The effect of compassion fatigue on decision-making skills: A study on nurses based on demographic variables

Yıl 2025, Cilt: 11 Sayı: 4, 241 - 255, 31.12.2025

Abdullah Soysal , Hatice Kübra Kökütes

https://doi.org/10.24289/ijsser.1738094

https://izlik.org/JA57ZJ92SW

Öz

This study aims to examine the relationship between nurses’ levels of compassion fatigue and their decision-making skills. The research was conducted with 150 nurses working at Kahramanmaraş Sütçü İmam University Health Practice and Research Hospital. Data were collected using the Compassion Fatigue Scale and the Melbourne Decision-Making Questionnaire and analyzed using SPSS 27. Although no statistically significant correlation was found between these two variables, certain demographic factors—particularly voluntary career choice, gender, age, and educational level—were identified as influential. Nurses who chose their profession willingly exhibited lower levels of compassion fatigue and higher decision-making competence. Female nurses reported higher levels of compassion fatigue than male nurses, and decision-making scores increased with age and education. While compassion fatigue, burnout, and secondary traumatic stress did not directly affect decision-making, the findings highlight the importance of emotional and environmental factors in clinical decisions. Supporting nurses’ emotional well-being may enhance both care quality and job satisfaction.

Anahtar Kelimeler

Compassion fatigue , Decision-making skills , Nurse , Demographic variables

Etik Beyan

Bu çalışma, Etik Kurul Onayı 07/12/2022 tarih ve 2138 sayılı karar ve 57. toplantı ve 5. karar olarak Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Etik Kurulu'ndan alınmıştır Araştırma, insan araştırmaları için belirlenen Helsinki Bildirgesi etik ilkelerine uygun olarak yürütülmüştür. Çalışmanın tüm sorumluluğu yazarlara aittir.

Destekleyen Kurum

Herhangi bir kurumdan maddi destek alınmamıştır.

Teşekkür

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesinin yönetimi ve çalışan hemşirelerine teşekkür ederiz.

Merhamet yorgunluğu düzeyinin karar verme becerisi üzerine etkisi: Hemşireler üzerine demografik değişkenler bağlamında bir araştırma

https://izlik.org/JA57ZJ92SW

Öz

Bu araştırma, hemşirelerin merhamet yorgunluğu düzeyleri ile karar verme becerileri üzerine etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan 150 hemşire üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veriler, Merhamet Yorgunluğu Ölçeği ve Melbourne Karar Verme Ölçeği ile toplanmış, analizler SPSS 27 programı kullanılarak yapılmıştır. İki değişken arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamakla birlikte, gönüllü meslek seçimi, cinsiyet, yaş ve eğitim düzeyi gibi bazı demografik faktörlerin etkili olduğu belirlenmiştir. Mesleğini isteyerek seçen hemşirelerde merhamet yorgunluğu daha düşük, karar verme becerileri ise daha yüksek bulunmuştur. Kadın hemşirelerin merhamet yorgunluğu düzeyi erkeklere göre daha yüksek, karar verme puanları ise yaş ve eğitim düzeyi arttıkça yükselmiştir. Merhamet yorgunluğu, tükenmişlik ve ikincil travmatik stresin karar verme becerisi üzerinde doğrudan etkisi bulunmasa da, bulgular duygusal ve çevresel etmenlerin klinik kararlar üzerindeki önemini ortaya koymaktadır. Hemşirelerin duygusal iyilik hallerinin desteklenmesi, bakım kalitesini ve iş doyumunu artırabilir.

Anahtar Kelimeler

Merhamet yorgunluğu , Karar verme becerisi , Hemşire , Demografik değişkenler

Etik Beyan

Bu çalışma, Etik Kurul Onayı 07/12/2022 tarih ve 2138 sayılı karar ve 57. toplantı ve 5. karar olarak Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Etik Kurulu'ndan alınmıştır Araştırma, insan araştırmaları için belirlenen Helsinki Bildirgesi etik ilkelerine uygun olarak yürütülmüştür. Çalışmanın tüm sorumluluğu yazarlara aittir.

Destekleyen Kurum

Çalılşma herhangi bir kurum tarafından desteklenmemiştir.

Teşekkür

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi yönetimi ve hemşirelerine teşekkür ederiz.

