Kitap İncelemesi

KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK)

133 - 140, 22.03.2019

Başak Kıcır

https://doi.org/10.4026/isguc.543474

Öz

Ruhsal hastalıklar tarih boyunca hem insan zihninin gizemli yönlerini en ilginç ve
belki de en tuhaf şekillerde görünür kılması nedeniyle merak konusu olmuş hem de
içerdiği normal dışı düşünce ve davranışlar nedeniyle önyargıların, şiddetin ve damgalamanın
hedefi haline gelmiştir. Ruhsal hastalıklara ilişkin bilgi birikimimiz yıllar içerisinde artış
göstermiştir. Yine de 21. yüzyılda ruhsal hastalıklar en çok damgalamaya yol açan durumlardan biri
olmaya devam etmiştir. Damgalama, ruhsal hastalık yaşayan kişinin çalışma yaşamına dâhil olmasını,
sahip olduğu işi sürdürmesini veya hastalık sonrası işe geri dönmesini engellemektedir. Ruhsal hastalık
yaşayan kişiler çoğunlukla işgücü piyasasının dışında kalmaktadır. Haliyle uzunca bir süre ruhsal
hastalıkların işsizler arasında yaygın bir olgu olduğu düşünülmüş, araştırmalar çoğunlukla işsizleri
hedef almıştır.

Anahtar Kelimeler

Henry G. Harder Shannon L. Wagner Joshua A. Rash

Kaynakça

  • Harder, H. G., Wagner, S. L. ve Rash, J. A. (2016). Mental Illness in the Workplace. Psychological Disability Management. New York: Routledge.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Yazarlar

Başak Kıcır Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 22 Mart 2019

Kaynak Göster

APA Kıcır, B. (t.y.). KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK). ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources133-140. https://doi.org/10.4026/isguc.543474
AMA Kıcır B. KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK). isguc.:133-140. doi:10.4026/isguc.543474
Chicago Kıcır, Başak. “KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK)”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resourcest.y., 133-40. https://doi.org/10.4026/isguc.543474.
EndNote Kıcır B KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK). ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 133–140.
IEEE B. Kıcır, “KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK)”, isguc, ss. 133–140, doi: 10.4026/isguc.543474.
ISNAD Kıcır, Başak. “KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK)”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources. t.y. 133-140. https://doi.org/10.4026/isguc.543474.
JAMA Kıcır B. KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK). isguc.;:133–140.
MLA Kıcır, Başak. “KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK)”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, ss. 133-40, doi:10.4026/isguc.543474.
Vancouver Kıcır B. KİTAP İNCELEME: MENTAL ILLNESS IN THE WORKPLACE: PSYCHOLOGICAL DISABILITY MANAGEMENT (PSYCHOLOGICAL AND BEHAVIOURAL ASPECTS OF RISK). isguc. :133-40.