Türkiye’de Kadın İşgücüne Olan Talep: GMM Örneği

Yıl 2017, Sayı: 13, 321 - 354, 01.10.2017

Meltem İnce Yenilmez

Öz

Bu çalıs¸ma da, is¸gücü piyasası ile ev içi sorumluluk ve çocuk bakımı arasında tercih yapmak zorunda kalan; bu bakımdan ev içi üretime, ücretsiz aile is¸çiligˆine ve informal sektöre yönelen kadınların bölgesel bazda is¸gücünde olmalarına yönelik talep faktörleri incelenmektedir. Çalıs¸ma yas¸amında kadınların toplumsal önyargılardan ve aile yapılarından da etkilendigˆinin üzerinde durulmus¸tur. Aynı zamanda ülkemizde toplumsal olarak kadınların ev içindeki emekleri görünmez ve degˆersizdir. Gerek ekonomik gerekse sosyal anlamda erkeklerle aynı çalıs¸ma kos¸ullarına ve esnek çalıs¸ma saatlerine sahip olmayan, zaman zaman cinsiyet ayrımcılıgˆına maruz kalabilen kadınlara yönelik talep analiz edilmis¸tir. Bu analizde egˆitim düzeyleri, medeni durumları, yas¸ seviyeleri, sosyo-ekonomik faktörler ve ekonomide ki etkinlik oranları üzerine Genelles¸tirilmis¸ Momentler Yöntemi kullanılarak 15 farklı regresyon yapılmıs¸tır. Bu modeller neticesinde, ücretler arasındaki farklılıgˆın, is¸sizlik oranının, dogˆurganlık oranının, erkeklerin is¸gücünde yer almalarının, kadınların yas¸ları arasındaki uçurumların ve egˆitim seviyesindeki artıs¸ın kadın is¸gücüne olan talep üzerinde etkisi oldugˆu söylenebilir.

Anahtar Kelimeler

Kadın is¸gücü, egˆitim, sosyo-ekonomik faktörler, tarihte kadın emegˆi, GMM Modeli

Female Labor Force Participation in Turkey: GMM Evidence

Öz

In this study, demand factors of being as an unpaid family worker and informal sector directed women in the workforce, who have to choose between the labor market and in home responsibility, child care, are examined. It is emphasised that women in working life are also affected by social prejudices and family structures. At the same time, socially, works of housewives are invisible and worthless in our country. Demand has been analysed for women who are not both economically and socially free from the same working conditions and flexible working hours as men, and who may occasionally be exposed to gender discrimination. In this analysis, 5 different regressions were made using the Generalised Moments Method on educational levels, marital status, age levels, socioeconomic factors and efficiency rates in the economy. As a result of those models, it can be said that the difference in wages, unemployment rate, fertility rate, male labor force participation in the labor force, gaps between women's ages and the increase in education level are the effects on the demand for the female workforce.

Anahtar Kelimeler

Female employment, education, socioeconomic factors, female labor force in history, GMM Model.

