Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Examining the Relationship between Teachers' Organizational Justice Perceptions and Organizational Cynicism Levels

Yıl 2017, , 1 - 14, 11.01.2017
https://doi.org/10.17679/inuefd.285527

Öz

The purpose of this study was to determine the
relationship between teachers’ organizational justice level and their
organizational cynicism level. This quantitative study was designed in
associational research model. A total of 313 teachers employed in primary
schools in central district of Sivas, participated in this study. This study
used two different instrument to gather data. 
One of them was organizational justice scale developed by Vance, Brooks
and Tesluk (1997) and adopted into Turkish by Kalağan and Güzeller (2008). The
other one was organizational cynicism scale developed by Niehoff and Moorman
(1993) and adopted into Turkish by Polat (2007). To determine relationship
between organizational justice and organizational cynicism, correlation
analysis and simple and multiple regression analysis were performed. Results
revealed that there was a high relationship between organizational justice and organizational
cynicism. Results also mirrored that the sub dimensions of the organizational
justices entitled operative and allocative justice predicted the organizational
cynicism. Results of the study were discussed in line with the related
literature.

Kaynakça

  • Abraham, R. (2000). Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126 (3), 269–292.

Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Yıl 2017, , 1 - 14, 11.01.2017
https://doi.org/10.17679/inuefd.285527

Öz

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin örgütsel adalet
algıları ile örgütsel sinizm düzeyleri arasındaki ilişkiyi tespit etmektir.
Araştırma, ilişkisel tarama modelinde desenlenmiş nicel bir çalışmadır.
Araştırmanın örneklemini Sivas ili merkez ilçede bulunan ilköğretim okullarında
görev yapan 313 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırma verileri Vance, Brooks ve
Tesluk (1997) tarafından geliştirilen, Kalağan ve Güzeller (2008) tarafından
Türkçeye uyarlanan “Örgütsel Sinizm Ölçeği” ve Niehoff ve Moorman (1993)
tarafından geliştirilen ve Polat (2007) tarafından Türkçeye uyarlanan örgütsel
adalet ölçeği ile toplanmıştır. Örgütsel adalet ile örgütsel sinizm arasındaki
ilişkiyi belirlemek üzere korelasyon, basit ve çoklu doğrusal regresyon
analizleri yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre örgütsel sinizm ile örgütsel
adalet arasında yüksek düzeyde ilişki olduğu saptanmıştır. Bunun yanı sıra
örgütsel adalet algısının alt boyutları olan işlemsel ve dağıtımsal adalet
örgütsel sinizmin düzeyini yordadığı ortaya çıkmıştır. Ulaşılan sonuçlar
doğrultusunda örgütsel sinizmin düzeyini azaltmaya dönük öneriler sunulmuştur.

Kaynakça

  • Abraham, R. (2000). Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126 (3), 269–292.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Makaleler
Yazarlar

Fatma Köybaşı

Celal Teyyar Ugurlu

Aziz Öncel Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 11 Ocak 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2017

Kaynak Göster

APA Köybaşı, F., Ugurlu, C. T., & Öncel, A. (2017). Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 18(1), 1-14. https://doi.org/10.17679/inuefd.285527
AMA Köybaşı F, Ugurlu CT, Öncel A. Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. INUEFD. Nisan 2017;18(1):1-14. doi:10.17679/inuefd.285527
Chicago Köybaşı, Fatma, Celal Teyyar Ugurlu, ve Aziz Öncel. “Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları Ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 18, sy. 1 (Nisan 2017): 1-14. https://doi.org/10.17679/inuefd.285527.
EndNote Köybaşı F, Ugurlu CT, Öncel A (01 Nisan 2017) Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 18 1 1–14.
IEEE F. Köybaşı, C. T. Ugurlu, ve A. Öncel, “Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, INUEFD, c. 18, sy. 1, ss. 1–14, 2017, doi: 10.17679/inuefd.285527.
ISNAD Köybaşı, Fatma vd. “Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları Ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 18/1 (Nisan 2017), 1-14. https://doi.org/10.17679/inuefd.285527.
JAMA Köybaşı F, Ugurlu CT, Öncel A. Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. INUEFD. 2017;18:1–14.
MLA Köybaşı, Fatma vd. “Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları Ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, c. 18, sy. 1, 2017, ss. 1-14, doi:10.17679/inuefd.285527.
Vancouver Köybaşı F, Ugurlu CT, Öncel A. Öğretmenlerin Örgütsel Adalet Algıları ile Örgütsel Sinizm Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. INUEFD. 2017;18(1):1-14.

Cited By









2002 INUEFD  Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.