Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi

Cilt: 6 Sayı: 2 1 Haziran 2004
  • Hüseyin Yılmaz

Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi

Öz

Günümüzde yararlanılan yönetim tekniklerinin bir çoğu endüstriyel imalat işletmesinden gelmektedir ve bundan bütünüyle farklı olan bir çevrede, işletmelerin sürdürülebilir büyüme ve karlılığı yönetmelerine olanak sağlayan ve gelecekte genel yönetimin kullanacağı yeni teknikleri tasarlamaya ve uygulamaya gereksinim duyan şirketler, işletme yönetimi konusunda bir kırılma noktasında bulunmaktadırlar. Yeni ekonomi için geliştirilen yönetim sistemi, geleneksel yaklaşımla karşılaştırıldığında iki konu önemli olmaktadır: Birincisi, modern işletmelerin içinde ve dışında yerine getirilen bütün değer katma görevleri ile ilgili (yeni ürün geliştirme, strateji çalışması ve dış çevreyle ilişki kurma) bilgi ve rapor toplanmasıdır. İkincisi, günlük faaliyetlere ilişkin olarak, operasyonel yönetimle, stratejik yönetim ve stratejik planlama sürecinin daha sıkı biçimde bütünleşik duruma getirilmesi. Yaklaşık iki yüz yıl öncesinde Clausewitz, ''strateji savaşa orduyla birlikte gitmelidir'' diye yazmıştı. Yeni yönetim süreçleri, ölçüm sistemleri ve yeni yazılım uygulamaları, şirket performans sistemini yaşama geçirmede

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Hüseyin Yılmaz Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2004

Gönderilme Tarihi

1 Haziran 2004

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2004 Cilt: 6 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Yılmaz, H. (2004). Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 6(2). https://izlik.org/JA75AE76RJ
AMA
1.Yılmaz H. Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi. isguc. 2004;6(2). https://izlik.org/JA75AE76RJ
Chicago
Yılmaz, Hüseyin. 2004. “Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 (2). https://izlik.org/JA75AE76RJ.
EndNote
Yılmaz H (01 Haziran 2004) Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 2
IEEE
[1]H. Yılmaz, “Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi”, isguc, c. 6, sy 2, Haz. 2004, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75AE76RJ
ISNAD
Yılmaz, Hüseyin. “Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6/2 (01 Haziran 2004). https://izlik.org/JA75AE76RJ.
JAMA
1.Yılmaz H. Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi. isguc. 2004;6. Available at https://izlik.org/JA75AE76RJ.
MLA
Yılmaz, Hüseyin. “Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 6, sy 2, Haziran 2004, https://izlik.org/JA75AE76RJ.
Vancouver
1.Hüseyin Yılmaz. Şirket Performans Yönetimi: Yeni Çevrede Karlılık Ve Büyümenin Yönetimi. isguc [Internet]. 01 Haziran 2004;6(2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA75AE76RJ