BibTex RIS Kaynak Göster

Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi ve Eğitim-İstihdam İlişkisi

Yıl 2002, Cilt: 4 Sayı: 2, 53 - 64, 01.12.2002

Öz

Yirminci yüzyılın özellikle son çeyreğinde bilim ve teknoloji alanlarında yaşanılan baş döndürücü gelişmeler, gelişmişlik seviyesi ne olursa olsun bütün toplumları yeni arayışlara sevk etmiştir.Üretimden tüketime kadar öylesine hızlı bir değişim yaşanmaktadır ki, Alman filozof Friedrich Nietzche'nin "Derisini değiştirmesini bilmeyen yılan ölür" sözündeki anlamını bulan, değişime ayak uydurmasını bilmeyen toplumlarm karşılaşacağı sıkıntıların büyüklüğü ifade edilmektedir. Değişim ve değişime ayak uydurmanın önemini vurgulamak bakımından , General Electric'm Başkanı Jolan F.Welch'in "Dışımızdaki dünya bizden daha hızlı gelişiyorsa, sonumuz yakındır" sözüPl ayrı bir önem taşımaktadır.Bilim ve teknoloji alanındaki değişmeler ve özellikle enformasyon teknolojisindeki gelişmeler bilginin hızla yayılmasına, ülkeler arasındaki sınırların kalkmasına, malların ve hizmetlerin yanında sermayenin kolaylıkla yer değiştirmesine neden olmuştur. Bütün bu gelişmeler, başta endüstri ilişkileri sistemi olmak üzere, üretim teknoloji, yönetim, işletmecilik anlayışı, pazarlama, insan kaynaklan yönetimi, eğitim ve istihdam gibi pek çok alanda hızlı bir değişimi ortaya çıkarmıştır.Bu çalışmada bütün alanlardaki değişimleri incelemekten daha çok istihdamın artan önemine, işgücünde aranılan yeni özelliklere,mevcut eğitim sisteminin yetiştirdiği insan tipine ve eğitim sisteminin içinde bulunduğu sıkıntılara işaret edilmeye çalışılacaktır.Yukarıda belirtilen alanlarda görülen gelişmeler, içinde bulunduğumuz çağın bilgi çağı olarak adlandırılmasına neden olmaktadır.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA72MP78KZ
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Eyüp Bedir Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2002
Yayımlandığı Sayı Yıl 2002 Cilt: 4 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Bedir, E. (2002). Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi ve Eğitim-İstihdam İlişkisi. Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(2), 53-64.
AMA Bedir E. Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi ve Eğitim-İstihdam İlişkisi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Aralık 2002;4(2):53-64.
Chicago Bedir, Eyüp. “Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi Ve Eğitim-İstihdam İlişkisi”. Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4, sy. 2 (Aralık 2002): 53-64.
EndNote Bedir E (01 Aralık 2002) Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi ve Eğitim-İstihdam İlişkisi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 2 53–64.
IEEE E. Bedir, “Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi ve Eğitim-İstihdam İlişkisi”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 4, sy. 2, ss. 53–64, 2002.
ISNAD Bedir, Eyüp. “Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi Ve Eğitim-İstihdam İlişkisi”. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4/2 (Aralık 2002), 53-64.
JAMA Bedir E. Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi ve Eğitim-İstihdam İlişkisi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2002;4:53–64.
MLA Bedir, Eyüp. “Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi Ve Eğitim-İstihdam İlişkisi”. Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 4, sy. 2, 2002, ss. 53-64.
Vancouver Bedir E. Yirmibirinci Yüzyılda İstihdamın Artan Önemi ve Eğitim-İstihdam İlişkisi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2002;4(2):53-64.