The purpose of this study was to determine the accepted approaches in "human relation in management" by the managers of General Directorate of Youth and Sport which is mainly responsible for presents of sports services. Spor managers who joined this study were gien a questionare. According to the findings of questionare sport managers accepted modern human relation approach in management theoretically. But, they pointed out that there is some differences in application. So, sport organization is affected by the clasic human relation approach.
Bu çalışmanın amacı, spor hizmetlerinin sunulmasında büyük öneme sahip Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nün yönetici pozisyonunda görev yapan personelinin11 yönetimde insan ilişkileri"nde benimsedikleri yaklaşımları tespit etmektir. Çalışma kapsamına alınan spor yöneticilerine uygulanan anketlerden elde edilen bulgulara göre, spor yöneticilerinin yönetimde insan ilişkilerinde çağdaş yaklaşımları benimsedikleri, ancak uygulamada farklılıklar olduğunu belirtmeleri ile de geleneksel anlayışın etkinliğine işaret ettikleri sonucuna varılmışttr.
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 7 Temmuz 1998 |
Gönderilme Tarihi | 9 Nisan 2017 |
Kabul Tarihi | 7 Haziran 1998 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 1998 Cilt: 3 Sayı: 3 |
Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi yılda dört kez (Mart, Haziran, Eylül, Aralık) yayımlanan bilimsel ve hakemli bir dergidir.