Human Resources in Health Management: A Bibliometric Review

Öz

Aim: The complex relationship between health management and human resources requires extensive study. Effective management, productivity, and quality increase in this field is possible through the strategic management of human resources. This study aimed to classify and analyze articles in health management journals under various subheadings. Methods: In this study, the contents of human resources-themed articles in the field of health management in journals registered in the DergiPark system, published between 2018 and 2023, with the phrase "health management" or "health administration" in the journal name, were examined by bibliometric analysis. The collected data were processed in Microsoft Office 365. The field of human resources was divided into various subheadings. Results: 181 articles selected were analyzed. Because of the bibliometric analysis, it was determined that the highest number of publications on human resources in health management were in the Hacettepe Journal of Health Administration, the years with the highest number of publications were 2023, the most studied sub-topic was the behavioral dimension, there were more double-authored publications, research articles, and quantitative methods were more preferred. The two scales were the most used quantitative methods.

Anahtar Kelimeler

• health management
• human resources
• bibliometric analysis

Kaynakça

1. Aslan, A. (2019), ‘Dergipark Akademik’, Acta Medica Alanya, Vol. 3 No. 3, pp. 205–206, doi: 10.30565/medalanya.632462.
2. Canik, S. and Güneren Özdemir, E. (2019), ‘Sağlık Turizmini Konu Alan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Değerlendirmesi (1988-2017)’, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol. 30 No. 2, pp. 125–134, doi: 10.17123/atad.636870.
3. Eke, E., Zeybek, M. and Zeybek, D.Ö. (2020), ‘Sağlık Yönetimi Alanında Ulusal ve Uluslararası Dergide Yayınlanan Makaleler Üzerine Bir Araştırma’, SDÜ Sağlık Yönetimi Dergisi, Vol. 2 No. 1, pp. 1–10.
4. Gerçek, M. (2022), ‘İKY’de Güncel Bir Yaklaşım: Çalışan Deneyimi Kavramının Bibliyometrik Analizi’, Optimum Journal of Economics and Management Sciences, Vol. 9 No. 2, pp. 206–228.
5. Hongoro, C. and McPake, B. (2004), ‘How to bridge the gap in human resources for health’, Lancet, Vol. 364 No. 9443, pp. 1451–1456, doi: 10.1016/S0140-6736(04)17229-2.
6. Kabene, S.M., Orchard, C., Howard, J.M., Soriano, M.A. and Leduc, R. (2006), ‘The importance of human resources management in health care: A global context’, Human Resources for Health, Vol. 4 No. 20, pp. 1–17, doi: 10.1186/1478-4491-4-20.
7. Karaboğa, T. and Karaboğa, H.A. (2022), ‘İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijitalleşmenin Gelişimi: Bibliyometrik Bir İnceleme’, Turkish Studies-Economics, Finance, Politics, Vol. 17 No. 2, pp. 343–364, doi: 10.7827/turkishstudies.58236.
8. Kazak, M. and Kazak, G. (2023), ‘Sağlık Turizmi Alanında Yapılan Çalışmalarının Vosviewer ile Bibliyometrik Analizi’, Journal of Healthcare Management and Leadership, No. 1, pp. 34–45, doi: 10.35345/johmal.1253318.

9. Kişi, N. (2022), ‘İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka: Bibliyometrik Bir Analiz’, Journal of Research in Business, Vol. 7 No. 2, pp. 490–514, doi: 10.54452/jrb.1113164.
10. Korkmaz, M. and Gültekin, Z. (2023), ‘“Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi” Başlıklı Çalışmaların Web of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Analizi’, International Journal of Humanities and Education, Vol. 9 No. 20, pp. 461–481.
11. Korkmazer, F. and Pirol, M. (2021), ‘Sağlık Çalışanlarında Örgütsel Adalet Üzerine Yazılmış Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Yöntemle İncelenmesi’, İşletme, Vol. 2 No. 1, pp. 73–86.
12. Man, F., Yılmaz, C. and Kurutkan, M.N. (2023), ‘İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme Alanının Bibliyometrik Analizi’, International Journal of Social Sciences and Education Research, Vol. 9 No. 1, pp. 15–35, doi: 10.24289/ijsser.1170762.
13. Merigó, J.M. and Yang, J.B. (2017), ‘A bibliometric analysis of operations research and management science’, Omega, Elsevier, Vol. 73, pp. 37–48, doi: 10.1016/j.omega.2016.12.004.
14. Öztürk, Z. and Ünal, A.K. (2023), ‘Stratejik Yönetim Kavramının Bibliyometrik ve Doküman Açısından İncelenmesi: Sağlık Yönetimine Bir Bakış’, Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi, Vol. 7 No. 18, pp. 48–69, doi: 10.54707/meric.1254567.
15. Özyurt, M. and Özgen, Ç. (2020), ‘Sağlık Kurumlarında Örgütsel Bağlılık Konulu Tezlerin Bibliyometrik Analizi’, Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Vol. 10, pp. 231–243.
16. Pham, T.N.M. (2021), ‘The relationship between human resource management practices, work engagement and employee behavior: A case study in Vietnam’, Journal of Asian Finance, Economics and Business, Vol. 8 No. 4, pp. 1003–1012, doi: 10.13106/jafeb.2021.vol8.no4.1003.
17. Pritchard, A. and Wittig, G.R. (1981), Bibliometrics: A Bibliography and Index, Vol. 1, ALLM Books, Watford.
18. Şahin, T. and Ocak, S. (2019), ‘Türkiye’de Sağlık Yönetimi Disiplininde Yürütülen Tezlerin Bibliyometrik Analizi’, Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Vol. 22 No. 3, pp. 543–558.
19. Ünal, A.K. and Çil Koçyiğit, S. (2023), ‘Sağlık Yönetimi Alanında Stratejik Maliyet Yönetimi Üzerine Yapılan Araştırmaların Bibliyometrik Analizi’, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 25 No. 2, pp. 700–713, doi: 10.32709/akusosbil.1066521.
20. World Health Organization. (2006), The World Health Report 2006: Working Together for Health, WHO Press, Geneva, doi: 10.1080/13576280600937911.
21. Yılmaz, N., Taş, F. and Uğurluoğlu, D. (2019), ‘Yöntemler Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz: Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi Örneği’, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol. 35, pp. 83–106.