| APA |
Şen, S. (2004). Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 6(1). https://izlik.org/JA44ZU55WX
|
|
| AMA |
1.Şen S. Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu. isguc. 2004;6(1). https://izlik.org/JA44ZU55WX
|
|
| Chicago |
Şen, Sabahattin. 2004. “Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 (1). https://izlik.org/JA44ZU55WX.
|
|
| EndNote |
Şen S (01 Mart 2004) Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 1
|
|
| IEEE |
[1]S. Şen, “Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu”, isguc, c. 6, sy 1, Mar. 2004, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44ZU55WX
|
|
| ISNAD |
Şen, Sabahattin. “Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6/1 (01 Mart 2004). https://izlik.org/JA44ZU55WX.
|
|
| JAMA |
1.Şen S. Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu. isguc. 2004;6. Available at https://izlik.org/JA44ZU55WX.
|
|
| MLA |
Şen, Sabahattin. “Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 6, sy 1, Mart 2004, https://izlik.org/JA44ZU55WX.
|
|
| Vancouver |
1.Sabahattin Şen. Esnek Uzmanlaşma ve Kamu Yönetimi Reformu. isguc [Internet]. 01 Mart 2004;6(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA44ZU55WX
|
|