Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama

Cilt: 9 Sayı: 3 1 Eylül 2007
  • Şükrü Yapraklı
  • Mustafa Kemal Yılmaz
PDF İndir
TR EN

Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama

Öz

Bu araştırmanın amacı; satış gücü motivasyonu ve iş tatmini ölçeklerini test etmek ve ilaç satış mümessillerinin motivasyon düzeylerinin iş tatminleri üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmada ayrıca demografik özellikler ile motivasyon ve iş tatmini rasındaki ilişkiyi tespit etmek amaçlanmıştır. Araştırma kapsamını Erzurum’daki ilaç satış mümessilleri oluşturmuştur. Araştırmada kullanılan ölçekler doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiş ve ölçeklerin geçerli olduğu tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda finansal olmayan motivasyon araçlarının ilaç satış mümessillerinin motive olmalarını sağladığı tespit edilmiştir. İlaç satış mümessillerinin genel olarak iş tatminlerinin yüksek olmadığı belirlenmiştir. Ayrıca iş tatminini motivasyonun pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aktaş, Cengiz(2005) Türkiye’ nin Turizm Gelirini Etkileyen Değişkenler İçin En Uygun Regresyon Denkleminin Belirlenmesi, Doğuş Üniversitesi Dergisi, Sayı:6 (2), ss.163-174.
  2. Amaratunga, Dilanthi ve Baldry, David (2002) Performance Measurement in Facilities Management and Its Relationships With Management Theory and Motivation, Facilities, Volume: 20, Number: 10, s.327-336.
  3. Ambrose, Maureen L. ve Kulık, Carol T. (1999) Old Friends, New Faces: Motivation Research in The 1990s, Journal of Management,Volume: 25, Number: 3, ss. 231-292.
  4. Barutçugil, İsmet (2004) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul..
  5. Beltramını, Rıchard F. ve Evans, Kenneth R. (1988) Salesperson Motivation to Perform and Job Satisfaction: A Contest Participant Perspective, The Journal Of oPersonal Selling & Sales Management; Aug. 8, ss.35-42.
  6. Brashear, Thomas G., Lepkowska-Whıte, Elzbıeta ve Chelarıu, Cristian. (2003) An Empirical Test of Antecedents and Conseguences of Salesperson Job Satıifaction Among Polish Retail Salespeople, Journal of Business Research, Volume: 56, ss.971-982.
  7. Carmelı, Abraham ve Freund, Anat. (2004) Work Commitment, Job Satisfaction and Job Performance: An Empirical Investigation, International Journal of Organization Theory and Behavior, Fall, Number; 7, ss.289-309.
  8. Churchıll, Gılbert A., Ford, Jr. Neıl M. ve Walker, Orvılle C. Jr. (1974) Measuring The Job Satisfaction of Industrial Salesman, Journal of Marketing Research, Volume: 11, ss. 252-260.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Şükrü Yapraklı Bu kişi benim
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

Mustafa Kemal Yılmaz Bu kişi benim
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

Yayımlanma Tarihi

1 Eylül 2007

Gönderilme Tarihi

1 Eylül 2007

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2007 Cilt: 9 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Yapraklı, Ş., & Yılmaz, M. K. (2007). Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 9(3), 62-98. https://izlik.org/JA53ZW23XL
AMA
1.Yapraklı Ş, Yılmaz MK. Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama. isguc. 2007;9(3):62-98. https://izlik.org/JA53ZW23XL
Chicago
Yapraklı, Şükrü, ve Mustafa Kemal Yılmaz. 2007. “Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 9 (3): 62-98. https://izlik.org/JA53ZW23XL.
EndNote
Yapraklı Ş, Yılmaz MK (01 Eylül 2007) Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 9 3 62–98.
IEEE
[1]Ş. Yapraklı ve M. K. Yılmaz, “Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama”, isguc, c. 9, sy 3, ss. 62–98, Eyl. 2007, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53ZW23XL
ISNAD
Yapraklı, Şükrü - Yılmaz, Mustafa Kemal. “Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 9/3 (01 Eylül 2007): 62-98. https://izlik.org/JA53ZW23XL.
JAMA
1.Yapraklı Ş, Yılmaz MK. Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama. isguc. 2007;9:62–98.
MLA
Yapraklı, Şükrü, ve Mustafa Kemal Yılmaz. “Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 9, sy 3, Eylül 2007, ss. 62-98, https://izlik.org/JA53ZW23XL.
Vancouver
1.Şükrü Yapraklı, Mustafa Kemal Yılmaz. Satış Gücü Motivasyonu - İş Tatmini Ölçeklerinin Test Edilmesi Ve Motivasyonun İş Tatmini Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: İlaç Sektöründe Bir Uygulama. isguc [Internet]. 01 Eylül 2007;9(3):62-98. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53ZW23XL