| APA |
Kaya, P. A. (2003). 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 5(2). https://izlik.org/JA43PL85BX
|
|
| AMA |
1.Kaya PA. 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. isguc. 2003;5(2). https://izlik.org/JA43PL85BX
|
|
| Chicago |
Kaya, Pir Ali. 2003. “4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 (2). https://izlik.org/JA43PL85BX.
|
|
| EndNote |
Kaya PA (01 Haziran 2003) 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 2
|
|
| IEEE |
[1]P. A. Kaya, “4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler”, isguc, c. 5, sy 2, Haz. 2003, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA43PL85BX
|
|
| ISNAD |
Kaya, Pir Ali. “4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5/2 (01 Haziran 2003). https://izlik.org/JA43PL85BX.
|
|
| JAMA |
1.Kaya PA. 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. isguc. 2003;5. Available at https://izlik.org/JA43PL85BX.
|
|
| MLA |
Kaya, Pir Ali. “4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 5, sy 2, Haziran 2003, https://izlik.org/JA43PL85BX.
|
|
| Vancouver |
1.Pir Ali Kaya. 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. isguc [Internet]. 01 Haziran 2003;5(2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA43PL85BX
|
|