Yapay Zeka ve İş İlişkileri Üzerine Yeni Avrupa Önerisi

Patrizia Tullını

doi:10.59831/ihuhfd.2023.12

Çeviri

Yapay Zeka ve İş İlişkileri Üzerine Yeni Avrupa Önerisi

Yıl 2023, Cilt: 1 Sayı: 2, 185 - 195, 22.12.2023

Patrizia Tullını Çevirmen: Tuba Zeycan Nalbant

https://doi.org/10.59831/ihuhfd.2023.12

Öz

Bu makalede Avrupa’nın, Yapay Zeka üzerindeki düzenlemesinin temel ilkelerini ve çalışma hayatındaki iş ilişkilerinin geliştirilmesi hakkında ulusal yasaların uygulanması incelenmektedir. Özellikle Avrupa Birliği tarafından sunulmuş son tekliflere odaklanmaktadır; örneğin platformlardaki çalışma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin Direktif ve Avrupa Birliği Yapay Zeka Yönetmeliği gibi teklifler.

Anahtar Kelimeler

Yapay Zeka, iş ilişkileri, dijital platform üzerinden çalışma, Avrupa Yapay Zeka Yönetmeliği

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil	Türkçe
Konular	Hukuk, Bilim ve Teknoloji
Bölüm	Araştırma Makaleleri
Yazarlar	Patrizia Tullını Bu kişi benim
Çevirmenler	Tuba Zeycan Nalbant 0009-0001-5330-4433
Yayımlanma Tarihi	22 Aralık 2023
Gönderilme Tarihi	31 Ekim 2023
Kabul Tarihi	27 Kasım 2023
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2023 Cilt: 1 Sayı: 2

Kaynak Göster

Chicago	Tullını, Patrizia. “Yapay Zeka Ve İş İlişkileri Üzerine Yeni Avrupa Önerisi”. çeviren Tuba Zeycan Nalbant. İbn Haldun Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 1, sy. 2 (Aralık 2023): 185-95. https://doi.org/10.59831/ihuhfd.2023.12.