İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları

Cilt: 3 Sayı: 1 1 Mart 2001
  • Cemile Gürçay
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources Kapak
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources

İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları

Öz

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Cemile Gürçay Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2001

Gönderilme Tarihi

1 Mart 2001

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2001 Cilt: 3 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA25AB78LX

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Gürçay, C. (2001). İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 3(1). https://izlik.org/JA25AB78LX
AMA
1.Gürçay C. İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları. isguc. 2001;3(1). https://izlik.org/JA25AB78LX
Chicago
Gürçay, Cemile. 2001. “İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 (1). https://izlik.org/JA25AB78LX.
EndNote
Gürçay C (01 Mart 2001) İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3 1
IEEE
[1]C. Gürçay, “İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları”, isguc, c. 3, sy 1, Mar. 2001, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25AB78LX
ISNAD
Gürçay, Cemile. “İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 3/1 (01 Mart 2001). https://izlik.org/JA25AB78LX.
JAMA
1.Gürçay C. İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları. isguc. 2001;3. Available at https://izlik.org/JA25AB78LX.
MLA
Gürçay, Cemile. “İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, c. 3, sy 1, Mart 2001, https://izlik.org/JA25AB78LX.
Vancouver
1.Cemile Gürçay. İşletmelerde Örgüt Kültürü Faktörlerinin Farklı Boyutlarda Oluşmasında Sektörel Farklılığın Etkisi: Hizmet Ve Sanayi Sektörlerindeki Yöneticiler Üzerinde Yapılan Bir Araştırma Sonuçları. isguc [Internet]. 01 Mart 2001;3(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA25AB78LX