Öz

Bugüne dek hiçbir teknolojinin olmadığı kadar hızlı yayılma gösteren internet, hayatın her alanını etkilemektedir. Aynı zamanda, iş ve işçi arama faaliyetleri için de alternatif yollar ortaya çıkararak, işgücü piyasalarını da etkilemektedir. Bilişm İletişim Teknolojileri (BİT)’ nin iş arama/eleman bulma, işgücü piyasası ile ilgili bilgilere zamanında ve ucuz maliyetli olarak ulaşmada ortaya çıkan etkilerinin analiz edilmeye çalışıldığı bu incelemede Türkiye’de Özel İstihdam Büroları’nın internet ve web sayfaları yoluyla yürüttükleri, iş ve eleman arayanlara duyurdukları faaliyetleri, çeşitli değerleme ölçütleri getirilerek incelenmektedir.

Anahtar Kelimeler

• İçerik Analizi, Özel İstihdam Bürosu, Web Sayfası İncelemesi, BİT (Bilişim ve İletişim Teknolojileri, İstihdam Hizmetleri

Content Analysis Review Of Websites Of Private Employment Agencies Licensed By İşkur - Turkey

Abstract

The Internet has spread at such a rate that no other technology has reached and has affected every aspect of our lives. At the same time, it is transforming labour markets, altering the way workers look for jobs and the way firms recruit workers. In this study, which attempts to analyse the impact of Information and Communication Technologies (ICT) that arise from timely and cost-effective access to information related to labour market and in job seeking/placement, activities implemented by the Private Employment Agency in Turkey and announced to job and staff-seekers via the Internet and web pages are reviewed by establishing several evaluation criteria. These evaluation criteria are given in Appendix Table 1

Keywords

• Content Analysis, Private Employment Agency, Web Page Review, ICT (Information and Communication Technologies), Employment Services

Kaynakça

1. Autor, David.H.-Katz, Lawrance F.-Krueger Alan B. (1997) “Computing
2. Inequality: Have Computers Changed The Labor Market”, Princeton University Working Paper:377, http://www.ssrn.com Autor, David.H.-Levy Frank-Murnane Richard J. “The Skill Content of Recent Technological Change An Empirical Exploration”, NBER Working Paper 8377, http://www.nber.org
3. Autor, D.H. (2001), “Wiring the Labor Market”, The Journal of Economic
4. Perspectives, Vol. 15, No.1, (Winter, 2001), 25-40.
5. Büke, M. (2004), “DİE’ye Göre İnternet Kullanımı %13.2”, http://turk.internet.com/haber/yazigoster.php3?yaziid=11112., 11.2004.
6. Gottinger Hans W. (1990), “The Impact of Micro-Electronics on
7. Employment: An International Techno-Economic Assesment” International Journal of Technology Management , Vol.5 Issue 3, 317- Kuhn, P. ve Skuterud M. (2000), “Job Search Methods: Internet versus
8. Traditional”, Monthly Labor Review, Oct.2000, 123, 3-11.

9. Kuhn, P. ve Skuterud M. (2004), “Internet Job Search and Unemployment Durations”, The American Economic Review, Mar. , 94,1, 218-232.
10. Mellet, K. (2005), “Internet and The Labor Market: Toward A Procedural
11. Model Of Job Search”, 17.Annual Meeting on Socio-Economics, Budapest, June30-July 2, 2005. http://www.sase.org/conf2005/papers/mellet_kevin.pdf
12. Sayın, A.K. (2002), Emek Piyasasında Aracılık ve Özel İstihdam
13. Büroları, Türkiye İş Kurumu Ya. No. 324, Ankara. Southern Alan (2001), “How, Where, Why and When Information
14. Technologies Are Seen as a Regeneratio Sector of Public Sector Managemen , Vol.1 n Policy”, The Internetional , Issue4/5, 423-441. t Ulukan, C./Baraz, B. (2001), “Web Sitelerinin Analizi Yoluyla İnternete
15. Dayalı (Online) Eğitim Veren Üniversitelerin Değerlendirilmesi”, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (Cilt III, Sayı 1): 197-211. alçın, A. /Demircioğlu M. (2002) “Bir İletişim Aracı Olarak İnternet Y