Öğretmenlerin Profesyonel Öğrenmesini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi
Öz
Kaynakça
- Açıkgöz, B. (2006). Rekabetçi değerler yaklaşımı açısından yöneticilerin örgüt kültürünei ilişkin algılamaları, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi örneği. Unpublished master’s thesis, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi.
- Antic, M., & Ceric, A. (2008). Organizational culture of faculty of civil engineering, University of Zagreb, 8th International Conference, Organization, Technology, Management in Construction, Zagreb. http://crosbi.znanstvenici.hr/datoteka/396954.Antic20Ceric.pdf
- Bartell, M. (2003). Internationalization of universities: A university culture-based framework. Higher Education, 45, 43-70.
- Cameron, K. S., Ettington D. R. (1988). The conceptual foundation of organizational culture. Division of Research School of Business Administration.University of Michigan, Michigan.
- Cameron, K.S., & Freeman, S.J. (1991). Cultural congruence, strength and type: relationships to effectiveness. Research in Organizational Change and Development, 5, 23-58.
- Cameron, K.S., & Quinn, R.E., (1999). Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework. Addison-Wesley Publishing Company Inc., New York.
- Cohen, D. W. (1997). Understanding the globalization of scholarship, in Peterson, M. W., Dill, D. D, Mets, L.A. and Associates (eds.), Planning and Management for a Changing Environment: A Handbook on Redesigning Postsecondary Institutions. pp. 548-562, San Francisco: Jossey- Bass.
- Ege University. (2007). Strategic objectives for Ege University 2007-2012. Ege Üniversitesi Yayınları, İzmir.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Osman Ferda Beytekin
Bu kişi benim
Münevver Yalçınkaya
Bu kişi benim
Neriman Karakoç
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2010
Gönderilme Tarihi
5 Temmuz 2014
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2010 Cilt: 1 Sayı: 2