Hukukunda Kısmi İmkânsızlık, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık, 1. Basım, 2016.
36. Eren, Fikret, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara: Yetkin Yayıncılık, 27. Basım, 2022.
37. Eren, Fikret, Borçlar Hukuku Özel Hükümler, Ankara: Yetkin Yayıncılık, 9. Basım, 2021.
38. Erkan, Vehbi Umut, "6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na Göre Vekalet Sözleşmesinde Vekalet Verenin Ücret Ödeme Dışındaki Diğer Borçları", AÜHFD 62/2 (2013), 441-472. https://dergipark.org. tr/tr/download/article-file/623026.
39. Erol, Abdullah, Mukayeseli Hukukta ve Türk Hukuku'nda İş Sözleşmesinin Bağımlılık Unsuru, İstanbul: Beta Yayıncılık, 1. Basım, 2022.
40. Esener, Turhan, İş Hukuku, Ankara: Sevinç Matbaası, 3. Basım, 1978.
41. Evren, Öcal Kemal, İşverenin El Kitabı, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 20. Basım, 2021.
42. Eyrenci, Ömer- Taşkent, Savaş- Ulucan, Devrim, Bireysel İş Hukuku, İstanbul: Beta Yayınevi, 8. Basım, 2017.
43. Gök, Ahmet, İşverenin Hizmet Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi, Sakarya: Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2007.
44. Göktaş, Seracettin, Türk İş Hukukunda Haksız Fesih, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 1. Basım, 2020.
45. Gümüş, Mustafa Alper, Borçlar Hukuku Özel Hükümler, İstanbul: Vedat Kitapçılık, 4. Basım, 2019.
46. Günay, Cevdet İlhan, İş Kanunu Şerhi, Ankara: Yetkin Yayıncılık, 4. Basım, 2015.
47. Günay, Cevdet İlhan, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, Ankara: Yetkin Yayıncılık, 6. Basım, 2020.
48. Güneş, Başak- Mutlay, Faruk Barış, "Yeni Borçlar Kanununun “Genel Hizmet Sözleşmesi”ne İlişkin Hükümlerinin İş Kanunu ve 818 Sayılı Kanunla Karşılaştırılarak Değerlendirilmesi", Çalışma ve Toplum 3/30 (2011), 231-288. https://calismatoplum.org/Content/pdf/calisma-toplum-1382-ec69 33ef.pdf
49. ILO C 105. Erişim 20 Kasım 2025. https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_ en/f?p= NORMLEXPUB: 12100:0::NO:: P12100_INSTRUMENT_ID:312250
50. ILO C 158. Erişim 21 Kasım 2025. https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C158.
51. ILO C 159. Erişim 23 Kasım 2025.https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p= NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100: P12100_INSTRUMENT_ID:312304:NO
52. İnciroğlu, Lütfi, "Acil Durumlarda İşçi Görev Tanımı Dışında İşlerde Çalıştırılabilir mi?". Erişim 20 Kasım 2025. https://www.incirogludanismanlik.com/2023/02/22/acil-durumlarda- isci- gorev-tanimi-disinda-calis tirilabilir-mi/
53. Karaçöp, Eda, Türk İş Hukukunda Ücretin Korunması, İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2012.
54. Karadağ Bulut, Nil, Medeni Kanunun 23. Maddesinin Sözleşme Özgürlüğüne Getirdiği Sınırlamalar, İstanbul: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, 2012.
55. Karakaş, İsa, İşçi Alacakları ve Tazminatları ile Dava Yolları, Ankara: Bilge Yayınevi, 1. Basım, 2014.
56. Karatepe, Gürün, "Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin İşçi Menfaatleri Açısından Değerlendirilmesi", Beykoz Akademi Dergisi 10/2 (2022), 87-107.https://dergipark.org.tr/tr/download /article-file/2751025
57. Kaşak, Fahri Erdem, Sözleşme Özgürlüğünün Sınırı Olarak Kanunun Emredici Hükümlerine Aykırılık, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık, 2. Basım, 2021.
58. Koç, Muzaffer, "Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı ve Sonuçları", ÇÖZÜM 95 (2009), 81-100 https://archive.ismmmo.org.tr/docs/malicozum/95malicozum/5%20 muzaffer%20koc.pdf.
