Araştırma Makalesi

İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR

Cilt: 18 Sayı: 2 20 Haziran 2026
PDF İndir
TR

İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR

Öz

Bu çalışma, kamu malları bağlamında iş birliğinin doğası ve sürdürülebilirliğini, evrimsel oyun teorisinin sunduğu dinamik analiz araçlarıyla yeniden değerlendirmektedir. Geleneksel mikro iktisadın rasyonel, fayda-maksimize edici ajan varsayımının aksine, bulgular bedavacılığın (free-riding) istisnai veya patolojik bir davranış değil; tersine hem statik hem de dinamik çerçevelerde ortaya çıkan yapısal ve evrimsel olarak istikrarlı bir denge olduğunu göstermektedir. Çalışmada önce tek seferlik kamu malları oyununun Nash dengesi yeniden ele alınmakta, ardından iki stratejili (iş birliği/kaçınma) replikatör dinamikleri altında denge koşulları türetilmektedir. Lineer getirilerde tam bedavacılık tek kararlı denge olarak ortaya çıkmakta; doğrusal olmayan sinerjik getiriler dahi yalnızca bistabil bir yapı yaratmakta ve iş birliği hâlâ kırılgan bir denge niteliği taşımaktadır. Ayrıca, Brown-Von Neumann tipi rasyonaliteye daha yakın arayış temelli dinamikler altında da bedavacılığın yüksek çekim gücü korunmakta, sofistike öğrenme kuralları iş birliğini kalıcı hâle getirmemektedir. Cezalandırıcı üçüncü bir stratejinin modele eklenmesi, ikinci düzey bedavacılık sorununu ortadan kaldırmamakta; güçlü yaptırımlar varlığında bile sistem iki uç denge arasında bistabilite sergilemektedir. Son olarak, içselleştirilmiş sosyal normların getirilere psikolojik bileşen eklediği modelde dahi iş birliği, ancak başlangıç koşullarının belirli bir eşiği aşması ve norm yoğunluğunun yeterince yüksek olması hâlinde sürdürülebilir görünmektedir. Genel olarak, çalışma iş birliğinin “doğal” bir toplumsal sonuç olmaktan ziyade, ciddi kurumsal destek ve normatif güç gerektiren kırılgan bir kolektif başarı olduğunu göstermektedir. Bedavacılık ise hem biyolojik taklit süreçleri hem arayış temelli rasyonalite hem de normatif çerçevelerde yapısal bir cazibe merkezi olarak varlığını sürdürmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aumann, R. J. (1976). “Agreeing to disagree”, The Annals of Statistics, 4(6), 1236-1239.
  2. Axelrod, R. (1984). The evolution of cooperation. Basic Books.
  3. Bowles, S. (2004). Microeconomics: Behavior, institutions, and evolution. Princeton University Press.
  4. Brown, G. W., & von Neumann, J. (1950). Solutions of games by differential equations. In H. W. Kuhn & A. W. Tucker (Eds.), Contributions to the Theory of Games I (Annals of Mathematics Studies, No. 24, pp. 73–79). Princeton University Press.
  5. Coase, R. H. (1960). “The problem of social cost”, Journal of Law and Economics, 3(1), 1-44.
  6. Cohn, A., Maréchal, M. A., & Noll, T. (2015). “Bad boys: How criminal identity salience affects rule violation”, Review of Economic Studies,82(4), 1289-1308.
  7. D’Adda, G., Capraro, V., & Tavoni, M. (2027). “Push, don’t nudge: Behavioral spillovers and policy instruments”, Economics Letters, https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2675498
  8. Fudenberg, D., & Maskin, E. (1986). The folk theorem in repeated games with discounting or with incomplete information. Econometrica, 54(3), 533-554.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hukuk ve İktisat

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

20 Haziran 2026

Gönderilme Tarihi

15 Ekim 2025

Kabul Tarihi

13 Ocak 2026

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2026 Cilt: 18 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Yolusever, A. (2026). İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, 18(2). https://izlik.org/JA85PP64PR
AMA
1.Yolusever A. İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi. 2026;18(2). https://izlik.org/JA85PP64PR
Chicago
Yolusever, Aras. 2026. “İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR”. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 18 (2). https://izlik.org/JA85PP64PR.
EndNote
Yolusever A (01 Haziran 2026) İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 18 2
IEEE
[1]A. Yolusever, “İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR”, Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, c. 18, sy 2, Haz. 2026, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA85PP64PR
ISNAD
Yolusever, Aras. “İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR”. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 18/2 (01 Haziran 2026). https://izlik.org/JA85PP64PR.
JAMA
1.Yolusever A. İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi. 2026;18. Available at https://izlik.org/JA85PP64PR.
MLA
Yolusever, Aras. “İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR”. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, c. 18, sy 2, Haziran 2026, https://izlik.org/JA85PP64PR.
Vancouver
1.Aras Yolusever. İŞ BİRLİĞİNİN KIRILGANLIĞI: BEDAVACILIĞIN EVRİMSEL BASKINLIĞI ve POTANSİYEL KIRILMALAR. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2026;18(2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA85PP64PR