Whistleblowing behavior in organizations and work morality interaction

Yıl 2015, , 329 - 341, 01.04.2015

Esra Kızıloğlu , Adnan Çelik

https://doi.org/10.24289/ijsser.106419

Cited By: 4

Öz

Whistleblowing behavior has become an important subject in internal and external stakeholders of an enterprise today, when morality values become conscientious responsibility. News about the enterprises in which malpractice, bribery and inappropriate behaviors to work morality in recent years, has increased the importance of this concept. This study aimed to theoretically explain the interaction between whistleblowing behaviors and work morality in the organizations. For this purpose, first of all, work morality and whistleblowing topics have been explained and secondly, the interaction between whistleblowing behavior and work morality ics has been analyzed in a theoretic ground with being managed suitable for work morality and the role of work morality in creating whistleblowing behavior subtopics.

Keywords: Morality, Work Morality, Business Ethics, Whistleblowing, News Spreading

Anahtar Kelimeler

Morality, Work Morality, Business Ethics, Whistleblowing, News Spreading

Kaynakça

• Akarsu, B. (1998), Felsefe Terimleri Sözlüğü, İnkılâp Yayınları, İstanbul
• Aktan, C.C. (2001). Temiz Bir Toplum Yapısı Oluşturulmasında Toplam Ahlak Yönetimi Perspektifi: Yolsuzlukla Mücadele Stratejileri. Ankara: Hak-İş Yayınları.
• Aktan, C.C. (2006). Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :Whistleblowing, Mercek Dergisi:1-13.
• Yılmazer, A. (2005). Belediye Yöneticilerinin İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluğa Yönelik Tutumlarının İncelenmesi: Adapazarı Büyükşehir ve Merkez Belediyesi''n de Bir Araştırma, Sakarya, Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu , 18-19 Kasım.
• Aydın, U. (2002). İş Hukuku Açısından İşçinin Bilgi Uçurması (Whistleblowing), Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,2 (2):79-100
• Bedük, A. (2013). Karşılaştırmalı İşletme Yönetim Terimleri Sözlüğü, 3. basım Atlas Yayınevi,Konya
• Beyster, J.R. (1998). Ahlakı ve Girişimciliği Pekiştirmek (çev. G. Bulut), Rosen, R. H. (Ed.), İnsan yönetimi: 318-328, İstanbul: MESS Yayınları.
• Bouville, M. (2007). Whistle-blowing and Morality, Journal of Business Ethics: 1-12 (doi: 10.1007/s10551-007-9529-72)
• Çelik, S. (2010). İş Ahlakı Uygulamalarının Çalışan Memnuniyeti İle İlişkisi, İş Ahlakı Dergisi,3 (5): 21-40.
• Dasgupta, S. and Kesherwani, A. (2010). Whistleblowing: a survey of literature. The IUP Journal of Corporate Governance, 9 (4): 57-70.
• Dehn, G. (2001). Whistleblowing:A New Perspective. (iacconference.org/documents/cs60a.pdf)
• Diken, A. (1998). İşletmelerde İş Ahlâkı ve Sosyal Sorumluluk İlişkisi. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu, Adapazarı
• Esen, E. ve Kaplan H.A. (2012). İşletmelerde Ahlaki Olmayan Davranışların Duyurulması (Whistleblowing), Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14 (2): 33-52.
• Gök, S. (2008), İş Etiği İle İş Ahlakı Arasındaki İlişki Ve Çalışma Yaşamında İş Etiğini Etkileyen Faktörler, Uluslar Arası İnsan Bilimleri Dergisi, 5 (1): 1-19
• Gökçe, A.T. (2014). Okullarda Bilgi Uçurma: İş Doyumu Ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi, Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi, 22:261-282.
• Güney, S. (2006). Ahlâki Liderliğin Kavramsallaştırılması ve Ahlâki Yönetimde Liderliğin Rolü, Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi 13:135-148.