59. Koller, Alfred, Der gute und der böse glaube ım allgemeınen schuldrecht, Arbeıten Aus Dem Iurıstıschen Semınar Der Unıversıtät Freıburg Schweız Herausgegeben Von Peter Gauch, Ji freıburg schweız 1985.
60. Korkmaz, Fahrettin- Alp, Nihat Seyhun, Bireysel İş Hukuku, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 4. Basım, 2019.
61. Kotman, Florian, Die Pflicht des Arbeitgebers zur Sicherheitsfürsorge nach japanischem Recht Eine materiell- und prozessrechtliche Untersuchung zu den Hintergründen, den Mechanismen und der Bedeutung der Sicherheitsfürsorgepflicht im japanischen Schadensersatzprozess, Inaugural-Dissertation zur Erlangung der juristischen Doktorwürde dem Fachbereich Rechtswissenschaften, der Philipps-Universität Marburg, 2018.
62. Kurşun, Ufuk Can, Genel Hizmet Sözleşmesi ve İşçinin Borçları, İstanbul: Platon Hukuk, 1. Basım, 2022.
63. Makas, Recep, "Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanununa Göre İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları", Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi XVI/4 (2012), 149-180. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/789350 adresinden erişildi.
64. Manav Özdemir, A. Eda- Urhanoğlu, İştar, "Türk İş Hukukunda Ücretin Güvencesi", YBHD Armağan Sayısı/2 (2022), 1437-1472. https://dergipark.org.tr/tr/pub/ybuhukuk/issue/72531/1109347
65. Mollamahmutoğlu, Hamdi- Astarlı, Muhittin- Baysal, Ulaş, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt I: Bireysel İş Hukuku, İstanbul: Legal Yayıncılık, 2. Basım, 2018.
66. Mollamahmutoğlu, Hamdi, "4857 Sayılı Yeni İş Kanunu'nun Getirdiği Bazı Önemli Yenilikler", Kamu İş 7/4 (2004), 1-37. https://www.yumpu.com/tr/document/ view/32217827/4857- sayl-yeni-is-kanununun-getirdigi-onemli-baz-yenilikler
67. Muş, Büşra, "İş Sözleşmesi Kapsamında İşçinin İş Görme Borcu". Erişim 22 Haziran 2023. https://www.kesicigoktasegemen.av.tr/dosya/IS-SOZLESMESI-KAPSAMINDA-ISCININ-IS-GOR ME -B ORCUPDF.pdf,
68. Mückl, Patrick, Der Vertragsbruch des Dienstleisters Deutsches Recht, Englisches Recht und Entwurf des Gemeinsamen Referenzrahmens, Sellier, European law Publishers Gmbh, München, 2010.
69. Narmanlıoğlu, Ünal, İş Hukuku I Ferdi İş İlişkileri, İstanbul: Beta Yayıncılık, 5. Basım, 2014.
70. Özcan, Durmuş, Uygulamalı İş Davaları, Ankara: Adalet Yayınevi, 3. Basım, 2016.
71. Özekinci, Emrah, Borçlar Kanunu ve İş Kanununda Yer Alan İş Sözleşmeleri ile Uygulama Alanları, Diyarbakır: Dicle Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2009.
72. Özkan Koç, Sema Deniz, "İşçinin İş Görme Borcunu İfa Etmemesi Sebebiyle İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı", MÜHFHAD. Prof. Dr. Ferit Hakan Baykal Armağanı 25/2 (2019), 1211-1235. https://dergipark.org.tr/en/ download/article -file/910042
73. Öztürk, Berna, İşçinin Talimatlara Uyma Borcu, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık, 1. Basım, 2021.
