Occupational Image of Pediatric Nurses: Professional or Traditional?

Yıl 2017, Cilt: 19 Sayı: 3, 45 - 54, 01.12.2017

Tufan Aslı Sezer Figen Işık Esenay Gülçin Korkmaz

Öz

Objective: The purpose of this study was to determine the occupational image of Turkish pediatric nurses. Methods: A descriptive and cross-sectional design was used. The sample of the resarch was composed of 205 pediatric nurses working in pediatrics clinics of state and university hospitals in Ankara, the capital of Turkey. Data were collected by “Socioodemographic Questionnaires”, “Occupational Image Scale OIS ” and “Occupational Image Scale for the Nursing Profession OISNP ”. Data were assessed by descriptive statistics, independent t-tests and ANOVA test. Results: The avarage age of the nurses was 29.94±5.55. Avarage of the OIS for the nursing profession was 135 and it was detemined that the nurses had the moderate level occupational image. OISNP scores did not show any statistically significant difference, but they differed only according to their level of satisfaction with working as a pediatric nurse. According to the OIS, 36.6% of the nurses participating in the survey had the traditional. Conclusion: Determining the perceptions of nurses occupational images and making interventions for the results are thought to be important for the development of the nursing profession

Anahtar Kelimeler

Occupational image, Pediatric nursing, Professionalism

Çocuk Hemşirelerinin Mesleki İmajları: Profesyonel mi, Geleneksel mi?

Öz

Amaç: Bu çalışma çocuk hemşirelerinin mesleki imajlarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırmanın örneklemini, Ankara ilinde bulunan devlet ve üniversite hastanelerinin çocuk servislerinde çalışan ve çalışmaya katılmayı kabul eden 205 çocuk hemşiresi oluşturmuştur. Veriler, Sosyo demografik soru formu, “Mesleki İmaj Ölçeği” 36 madde ve “Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği” 42 madde kullanılarak toplanmıştır. Veriler, tanımlayıcı istatistikler, t testi ve ANOVA testleriyle değerlendirilmiştir. Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 29,94±5,55 yıldır. Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği HMYİÖ ’ne göre hemşirelerin mesleki imaj puan ortalaması 135 bulunmuş ve orta düzeyde mesleki imaj algısına sahip oldukları belirlenmiştir. Mesleki İmaj Ölçeği’ne göre ise hemşirelerin %36,6’sının geleneksel imaja sahip olduğu saptanmıştır. Çocuk hemşirelerinin yaş, cinsiyet, çalışma yılı, eğitim durumu ve çalıştıkları kurumlara göre HYMİÖ puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark saptanmamış, sadece çocuk hemşiresi olarak çalışmakla ilgili memnuniyet düzeylerine göre farklılık göstermiştir. Sonuç: Hemşirelerin kendi imajları ile ilgili algılarının belirlenmesi ve sonuçlara yönelik düzenlemeler yapılmasının hemşirelik mesleğinin gelişimi ve imaj algıları için önemli olacağı düşünülmektedir

