TR
EN
İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi
Abstract
İdari yargıda yargılama devam ederken davanın tarafının ölüm ya da başka bir sebeple değişmesinin yargılamanın devamı ve yargılama hukuku işlemleri üzerinde önemli sonuçları bulunmaktadır. Davanın tarafının kişiliğinde veya niteliğinde meydana gelen değişiklik üzerine bazı hallerde yargılama sona ermekte, bazı hallerde ise askıya alınmaktadır. Bunun yanında, davanın tarafında değişiklik meydana gelmesine karşın mahkemenin yargılama hukuku işlemlerine devam etmesi veya yargılama hukuku işlemlerinin uzun bir süre boyunca askıda kalması davanın tarafları ya da üçüncü kişilerin hak ve menfaatleri üzerinde sonuçlar yaratabilmektedir. Diğer yandan, davanın tarafının kişilik veya niteliğindeki değişikliğin tespitinin idari yargılama hukuku kurallarının yanında medeni hukuk, eşya hukuku ve ticaret hukuku ile de ilişkili olması, konunun multidisipliner bir yaklaşımla incelenmesini zorunlu kılmaktadır. Konunun özel hukuk ile doğrudan ilişkili olmasının yanında hem ilk derece yargılaması hem de kanun yolu aşamasında uygulamasının olması pek çok farklı ihtimale yönelik çözüm üretilmesini gerekli kılmaktadır. İdari yargıda taraf değişikliğinin bu karmaşık niteliğine karşın, konunun düzenlendiği 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 26. maddesi oldukça soyut ve ihtiyaçlara cevap vermekten uzaktır. Boşluklar içtihat yoluyla doldurulmaya çalışılmışsa da yargı kararlarının tutarlı olduğunun kabulü güçtür. Bu durum başta hak arama özgürlüğü olmak üzere, idari yargılama hukukunun tabi olduğu idari istikrar, usul ekonomisi ve silahların eşitliği ilkeleriyle bağdaşmayan, bu ilkelerin çelişmesine veya yarışmasına yol açan sonuçların ortaya çıkmasına sebep olabilmektedir.
Keywords
References
- Akıncı M, İdari Yargıda Adil yargılanma Hakkı (Turhan 2009). google scholar
- Akyılmaz B, Sezginer M ve Kaya C, Türk İdari Yargılama Hukuku (6. Baskı, Savaş 2021). google scholar
- Akyılmaz B, Sezginer M ve Kaya C, Açıklamalı - İçtihatlı Türk İdari Yargılama Hukuku (Savaş 2019). google scholar
- Aslan Z, Barlass İ, Berk K, Arat N, Kağıtçıoğlu M, Altındağ H, Gümüşkaya G, Sayhan Ş, Bardakçı M A ve Yüzbaşıoğlu C, Açıklamalı ve İçtihatlı İdari Yargılama Usulü Kanunu (Vergi Yargılaması Dahil) (3. Baskı, Seçkin 2022). google scholar
- Bal Y, Karabulut M ve Şahin Y, İdari Yargılama Usulü ile İlgili Danıştay 10. Dairesinin Seçilmiş Kararları (Seçkin 2003). google scholar
- Barray C ve Boyer P X, Contentieux administratif (Flammarion 2015). google scholar
- Broyelle C, Contentieux administratif (6e edition, LGDJ 2019). google scholar
- Bülbül E, İdari İşlemlerin Yürürlükten Kaldırılması (Beta 2010). google scholar
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Environmental and Resources Law (Other)
Journal Section
Research Article
Authors
Publication Date
June 7, 2024
Submission Date
November 10, 2023
Acceptance Date
April 22, 2024
Published in Issue
Year 2024 Volume: 82 Number: 1
APA
Yüzbaşıoğlu, C. (2024). İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi. İstanbul Hukuk Mecmuası, 82(1), 233-278. https://doi.org/10.26650/mecmua.2024.82.1.008
AMA
1.Yüzbaşıoğlu C. İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2024;82(1):233-278. doi:10.26650/mecmua.2024.82.1.008
Chicago
Yüzbaşıoğlu, Cihan. 2024. “İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik Veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam Ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi”. İstanbul Hukuk Mecmuası 82 (1): 233-78. https://doi.org/10.26650/mecmua.2024.82.1.008.
EndNote
Yüzbaşıoğlu C (June 1, 2024) İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi. İstanbul Hukuk Mecmuası 82 1 233–278.
IEEE
[1]C. Yüzbaşıoğlu, “İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi”, İstanbul Hukuk Mecmuası, vol. 82, no. 1, pp. 233–278, June 2024, doi: 10.26650/mecmua.2024.82.1.008.
ISNAD
Yüzbaşıoğlu, Cihan. “İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik Veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam Ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi”. İstanbul Hukuk Mecmuası 82/1 (June 1, 2024): 233-278. https://doi.org/10.26650/mecmua.2024.82.1.008.
JAMA
1.Yüzbaşıoğlu C. İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2024;82:233–278.
MLA
Yüzbaşıoğlu, Cihan. “İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik Veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam Ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi”. İstanbul Hukuk Mecmuası, vol. 82, no. 1, June 2024, pp. 233-78, doi:10.26650/mecmua.2024.82.1.008.
Vancouver
1.Cihan Yüzbaşıoğlu. İdari Uyuşmazlıklarda Tarafların Kişilik veya Niteliklerinin Değişmesi Hallerinin Kapsam ve Sonuçlarının İdari Yargılama Usulüne Hâkim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi. İstanbul Hukuk Mecmuası. 2024 Jun. 1;82(1):233-78. doi:10.26650/mecmua.2024.82.1.008