Patience in Nurses: A Scale Development Study

Öz

Objective: The aim of this study is to develop a valid and reliable scale that measures the level of patience nurses have shown during their active working life against the difficulties of their profession. Methods: In the method part of the study, creating an item pool, obtaining expert opinion, pilot study, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, criterion validity and reliability analysis are included. Results: As a result of exploratory factor analysis, 4 sub-dimensions were obtained and the subscales of patience for colleagues, patience for business processes, patience for patients and their relatives, patience for inadequacy. Second level confirmatory factor analysis compliance values were found acceptable. It has been observed that the criteria of validity of the NPS are provided both among other scales and among its dimensions. When Cronbach Alpha coefficients are analyzed, four sub-dimensions It was observed that it took values between 0.832 and 0.892. In addition, the reliability coefficient of the entire scale is 0.840. As a result of the data obtained, the reliability of the scale was found to be high. Conclusion: As a result of the analyzes conducted in this study, which was carried out to develop the patience scale of nurses and to determine the patience levels of nurses; a scale consisting of 24 items and four sub-dimensions was obtained. Exploratory and confirmatory factor analyzes showed that the scale is a valid and reliable scale.

Anahtar Kelimeler

• Nurse
• Nursing Profession
• Patience
• Scale Development

Hemşirelerde Sabır: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Öz

Amaç: Bu çalışmanın amacı hemşirelerin aktif çalışma hayatları boyunca mesleklerinin zorluklarına karşı göstermiş oldukları sabır düzeylerini ölçen geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirmektir. Gereç ve Yöntemler: Çalışmanın yöntem bölümünde madde havuzu oluşturulması, uzman görüşü alınması, pilot çalışma uygulaması, açımlayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, ölçüt geçerliliği ve güvenirlik analizlerine yer verilmiştir. Bulgular: Açımlayıcı faktör analizi sonucunda 4 alt boyut elde edilmiş ve çalışma arkadaşlarına duyulan sabır, iş süreçlerine duyulan sabır, hasta ve hasta yakınlarına duyulan sabır, yetersizliğe duyulan sabır alt ölçekleri olarak adlandırılmıştır. İkinci düzey doğrulayıcı faktör analizi uyum değerleri kabul edilebilir düzeyde bulunmuştur. HSÖ'nün hem diğer ölçekler arasında hem de kendi boyutları arasında ölçüt geçerliliğinin sağlandığı görülmüştür. Cronbach Alpha katsayıları incelendiğinde dört alt boyutun 0.832 ile 0.892 arasında değerler aldığı görülmüştür. Ayrıca tüm ölçeğin güvenirlik katsayısı ise 0.840 çıkmaktadır. Elde edilen veriler sonucunda ölçeğin güvenirliğinin yüksek derece olduğu bulunmuştur. Sonuç: Hemşirelerde sabır ölçeğini geliştirmek ve hemşirelerin sabır düzeylerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilen bu çalışmada yapılan analizler sonucunda; 24 madde ve dört alt boyuttan oluşan bir ölçek elde edilmiştir. Açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ölçeğin geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğunu göstermiştir.

Anahtar Kelimeler

• Hemşire
• Hemşirelik Mesleği
• Sabır
• Ölçek Geliştirme

Kaynakça

1. Akdeniz, S. Deniz, M. E. (2016). Merhamet ölçeği'nin türkçeye uyarlanması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. The Journal of Happiness & Well-Being, 4(1): 50-61.
2. Batıgün, A. D. Şahin, N. H. (2006). İş stresi ve sağlık psikolojisi araştırmaları için iki ölçek: a-tipi kişilik ve iş doyumu. Türk Psikiyatri Dergisi, 17(1): 32-45.
3. Büyüköztürk Ş. (2010). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı istatistik, araştırma deseni spss uygulamaları ve yorum (25. Baskı). Ankara: Pegem Akademi.
4. Costello, A. B. Osborne, J. W. (2005). Best practices in exploratory factor analysis: four recommendations four getting the most from your analysis. Practical Assessment, Research Evaluation. 10(7): 1-9.
5. DeVellis, R. F. (2017). Scale development. Ankara: Nobel Akademi Yayıncılık.
6. Diener E. Scollon C. N. Lucas R. E. (2009). The evolving concept of subjective well-being: the multifaceted nature of happiness. Social Indicators Research Series, 39: 67-100.
7. Doğan, M. (2014). Dindarlık sabır ve psikolojik iyi olma arasındaki ilişkiler. Yayınlanmamış Dr. Tezi, Atatürk Üniversitesi Felsefe ve Din Bilimleri Anabilim Dalı, Erzurum.
8. Doğan, M. Gülmez, Ç. (2014). Sabır ölçeğinin türkçeye uyarlanması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Atatürk Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, Erzurum, 42: 263-279.

9. Durna, U. (2005). A tipi ve b tipi kişilik yapıları ve bu kişilik yapılarını etkileyen faktörlerle ilgili bir araştırma. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19(1): 275-290.
10. Ercan, İ. Kan, İ. (2004). Ölçeklerde güvenirlik ve geçerlik. Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 30(3): 211-216.
11. Erkorkmaz, Ü. Etikan, İ. Demir, O. Özdamar, K. Sanisoğlu, S. Y. (2011). Doğrulayıcı faktör analizi ve uyum indeksleri. XIII. Ulusal Biyoistatistik Kongresi, Ankara.
12. Gürbüz, S. ve Şahin, F. (2018). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
13. Kalaycı, Ş. (2006). SPSS uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri. Ankara: Dinamik Akademi Yayınları. Karagöz, Y. (2017). Bilimsel araştırma yöntemleri ve yayın etiği. Sivas: Nobel Yayıncılık.
14. Karakoç, F. Y. ve Dönmez, L. (2014). Ölçek geliştirme çalışmalarında temel ilkeler. Tıp Eğitimi Dünyası Dergisi, 40: 39-49. Kline P. (1994). An easy guide to factor analysis (1st ed.). Routledge, New York: Psychology Press.
15. Özdamar, K. (2016). Ölçek ve test geliştirme yapısal eşitlik modellemesi (1. Baskı). Eskişehir: Nisan Kitabevi.
16. Pommier, E.A. (2011). The compassion scale. Dissertation Abstracts International Section A: Humanities and Social Sciences, 72: 1174.
17. Rathus, S. A. and Nevid, J. S. (1989). Stress: what it is and what it does, psychology and the challenges of life. Adjustment and Growth, Fourth edition.
18. Schnitker, S. A. (2012). An examination of patience and well-being. The Journal of Positive Psychology: Dedicated To Furthering Research And Promoting Good Practice. 7(4): 263-280.
19. Sekerka, L. E. Bagozzi, R. P. (2007). Moral courage in the workplace: moving to and from the desire and decision to act, Business Ethics: A European Review, 16(2): 132-149.
20. Sümer, N. (2000). Yapısal eşitlik modelleri: temel kavramlar ve örnek uygulamalar. Türk Psikoloji Yazıları, 3(6): 49–74.
21. Tavşancıl, E. (2002). Tutumların Ölçülmesi ve SPSS ile Veri Analizi, Ankara: Nobel Yayıncılık.
22. Yıldırım, M. Sarı, T. (2018). Öz-Şefkat ölçeği kısa formu'nun türkçe uyarlaması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 18(4): 2502-2517.