REKREASYON ETKİNLİKLERİNDE LİDERLİK VE FONKSİYONLARI

Yıl 1996, Cilt: 1 Sayı: 1, 64 - 76, 15.02.1996

Suat Karaküçük Azmi Yetim

Öz

Endüstrileşme ve gelişme ile beraber elde edilen ve kullanma derecesi devamlı yükselen boş zamanın ve onun kişisel toplumsal mutluluk yaratacak şekilde kullanılması, rekreasyon liderliğini ön plana çıkarmış ve önemini arttırmıştır. Yönetim kademelerinde de, örgütlerin giderek büyümeleri, çeşitli alanlarda ve kendi içlerinde uzmanlaşmaları, iş bölümünün artması, örgüt içi karmaşık kişisel ilişkilerin oluşmasına yol açmıştır. Böylece iletişimin gerekliliği ve grup çalışmalarının önemi ortaya çıkmış ve yöneticilerde yeni beceriler özellikler aranmaya başlanmıştır (Ergun, 1981, s.l). Bu değerler de yönetimde liderlik anlayışının ön plana çıkmasını gerektirmiştir. Yönetim açısından önem taşıyan genel liderlik., ve boş zamanları değerlendirme açısından önem taşıyan rekreasyon liderliği, liderlerden beklenilen fonksiyonlar açısından bi r fark taşımamaktadır (Tezcan, 1982, s. 194; Himmetoğlu, 1988, s.40; Güler, 1978, s.82). Rekreasyon l i derliğinde önemli olan noktalar ile genel liderlik rolü için düşünülen noktalar arasında bir paralellik bulunmaktadır. Yönetim liderinden de, rekreasyon liderinden de beklenilen, grup üyelerine üyelik hazzını yaşatmak, o grupta olmaktan tatmin sağlamalarına yardımcı olmak, üyeleri belirli etkinliklere yönlendirmek, yol göstermek ve etkilemektir. Bu anlamda çalışmamızda genel liderlik kavramı liderlik olarak yalın halde açıklanırken, rekreasyona özgü özellikler içerisinde tanımlanabilecek liderlik ise rekreasyon liderliği olarak açıklanmaktadır. Liderlik, rekreasyon uygulamalarının en temel noktalarından birini oluşturmakta ve bunun başarıya ulaşması ve yaşaması için hayati önemi olan bir fonksiyon taşımaktadır. Bu nedenle rekreasyon planlamalarında kamu veya özel sektör uygulayıcıları lider olabilme yeteneğinde bulunan, yeni kaynakları araştırmak, ortaya çıkarmak, liderlik yetenekleri ve becerileri kazandırmak ve geliştirmek için her seviyede eğitime büyük önem vermek durumundadırlar. Günümüzde rekreasyon etkinliklerinde ortaya çıkan çeşitlilik ve amaç farklılıklarının giderek bir zenginliği sergilemesi, toplumun rekreasyon liderine olan talebini artırdığı söylenebilir. Önemli bir rekreasyonel potansiyel oluşturan sporda da meydana çıkan yeni yönelişler ve anlayışlar, rekreasyon lideri talebini arttırmaktadır. Buradan hareketle bu çalışmanın amacını, boş zamanların sportif aktivitelerle değerlendirilmesinde rekreasyon liderlik kavramı, davranış biçimleri ve liderin yerine getirmesi gerekli fonksiyonların incelenmesi oluşturmaktadır.

Anahtar Kelimeler

rekreasyon, liderlik

Kaynakça

• Alp, Ş.Ö.; "Önderlik", Derleyen: Şan Öz Alp, "Yönetim: Seçme Yazılar" İİBA Yayım, Eskişehir, 1977 içinde.
• Brettschneider, W.O.; "Younth Culture and Younth Sports a Challenge for Sports Studies", "International Journal of Phs ica l Education, C. XXVI , 1989
• Burns, R.E.; "Lider Tipleri", Derleyen: O. Nüvit. İnsan Mühendisliği, DKD Yayını, Ankara, 1985 içinde.
• Can, H. ; Organizasyon ve Yönetim, Adım Yayıncılık, Ankara, 1991.
• Can, H. ve Tecer, M. ; İşletme Yönetimi, TODAİE Yayını, Anka r a , 1978.
• Cook, D.L.; "Leadership Using Creative Tension", JOPERD, August 1986,