Anahtar Kelimeler

Mesleki imaj, Çocuk hemşiresi, Profesyonellik

Kaynakça

• Fletcher K. Image: Changing how women nurses think about themselves. Journal of Advance Nursing 2007; 58(3): 207-215.
• Kim I, Kim J. Relationships between nurses’ ımage and the professioanlism of nurses based on the gender of nursing students 2016; 19(12): 5961-5966.
• Tzeng HM. Testing a conceptual model of the ımage of nursing in Taiwan. International Journal of Nursing Studies 2006; 43(6): 755–765.
• Varaei S, Vaismoradi M, Jasper M, Faghıhzadeh S. Iranian nurses self-perception – factors influencing nursing image. Journal of Nursing Management 2012; 20 (4): 551–560.
• Karamanoğlu YA, Gök ÖF, Tuğcu A. Denizli ilindeki hastanelerin cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin mesleki profesyonelliklerinin değerlendirilmesi. Fırat Tıp Dergisi 2009; 14(1): 12-17.
• Dost A, Bahçecik AN. Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği Geliştirilmesi. GOP Taksim EAH JAREN 2015; 1(2): 51-59.
• Sabancıoğulları S, Doğan S. Profesyonel Kimliğin Dışa Yansıyan Boyutu: Profesyonel İmaj ve Hemşirelik. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi 2011; 8(2): 28-37.
• Emiroğlu ON. Sağlık personelinin ve toplumun hemşirelik imajı. Hemşirelik Araştırma Dergisi 2000; 1: 9–18.
• Altıok HÖ, Üstün B. Profesyonellik: Kavram Analizi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi 2014; 7(2): 151-155.
• Jasovsky DA. The effect of occupational image on the relationship between organizational citizenship behavior, job satisfaction, and organizational commitment among hospital staff nurses (Unpublished Doctoral Dissertation). 2001: Newyork, New Jersey.
• Birnbaum D, Somers MJ. The meaning and measurement of occupational image for the nursing role. Work and Occupations 1989; 16(2): 200-213.
• Turan N, Öztürk A, Kaya H, Atabek Aşti T. Toplumsal cinsiyet ve hemşirelik. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi 2011; 4(1):167-173.
• Çavuşoğlu H. Çocuk Sağlığı Hemşireliği Genişletilmiş 10. Baskı. Ankara: Sistem Ofset Basımevi, 2013; 14-16.
• Sabancıoğulları S, Doğan S. Bir üniversite hastanesin çalışan hemşirelerin profesyonel benlik gelişim düzeyleri ve etkileten faktörler. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi 2014; 17(1):15-22.
• Hisar F, Karadağ A. Determining the professional behaviour of nurse executives. International Journal of Nursing Practice 2010; 16(4):335–341.
• Adıgüzel O, Tanrıverdi H, Sönmez-Özkan D. Mesleki profesyonellik ve bir meslek mensupları olarak hemşireler örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi 2011; 9(2): 239-259.
• Sis-Çelik A, Pasinlioğlu T, Kocabeyoğlu T, Çetin S. Hemşirelik mesleğinin toplumdaki imajının belirlenmesi. Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi 2013; 21(3): 147-153.
• Aştı N. Cinsiyet sosyalizasyonu ve hemşireliğe yansımaları. 12. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı (20-24 Ekim 2009). Sivas; 2009. 70-77.
• Ersoy A. Hemşirelerin yardımlı intihar hakkında görüşleri ile ilgili bir çalışma. Türkiye Klinikleri Medical Ethics Dergisi 2001; 9(1): 49-55.
• Henderson S. Factors impacting on nurses’ transference of theoretical knowledge of holistic care in to clinical practice. Nurse Education in Practice 2002; 2(4):244–250.
• Karadağ A, Hisar F, Elbaş NÖ. Hemşirelikte profesyonelliğe ilişkin davranışsal envanter. Hemşirelik Forum Dergisi 2004; 7(4):14-22.
• Karadağ A, Hisar F, Özhan-Elbaş N. The level of professionalism among nurses in Turkey. Journal of Nursing Scholarship 2007; 39(4): 371-373.
• Karakoç-Kaya O, Şimşek Z, Kabalcıoğlu F, Dayı FF. Hemşirelerin mesleki imajlarını ve mesleği algılama durumlarını etkileyen faktörler. Hemşirelik Forumu Dergisi 2004; 7(1): 1-6.
• Demir-Dikmen Y, Yönder M, Yorgun S, Yıldırım-Usta Y, Umur S, Aytekin A. Hemşirelerin profesyonel tutumları ile bunu etkileyen faktörlerin incelenmesi. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi 2014; 17(3): 158-164.
• Özdelikara A, Mumcu-Boğa N, Çayan N. Hemşirelik öğrencilerine ve sağlık alan dışındaki öğrencilere göre hemşirelik imajı. Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi 2015; 5(2): 1-5.
• Andsoy II, Güngör T, Bayburtluoğlu T. Karabük Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu öğrencilerinin hemşireliği tercih etme nedenleri ve mesleğin geleceği ile ilgili görüşleri. Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi 2012; 1(1):124-30.
• Şirin A, Öztürk R, Bezci G, Çakar G, Çoban A. Hemşirelik öğrencilerinin meslek seçimi ve mesleği uygulamaya yönelik görüşleri. Dirim Tıp Gazetesi 2008; 83(1):69-75.
• Özpancar N, Aydın N, Akansel N. Hemşirelik 1. sınıf öğrencilerinin hemşirelik mesleği ile ilgili görüşlerinin belirlenmesi. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2008; 12(3): 9-17.
• Tan M, Yuncu S, Şentürk Ö, Yıldız Ö. Üniversitesi öğrencilerinin hemşireliğe bakışları. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2007; 10(1): 22-29.
• Sohbet R, Kültür C, Kılıçarslan B, Çayır T, Odabaşıoğlu D, Fidan D. Hastalardaki hemşirelik imajı. 13. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı (1-3 Mayıs 2014). Trabzon.
• Takase M, Kershaw E, Burt L. Nurse environment misfit and nursing practice. Journal of Advanced Nursing 2001; 35(6): 819-826.
• Tortumluoğlu G, Akyıl R, Karanlık A, Aldaç R, Turaneri E, Yılmaz A. Erzurum ilindeki bireylerin hemşireler ile ilgili görüş ve beklentileri. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksek Okulu Dergisi 2005; 8(1): 10–19.
• Takase M, Maude P, Manias E. Impact of perceived public image of nursing on nurses’work behaviour. Journal of Advanced Nursing 2006; 53(3): 333-43.
• Kaya K, Şimşek Z, Kabalcıoğlu F, Dayı FF. Hemşirelerin mesleki imajlarını ve mesleği algılamalarını etkileyen faktörler. Hemşirelik Forum Dergisi 2004; 7(1): 1-6.
• Emeghebo L. The Image of nursing as perceived by nurses. Nurse Education Today 2012; 32(6): 49-53.
• Beydağ KD, Arslan H. Kadın doğum kliniklerinde çalışan ebe ve hemşirelerin profesyonelliklerini etkileyen faktörler. Fırat Sağlık Hizmetleri Dergisi 2008; 3(7):75-87.