Evaluation of Job Satisfaction, Job Stress and Ergonomic Conditions of Employees at Workplace

Yıl 2013, Sayı: 8, 82 - 99, 01.12.2013

Ayşegül Parmaksız Taner Ersöz Turgut Özseven Filiz Ersöz

Öz

The purpose of this research is to investigate job satisfaction, job
stress and ergonomic conditions of employees at their work place. To accomplish
this work, the research was designed to use a survey method on 80 employees
working at an organization operating as an iron and steel plant. The questionnaire
data by applying factor analysis factor of three is obtained and these factors are
called to as "Management and Organization", "Job Safety and Ergonomic
Conditions" and "Job Stress and Motivation". According to the results, the
employees are most satisfied on “Management and Organization” factor, whereas
they are least satisfied on “Job Safety and Ergonomic Conditions” factor.

Anahtar Kelimeler

Job Satisfaction, job stress, job motivation, ergonomic conditions

Çalışanların İş Memnuniyeti, İş Stresi ve Ergonomik Koşullarının Değerlendirilmesi

Öz

Bu çalışmanın amacı çalışanların iş memnuniyeti, iş stresi ve ergonomik koşullarını incelemektir. Çalışmanın amacını gerçekleştirmek üzere tasarlanan araştırma, demir-çelik sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede 80 adet çalışan üzerinde anket yöntemi ile uygulanmıştır. Uygulanan anket üzerinde faktör analizi uygulanarak üç faktör elde edilmiş ve bu faktörler “Yönetim ve Organizasyon”, “İş Güvenliği ve Ergonomik Koşullar” ve “İş Stresi ve Motivasyon” olarak adlandırılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre çalışanların en çok memnun oldukları faktör “Yönetim ve Organizasyon” faktörü iken, en az memnun oldukları faktör ise “İş Güvenliği ve Ergonomik Koşullar”dır.

Anahtar Kelimeler

İş memnuniyeti, iş stresi, motivasyon, iş güvenliği, ergonomik koşullar