BibTex RIS Kaynak Göster

Değişim Mühendisliği

Yıl 2004, Cilt: 6 Sayı: 2, 0 - 0, 01.06.2004

Yelda Özkan

https://izlik.org/JA58SE84FN
Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID JA24RC53FF
Yazarlar

Yelda Özkan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2004
IZ https://izlik.org/JA58SE84FN
Yayımlandığı Sayı Yıl 2004 Cilt: 6 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Özkan, Y. (2004). Değişim Mühendisliği. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 6(2). https://izlik.org/JA58SE84FN
AMA 1.Özkan Y. Değişim Mühendisliği. isguc. 2004;6(2). https://izlik.org/JA58SE84FN
Chicago Özkan, Yelda. 2004. “Değişim Mühendisliği”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 (2). https://izlik.org/JA58SE84FN.
EndNote Özkan Y (01 Haziran 2004) Değişim Mühendisliği. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 2
IEEE [1]Y. Özkan, “Değişim Mühendisliği”, isguc, c. 6, sy 2, Haz. 2004, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA58SE84FN
ISNAD Özkan, Yelda. “Değişim Mühendisliği”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6/2 (01 Haziran 2004). https://izlik.org/JA58SE84FN.
JAMA 1.Özkan Y. Değişim Mühendisliği. isguc. 2004;6. Available at https://izlik.org/JA58SE84FN.
MLA Özkan, Yelda. “Değişim Mühendisliği”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 6, sy 2, Haziran 2004, https://izlik.org/JA58SE84FN.
Vancouver 1.Yelda Özkan. Değişim Mühendisliği. isguc [Internet]. 01 Haziran 2004;6(2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA58SE84FN