74. Poyraz, Ercan, İş Hukuku Şemalı Anlatımlı, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 7. Basım, 2016.
75. Ruhi, Ahmet Cemal, Sözleşmeler Hukuku, 2. Basım, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 2013.
76. Senyen Kaplan, E Tuncay, "Çalışma Koşullarında Değişiklik", TBB Dergisi 158 (2022), 341-388. https://tbbdergisi.barobirlik.org.tr/m2022-158-2030
77. Senyen. Kaplan, E. Tuncay, Bireysel İş Hukuku, Ankara: Gazi Kitabevi, 11. Basım, 2020.
78. Sümer, Haluk Hadi, "İş Sözleşmesinin Bağımlılık Unsuru", Sicil İş Hukuku Dergisi 19 (2010), 63-73. https://sicil.mess.org.tr/tr/icerik/s-sozlesmesinin-bagimlilik-unsuru
79. Sümer, Haluk Hadi, İş Hukuku, Ankara: Seçkin Yayıncılık, 26. Basım, 2022.
80. Süzek, Sarper, "İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları", AÜHFD, 56/ 4 (2007), 207-221. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/627367
81. Süzek, Sarper, İş Hukuku, İstanbul: Beta Yayıncılık, 22. Basım, 2022.
82. Süzek, Sarper, İş Hukukunun Genel Esasları, Ankara: Savaş Yayınevi, 1998.
83. Şakar, Müjdat, İş Hukuku Uygulaması, İstanbul: Beta Yayınevi, 12. Basım, 2022.
84. Şen, Murat, "İşverenin Ücret Ödeme Borcunu İspat Vasıtaları", EÜHFD, 3/1 (2006), 164-195. https://dergipark.org.tr/tr/pub/ebyuhfd/issue/63546/962377
85. Taşatan, Caner, Sözleşmenin Kurulması, Ankara: Yetkin Yayınevi, 1. Basım, 2021.
86. Taşkent Savaş, İşverenin Yönetim Hakkı, İstanbul, Mert-Er Matbaası, 1. Basım, 1981.
87. Taşkın, Zeynep Damla, Sözleşmenin Kurulması, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık, 1. Basım, 2020.
88. Tay, Serhat, Vekalet Sözleşmesinde Vekilin Şahsen İfa Borcu, Ankara: Hacettepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2017.
89. Tekben, Tuğçe, Vekalet İlişkilerinde Vekalet Verenin Talimatı ve Hukuki Sonuçları, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık, 1. Basım, 2021.
90. Terzioğlu, Ahmet, "İş Hukukunda İşverenin Borcu Olarak Ücret". Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 18/72 (2019), 1934-1952. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/834075
91. Tuncay, A. Can, "Ücretin Ödenmemesinin Sonuçları", Legal İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 6 (2005), 650- 654. https://legal.com.tr/urun/is-hukuku-ve-sosyal- guvenlik-hukuku-dergisi- yil-2005-sayi-6/362208
92. Tunçomağ, Kenan- Centel, Tankut, İş Hukukunu Esasları, İstanbul: Beta Yayıncılık, 9. Basım, 2018.
93. Umutlu, Hasan Hüseyin, "İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Erme Nedenleri", Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi 4/1 (2022), 72-81. https://dergipark.org.tr/en/download/ article-file/2444110
94. Yapışlar, Eldem Ecehan, Eser Sözleşmesinde İş Sahibinin Dönme Hakkı (Ayıp ve Temerrüt Halleri Hariç Olmak Üzere), İstanbul: Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2019.
95. Yavuz, Cevdet- Acar, Faruk- Özen, Burak, Borçlar Hukuku Özel Hükümler, İstanbul: Beta Yayıncılık, 18. Basım, 2022. Yavuz, Cevdet, Türk Borçlar Hukuku Özel Hükümler Cilt II, İstanbul: Beta Yayıncılık, 11. Basım, 2022.
96. Yener, Mehmet Zahid, İş Sözleşmesinde İş Görme ve Ücret Ödeme Borcunda Temerrüt, Ankara: Yetkin Yayıncılık, 1. Basım, 2020.
97. Yüce, Osman, Türk İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları, Kırıkkale: Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2010.
98. Yüksel, S. Reyhani, "Vekalet Sözleşmesinde Vekalet Verenin (Müvekkilin) Borçları". E-Akademi Hukuk Ekonomi ve Siyasal Bilimler Aylık İnternet Dergisi 134 (2013), 1-27. http://www.e-akademi.org/makaleler/sryuksel.pdf
99. Zencir Yumuşakbaş, Gamze Nur, Yabancılık Unsuru Taşıyan İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk, İstanbul: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019.