Kaynakça

• Acar, F.; Ayata, G. A. & Varoğlu, D. (1999). Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık: Türkiye’de Eğitim Sektorü Örneği. Ankara: TC. Başbakanlık Kadının Statusu ve Sorunları Genel Müdürlüğü.
• Arellano, M. & Bond, S. (1991). Some Tests of Specification for Panel Data: Monte Carlo Evidence and an Application to Employment Equations. Review of Economic Studies, 58 (2), 277-297.
• Arellano, M. & Bover, O. (1995). Another Look at the Instrumental Variable Estimation of Error- Components Models. Journal of Econometrics, 68 (1), 29-51.
• Atauz A., Kardam, F. ve Tokgöz, G. (1998). Kadın Araştırmalarında Yöntem Sorunu ve Kadın Đstihdamının Geliştirilmesi Projesi Örneği. Iktisat Dergisi, sayı. 377, 16-25.
• Blumberg, R. L. (1978). Stratification: Socioeconomic and Sexual Inequality. Dubuque, Iowa: William C. Brown.
• Blumberg, R. L. (1984). A General Theory of Gender Stratification. In R. Collins, (Ed.), Sociological Theory, San Francisco: Jossey-Bass.
• Chafetz, J.S. (1984). Sex and Advantage: a Comperative, Macrostructural Theory of Sex Stratification. New Jersey: Rowman&Allanheld.
• Cotter A. D., DeFiore, J., Hermsen, J. M.; Kowalewski, B. M. & Vanneman, R. (1998). The Demand for Female Labor, The American Journal of Sociology, 103(6), 1673-1712.
• Demirel, A.; Kayaalp, B. Z. & Kocaman, M. (1999). Çalışmaya Hazır Đşgücü olarak Kentli Kadın ve Değişimi. Ankara: Başbakanlık kadın statüsü ve sorunları genel müdürlüğü yayınları Doğramacı, E. (1992). Türkiye’de Kadının Dünü ve Bugünü (1stEd.). Ankara: ĐşBankası Kültür Yayınları.
• Elder, G., Johnson, M. K., & Crosnoe, R. (2003). The Emergence and Development of Life Course Theory. In J. T. Mortimer & M.
• J. Shanahan (Eds.), Handbook of the life course. New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers.
• Ereş, F. (2006). Türkiye’de Kadının Statüsü ve Yansımaları. Gazi Üniversitesi Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi Dergisi, Sayı.19, s:40-52.
• Fernández, R. (2007), Culture as Learning: The Evolution of Female Labor Force Participation over a Century, Working Paper in New York University.
• Furukawa, Y. & Inui, T. (2003). Productivity Growth and Female Labor Supply in Japan. Canadian Economic Association Conference, Canada.
• Giddens, A. (2000). Sosyoloji. ( H. Özel ve C. Güzel çev.) Ankara:Ayraç Yayınları. Ilkkaracan, I. (1998). Dikkat! Başımızda Cam Tavan Var. Kariyer Dünyası, Sayı. 10, 80-83.
• Jacobsen, J. P. (2007). The Economics of Gender. (3 Ed.), Massachussets: Blackwell Publishers.
• Kandiyoti, D. (1982). Urban Change and Women’s Role in Turkey: An Overview and Evaluation, Sex Roles, Family and Community in Turkey. Indiana University Turkish Studies, 3, 101- 120.
• OECD (2016). OECD Annual Report 2008, Paris: OECD Publications. Özer M. ve Biçerli K. (2003). Türkiye’de Kadın Đşgücünün Panel Veri Analizi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 3(1), 55-82.
• Sargan, J.D. (1958). On the Estimation of Economic Relationship by Means of Instrumental Variables. Econometrica, 26, 393-415.
• Schmid, G. (1994). Women and Structural Change: New Perspectives. Paris: OECD Publications.
• Smith, J. P. & Ward, M. P. (1985). Time Series Growth in the Female Labor Force. Journal of Labor Economics, 3(1), 59-90.
• Somersan, B., Kılıç, B. & Tubin, R. (2004). Türkiye’de Kadının Toplumsal Cinsiyet Rollerine Đlişkin Üniversite Öğrencilerinin Tutumları. Istanbul: Yeditepe Üniversitesi Yayınları.
• Şenel, D. (1998). Çalışma Yaşamında Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık: Bankacılık Đşyerinden Örnekler. Iktisat Dergisi, 177, 54-61.
• Tansel, A. (2002). Economic Development and Female Labor Force Participation in Turkey: Time Series Evidence and CrossProvince Estimates. ERC Working Papers in Economics, 01/05.
• Türkiye Đstatistik Kurumu (2017). Hanehalkı Đşgücü Anketi Veri Seti. Ankara: TUIK.
• United Nation Development Pragramme (2006). Human Development Report 2006. New York: UNDP Publications.
• Vogell, L. (2003). Marksist Teoride Kadın, (M.Öngören çev.). Istanbul: Pencere Yayınları.