BibTex RIS Kaynak Göster

Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama

Yıl 2005, Sayı: 2, 93 - 112, 01.09.2005

Melih Topaloğlu İbrahim Aydın

Öz

İşletmelerin gelişen dünya koşullarına ayak uydurmak ve rakiplerinin karşısında tutunabilmek için çeşitli stratejiler belirlediği ve yeniden yapılanma sürecine girdiği bilinmektedir. Yeniden yapılanma sürecinde tercih edilen yöntemlerden biri ise etkin takımlar oluşturmak olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışmada, örgütlerde etkin takım yapılarının oluşturulması sürecinde etkili liderliğin rolünün, otel işletmeleri çalışanları tarafından Cinsiyet, Konum ve Yaş Değişkenine göre algılanmasında anlamlı farklılıklar olup olmadığı araştırılmıştır. Anket uygulanarak elde edilen veriler SPSS for Windows 11.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır

Anahtar Kelimeler

Etkin takımlar etkili liderlik otel işletmeleri

Kaynakça

  • AKAT, Ömer (1998). İşletme Politikası ve Stratejik Pazarlama, Bursa: Ekin Kitabevi
  • ASLAN, A. Esra vd. (2002). Örgütte Kişisel Gelişim. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım
  • COOPER, Simon ve Alan WAKELAM (1999). Leadership of Resuscitation Teams: “Lighthouse Leadarship”, ResuscitationTraining: 42, 27-45.
  • ÇETİNER, Ertuğrul (2002). Konaklama İşletmelerinde Muhasebe Uygulamaları, Ankara: Gazi Kitabevi.
  • DENGİZ, G. Murat (2000). Takım Çalışması Teknikleri, Ankara: Academyplus Yayınevi
  • DİNÇER, Ömer ve Yahya FİDAN, (1996). İşletme Yönetimine Giriş, İstanbul: Beta Basın Yayın Dağı- tım.
  • GÜNEY, Salih (2000). Yönetim ve Organizasyon El Kitabı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
  • GÜVEN, Tayfun (2000). Vizyoner Liderlik ve Takım Oluşturmada Liderin Vizyonunun Rolü, Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi).
  • INGRAM, Haydn, Richard TEARE v.d., (1997). A Systems Model Of Effective Teamwork. The TQM Magazine, 9 (2), 118-127.
  • MAXWELL, John C (1998). İçinizdeki Lideri Geliştirmek, (Çev. Selim Yeniçeri), İstanbul: Beyaz Yayın- ları.
  • MAXWELL, John C (1999). Liderlik Nitelikleri, (Çev. İbrahim Şener), İstanbul: Beyaz Yayınları
  • ROBBINS, Stephen P. ve David A. DECENZO, (2001). Fundamental of Management.
  • SARIKIR, Fatih, (2002). Takım Liderliği ve Bunun Takım Motivasyonu Üzerine Etkileri, Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi).
  • TUTAR, Hasan, M. K. YILMAZ ve C. ERDÖNMEZ (2003). İşletme Becerileri Grup Çalışması, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım
  • TÜRKEL, A. Uluçınar (1999). Globalleşen Dünyanın Süper Yöneticilerine, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
  • WEINKAUF, Katharina ve Martin HOEGL (2002). Team Leadership Activities in Different Project Phases, Team Performance Management: An International Journal, 8, (7-8), 171-182.
  • WEISS, Donald H. (1993a). Etkili Yönetim Teknikleri, (Çev. Doğan Şahiner), İstanbul: Rota Yayınları
  • WHITE, R. Eales (1998). Daha İyi Nasıl Takım Lideri, (Çev. Ali Çimen). İstanbul: Timaş Yayınları.
  • YOST, Christine A. ve Rebecca A. THACKER (2002). Training Students to
  • Become Effective Workplace Team Leaders, Team Performance Management. Volume 8 (3/4), pp. 89-94.
  • ZACCARO, Stephen J. ANDREA L. RITTMAN, Michelle A. MARKS (2001).
  • Team Leadership. The Leadership Quarterly 12, 451–483

Yıl 2005, Sayı: 2, 93 - 112, 01.09.2005

Melih Topaloğlu İbrahim Aydın

Öz

It is clear that business companies have developed various strategies and experienced a new re-forming process so as to adapt themselves to the changing and developing conditions of the world and to be able to compete well enough with the rival companies. One of the methods widely preferred in the re-forming process is to organize active teams. This study tries to point out whether there are meaninful significances with regard to the hotel employees’ perception in terms of sex, status and age variant of the role of effective leadership in the process of active team structures in organizations. The data of the questionnaires applied has been analysed by SPSS for Windows 11.0 package programme

