| APA |
Kozak, M. A., & Yazıcılar, O. (2003). İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 5(1). https://izlik.org/JA64AP37SK
|
|
| AMA |
1.Kozak MA, Yazıcılar O. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc. 2003;5(1). https://izlik.org/JA64AP37SK
|
|
| Chicago |
Kozak, Meryem Akoğlan, ve Oya Yazıcılar. 2003. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 (1). https://izlik.org/JA64AP37SK.
|
|
| EndNote |
Kozak MA, Yazıcılar O (01 Mart 2003) İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 1
|
|
| IEEE |
[1]M. A. Kozak ve O. Yazıcılar, “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”, isguc, c. 5, sy 1, Mar. 2003, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA64AP37SK
|
|
| ISNAD |
Kozak, Meryem Akoğlan - Yazıcılar, Oya. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5/1 (01 Mart 2003). https://izlik.org/JA64AP37SK.
|
|
| JAMA |
1.Kozak MA, Yazıcılar O. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc. 2003;5. Available at https://izlik.org/JA64AP37SK.
|
|
| MLA |
Kozak, Meryem Akoğlan, ve Oya Yazıcılar. “İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 5, sy 1, Mart 2003, https://izlik.org/JA64AP37SK.
|
|
| Vancouver |
1.Meryem Akoğlan Kozak, Oya Yazıcılar. İş Analizinin Yönetim Yaklaşımları İçindeki Önemi. isguc [Internet]. 01 Mart 2003;5(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA64AP37SK
|
|