Kaynakça

• Adams RE, Boscarino JA, Figley CR (2006) Compassion fatigue and psychological distress among social workers:a validation study. Am. J. Orthopsychiatry, 76, 103-108.
• Akova, O., Şahin, G., & Öğretmenoğlu, M. (2019). Rekreasyon deneyiminin psikolojik iyi oluş üzerine etkisi, Y kuşağı üzerinde bir araştırma. Spor Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 4(2), 124-139.
• Alharbi, J., Jackson, D., & Usher, K. (2020). Compassion fatigue in critical care nurses and its impact on nurse-sensitive indicators in Saudi Arabian hospitals. Australian Critical Care, 33(6), 553-559.
• Altay, M. (2022). Hemşirelerde merhamet yorgunluğu: Nedenleri ve sonuçları. Sağlık Bilimleri Dergisi, 11(2), 134–145.
• Aslan Z.T. ve Mat, S.T.B. (2024). Hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve bakım davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kesitsel bir çalışma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 11(2), 362-371.
• Aydın, S. (2022). Cerrahi hemşirelerinde merhamet yorgunluğu ile maneviyat ve manevi bakım arasındaki ilişki (Yüksek lisans tezi, İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü). Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi. https://tez.yok.gov.tr/
• Barutçu, S. (2023). Kadın sağlık çalışanlarında duygusal tükenme ve empati. Türk Psikiyatri Araştırmaları, 30(1), 45–58.
• Baykul, Y. & Güzeller C. O., (2014). Sosyal bilimler için istatistik SPSS uygulamalı, Pegem Akademi.
• Benner, P. (1984). From novice to expert: Excellence and power in clinical nursing practice. Addison-Wesley.
• Berzoff, J. (2011). Why we need to think about compassion fatigue. Clinical Social Work Journal, 39, 231–235.
• Boyle, D. A. (2011). Countering compassion fatigue: A requisite nursing agenda. The Online Journal of Issues in Nursing, 16(1), Manuscript 2.
• Cavanagh, N., Cockett, G., Heinrich, C., Doig, L., Fiest, K., Guichon, J. R., ... & Doig, C. J. (2020). Compassion fatigue in healthcare providers, A systematic review and meta- analysis. Nursing ethics, 27(3), 639-66
• Cevizci, C. (2019). Hemşirelerin örgütsel çatışma nedenleri ve çözüm yaklaşımları (Yüksek lisans tezi, İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü). Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi. https://tez.yok.gov.tr/
• Cioffi, J. (2000). Nurses’ experiences of making decisions to call emergency assistance. Journal of Advanced Nursing, 32(1), 108–114.
• Çamlıca, T., Uyar, S., Çalışkan Cellatoğlu, N.Ö,. & Yalın, H. (2024). COVID-19 pandemisinde hemşirelerin merhamet yorgunluğu ve korku düzeylerinin belirlenmesi: Çok merkezli bir çalışma. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 7(3), 685-696. DOI: 10.38108/ouhcd.1367100
• Demir, Ş., & Akman Yılmaz, A. (2021). Hemşire Karar Verme Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 8(3), 407-417. doi:10.54304/SHYD.2021.35693
• Dinç, S., & Ekinci, M. (2019). Merhamet yorgunluğu kısa ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlanması, geçerlilik ve güvenirliği. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 11, 192-202.
• Emül, M. (2021). Hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve etkileyen faktörler. Klinik Psikiyatri Dergisi, 24(3), 201–210.
• Figley CR. (2002). Compassion fatigue: Psychotherapists’ chronick lack of self care, Journal of Clinical Psychology, 2002, 58(11), 1433-1441.
• Hunsaker, S., Chen, H. C., Maughan, D., & Heaston, S. (2015). Factors that influence the development of compassion fatigue, burnout, and compassion satisfaction in emergency department nurses. Journal of Nursing Scholarship, 47(2), 186–194.
• Johansen, M. L., & O’Brien, J. L. (2016). Decision making in nursing practice: A concept analysis. Nursing Forum, 51(1), 40–48.
• Joinson, C. (1992). Coping with compassion fatigue. Nursing, 22(4), 116–121.
• Kalaycı, Ş. (2008). SPSS uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri. (3. Baskı), Ankara: Asil.
• Kırçı, N. (2021). Merhamet yorgunluğu ve iş stresi ilişkisi: Hemşireler üzerine bir çalışma. Sağlık Akademisyenleri Dergisi, 8(3), 250–260.
• Lauri, S. & Salanterä, S. (2002). Developing an instrument to measure and describe clinical decision making in different nursing fields. Journal of Professional Nursing, 18(2), 93-100. https://doi.org/10.1053/jpnu.2002.32344
• Lombardo, B., & Eyre, C. (2011). Compassion fatigue: A nurse’s primer. The Online Journal of Issues in Nursing, 16(1), 1-12.
• Peters, E. (2018). Compassion fatigue in nursing: A concept analysis. Nursing Forum, 53(4), 466–480.
• Sabo, B. M. (2006). Compassion fatigue and nursing work: Can we accurately capture the consequences of caring work? International Journal of Nursing Studies, 43(6), 775–782.
• Sevin, B., & Günüşen, N. (2021). Hemşirelerin Psikolojik Dayanıklılığının Merhamet Yorgunluğu, Tükenmişlik ve Merhamet Memnuniyetini Yordayıcı Rolü. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 14(4), 379-386.
• Simon, H. A. (1957). Administrative behavior: A study of decision-making processes in administrative organizations. Free Press.
• Smart, D., English, A., James, J., Wilson, M., Daratha, K. B., Childers, B., & Magera, C. (2014). Compassion fatigue and satisfaction: A cross-sectional survey among US healthcare workers. Nursing & Health Sciences, 16(1), 3–10.
• Sümbüloğlu, K., & Sümbüloğlu, V. (2012). Biyoistatistik. Hatiboğlu Yayınları. Ankara
• Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2013). Using multivariate statistics (6th ed.), Boston: Allyn and Bacon.
• Thompson, C., & Dowding, D. (2002). Clinical decision making and judgement in nursing. Churchill Livingstone.