Anahtar Kelimeler

Active teams effective leadership hotel operations

Kaynakça

  • AKAT, Ömer (1998). İşletme Politikası ve Stratejik Pazarlama, Bursa: Ekin Kitabevi
  • ASLAN, A. Esra vd. (2002). Örgütte Kişisel Gelişim. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım
  • COOPER, Simon ve Alan WAKELAM (1999). Leadership of Resuscitation Teams: “Lighthouse Leadarship”, ResuscitationTraining: 42, 27-45.
  • ÇETİNER, Ertuğrul (2002). Konaklama İşletmelerinde Muhasebe Uygulamaları, Ankara: Gazi Kitabevi.
  • DENGİZ, G. Murat (2000). Takım Çalışması Teknikleri, Ankara: Academyplus Yayınevi
  • DİNÇER, Ömer ve Yahya FİDAN, (1996). İşletme Yönetimine Giriş, İstanbul: Beta Basın Yayın Dağı- tım.
  • GÜNEY, Salih (2000). Yönetim ve Organizasyon El Kitabı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
  • GÜVEN, Tayfun (2000). Vizyoner Liderlik ve Takım Oluşturmada Liderin Vizyonunun Rolü, Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi).
  • INGRAM, Haydn, Richard TEARE v.d., (1997). A Systems Model Of Effective Teamwork. The TQM Magazine, 9 (2), 118-127.
  • MAXWELL, John C (1998). İçinizdeki Lideri Geliştirmek, (Çev. Selim Yeniçeri), İstanbul: Beyaz Yayın- ları.
  • MAXWELL, John C (1999). Liderlik Nitelikleri, (Çev. İbrahim Şener), İstanbul: Beyaz Yayınları
  • ROBBINS, Stephen P. ve David A. DECENZO, (2001). Fundamental of Management.
  • SARIKIR, Fatih, (2002). Takım Liderliği ve Bunun Takım Motivasyonu Üzerine Etkileri, Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi).
  • TUTAR, Hasan, M. K. YILMAZ ve C. ERDÖNMEZ (2003). İşletme Becerileri Grup Çalışması, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım
  • TÜRKEL, A. Uluçınar (1999). Globalleşen Dünyanın Süper Yöneticilerine, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
  • WEINKAUF, Katharina ve Martin HOEGL (2002). Team Leadership Activities in Different Project Phases, Team Performance Management: An International Journal, 8, (7-8), 171-182.
  • WEISS, Donald H. (1993a). Etkili Yönetim Teknikleri, (Çev. Doğan Şahiner), İstanbul: Rota Yayınları
  • WHITE, R. Eales (1998). Daha İyi Nasıl Takım Lideri, (Çev. Ali Çimen). İstanbul: Timaş Yayınları.
  • YOST, Christine A. ve Rebecca A. THACKER (2002). Training Students to
  • Become Effective Workplace Team Leaders, Team Performance Management. Volume 8 (3/4), pp. 89-94.
  • ZACCARO, Stephen J. ANDREA L. RITTMAN, Michelle A. MARKS (2001).
  • Team Leadership. The Leadership Quarterly 12, 451–483
Toplam 22 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Melih Topaloğlu Bu kişi benim

İbrahim Aydın

Yayımlanma Tarihi 1 Eylül 2005
Yayımlandığı Sayı Yıl 2005 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Topaloğlu, M., & Aydın, İ. (2005). Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi(2), 93-112.
AMA Topaloğlu M, Aydın İ. Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. Eylül 2005;(2):93-112.
Chicago Topaloğlu, Melih, ve İbrahim Aydın. “Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'Da Faaliyet Gösteren 4 Ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama”. Gazi Üniversitesi Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, sy. 2 (Eylül 2005): 93-112.
EndNote Topaloğlu M, Aydın İ (01 Eylül 2005) Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi 2 93–112.
IEEE M. Topaloğlu ve İ. Aydın, “Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama”, Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, sy. 2, ss. 93–112, Eylül 2005.
ISNAD Topaloğlu, Melih - Aydın, İbrahim. “Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'Da Faaliyet Gösteren 4 Ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama”. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi 2 (Eylül 2005), 93-112.
JAMA Topaloğlu M, Aydın İ. Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. 2005;:93–112.
MLA Topaloğlu, Melih ve İbrahim Aydın. “Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'Da Faaliyet Gösteren 4 Ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama”. Gazi Üniversitesi Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, sy. 2, 2005, ss. 93-112.
Vancouver Topaloğlu M, Aydın İ. Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. 2005(2):93-112.