| APA |
Solmuş, T. (2003). Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 5(2). https://izlik.org/JA24SS88WP
|
|
| AMA |
1.Solmuş T. Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği. isguc. 2003;5(2). https://izlik.org/JA24SS88WP
|
|
| Chicago |
Solmuş, Tarık. 2003. “Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 (2). https://izlik.org/JA24SS88WP.
|
|
| EndNote |
Solmuş T (01 Haziran 2003) Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 2
|
|
| IEEE |
[1]T. Solmuş, “Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği”, isguc, c. 5, sy 2, Haz. 2003, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA24SS88WP
|
|
| ISNAD |
Solmuş, Tarık. “Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5/2 (01 Haziran 2003). https://izlik.org/JA24SS88WP.
|
|
| JAMA |
1.Solmuş T. Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği. isguc. 2003;5. Available at https://izlik.org/JA24SS88WP.
|
|
| MLA |
Solmuş, Tarık. “Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 5, sy 2, Haziran 2003, https://izlik.org/JA24SS88WP.
|
|
| Vancouver |
1.Tarık Solmuş. Personel Seçim Sürecinde Mülakat Tekniği. isguc [Internet]. 01 Haziran 2003;5(2). Erişim adresi: https://izlik.org/JA24SS88WP
|
|