• İlhan, S. (2005). İş Ahlâkı: Kuramsal Bir Yaklaşım Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2):258-275.
• Kapu, H. (2009). Akademik Bir Disiplin Olarak İş Ahlâkı İşletmelerde İş Etiği (Editör: Sabri Orman Ve Zeki Parlak). İstanbul Ticaret Odası. Yayın No: 2009-23, İstanbul.
• Mchugh, F. PJ. (1992). İş ahlakı. İstanbul: TÜSİAD Yayınları.
• Near, J.P. and Miceli, M.P. (1985). Organizational Dissidence: The Case of Whistleblowing. Journal of Business Ethics, 4, 1-16.
• Novak, M. (1996). “Business Ethics and the Role of the Corporation”, İçinde: Business Ethics: Case Studies and Selected Readings, Ed.Marianne M. Jennings, United States of America: South Western, 1996, ss.49-52.
• Özdemir, S. (2009). Günümüz Türkiye'sinde Akademik İş Ahlâkı Çalışmalarına Genel Bakış.İşletmelerde İş Etiği (Editör: Sabri Orman Ve Zeki Parlak). İstanbul Ticaret Odası. Yayın No: 2009-23, İstanbul.
• Özgener, Ş. (2000). İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluk: İmalat sanayiinde bir uygulama, Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü, Konya.
• Özler, D.E., Şahin, M.D., Atalay, C.A. (2010). Teorik Bir Çerçevede Whistleblowing- Etik İlişkisi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11(2):169-194.
• Park, H., Blenkinsopp, J., Oktem, M. K., Omurgonulsen, U. (2008). Cultural Orientation And Attitudes Toward Different Forms of Whistleblowing: A Comparison of South Korea, Turkey, And The U.K. Journal of Business Ethics, 82, 929–939.
• Petersen, J. C. And Farrell, D. (1986). Whistleblowing: Ethical and Legal Issues in Expressing Dissent. Kendall /Hunt Publishing,ABD.
• Pierson, J.K., Forcht, K.A. and Bauman, B.M. (1993). Whistleblowing: an Ethical Dilemma, Australasian Journal of Information Systems, 1 (1): 58-62
• Ray, S.L. (2006). Whistleblowing and Organizational Ethics, Nursing Ethics, 13 (4): 438-445.
• Rimoldi, C. (2007). Whıstleblowıng At Work: Ethıcal And Jurıdıcal Issues, Corso di Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Unıversıtà Carlo Cattaneo,Italy
• Rothschild, J. and Miethe, T.D. (1999), ‘Whistle-blower disclosures and management retaliation’. Work and Occupations 26, 107–128.
• Sayğan, S. ve Bedük, A. (2013). Ahlaki Olmayan Davranışların Duyurulması (Whistleblowing) ve Etik İklimi İlişkisi Üzerine Bir Uygulama, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 28 (1):1-23.
• Seifert, D. L. (2006). The Influence of Organizational Justice on the Perceived Likelihood of Whistle-Blowing, Washington State University College of Business, Doctor of Philosophy.
• Bayrak, S. (2011). Bankacılık Sektöründe Çalışanların İş Ahlakı Yönünden Analizi: İstanbul Bölgesinde Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sakarya
• Şahin, L. ve Yıldırım, K. (2008). İşletmelerde İş Ahlakı Uygulamaları İçin Genel Çerçeve, İş Ahlakı Dergisi,1 (1), 55-66.
• Tabakoğlu, A. (2009). Türkıyede İş Ahlâkı Geleneği İşletmelerde İş Etiği (Editör: Sabri Orman Ve Zeki Parlak). İstanbul Ticaret Odası. Yayın No: 2009-23, İstanbul
• Tutar, H. ve Yılmaz, M. K. ve Erdönmez, C. (2003), İşletme Becerileri Grup Çalışması, Ankara: Nobel Basımevi.
• Weiss, J.W. (1998), Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach, 2nd Edition, The Dryden Press, New York.
• Yurdakul, M. (2013). İş Ahlakında Etik İklim: Bireysel Ve Kurumsal Özellikler Açısından Etik İklimin Bankacılık Sektöründe Araştırılması, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.