| APA |
Keser, A. (2002). Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 4(1). https://izlik.org/JA35GB55FF
|
|
| AMA |
1.Keser A. Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi. isguc. 2002;4(1). https://izlik.org/JA35GB55FF
|
|
| Chicago |
Keser, Aşkın. 2002. “Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4 (1). https://izlik.org/JA35GB55FF.
|
|
| EndNote |
Keser A (01 Mart 2002) Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4 1
|
|
| IEEE |
[1]A. Keser, “Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi”, isguc, c. 4, sy 1, Mar. 2002, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35GB55FF
|
|
| ISNAD |
Keser, Aşkın. “Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4/1 (01 Mart 2002). https://izlik.org/JA35GB55FF.
|
|
| JAMA |
1.Keser A. Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi. isguc. 2002;4. Available at https://izlik.org/JA35GB55FF.
|
|
| MLA |
Keser, Aşkın. “Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 4, sy 1, Mart 2002, https://izlik.org/JA35GB55FF.
|
|
| Vancouver |
1.Aşkın Keser. Değişen Yönleriyle Personel Yönetimi:İnsan Kaynakları Yönetimi. isguc [Internet]. 01 Mart 2002;4(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA35GB55FF
|
|