Bu çalışmanın amacı hokey hakemlerinin iş doyumu ve mesleki
tükenmişlik düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesidir. Araştırma, Antalya-Alanya’da yapılan Hokey Antrenör
ve Hakem Gelişim Seminerine katılan 38’si erkek 15’i kadın toplam 53 hokey
hakemiyle yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişisel
bilgi formu, Maslach Tükenmişlik Envanteri (1981) ve Minnesota İş Doyum Ölçeği
(1988) kullanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler ortalama, yüzde,
standart sapma gibi istatistiksel yöntemlerle özetlenmiştir. İkili grupların
karşılaştırmasında t-testi, çoklu grupların karşılaştırmasında One Way Anova
testleri yapılmıştır.
Hokey hakemlerinin,
cinsiyetleri, medeni durumları, yaş durumları, hakemlik dışı mesleği ve gelir
durumları göz önüne alındığında iş doyumu seviyeleri ve mesleki tükenmişlik
düzeyleri bakımından istatistiksel açıdan anlamlı bir fark bulunamamıştır (p>0,05).
Ancak eğitim seviyesi açısından iş doyumu seviyelerinde istatistiksel açıdan
anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05). Buna ek olarak hakemlik yaşı ve
hakemlik klasmanı değişkenleri açısından mesleki tükenmişlik düzeylerinde istatistiksel
açıdan anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05).
Tükenmişlik duygusunun
olumsuz etkilerini azaltmak için hokey hakemlerini tükenmişlik duygusuna yönelten
mesleki ve sosyal faktörleri ortadan kaldıracak tedbirlere başvurulması
gerektiği düşünülmektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Spor Hekimliği |
Bölüm | Sporda Psiko-sosyal Alanlar |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Ekim 2018 |
Gönderilme Tarihi | 26 Şubat 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 5 Sayı: 2 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------